請你切記：
“無論什麼時候，有資金的人被有項目的人控制，而有項目的人被有思想的人控制，在這個職場上，不缺錢，不缺項目，只缺思想，你和你的目標之間，只差一步之遙：思維方式！”
1.固步自封
時代瞬息萬變，身邊的人你追我趕，你如果不更新自己，遲早會被別人甩在後面。
記得以前在雜誌社實習時，同事老胡入行最久，資歷最深，一開始團隊的新人都是他來帶。
他自恃經驗豐富，經常對別人的新想法嗤之以鼻，覺得自己的那一套才是最好的。
有個新來的同事小王，不僅會採訪寫稿，還喜歡研究公眾號、拍搞笑視頻。後來雜誌社想向新媒體轉型，老胡束手無策，小王卻提出了不少好點子。
才一年多，小王就變成了老胡的上級。老胡想不通，為什麼他勤勤懇懇幹了好幾年，還不如一個進來不久的小年輕？
看過一個很有意思的段子：
幹掉康師傅的，不是統一，而是外賣；打敗大潤發的，不是沃爾瑪，而是電商；真正能擊垮一個人的，不是敵人，而是你自己。
一時的優勢，決定不了一世的命運。生活像逆水行舟，不前進就是後退。
時代拋棄你時，不會說再見。
只有不斷嘗試新事物，勇於更新自己的人，才能在任何時代、任何境地，都活出自己的精彩。
2.逐利虛榮
天道里的劉冰的角色，不僅僅是“小聰明”，還是一個“小人物”角
色，他代表了一一些逐利虛榮的人，為了出人頭地每天輾轉反側，拼命想賺到大錢，只有金錢能帶給他安全感和滿足感。
一輛寶馬車和辦公室主任的頭銜讓劉冰的虛榮心得到了極
大滿足，四處發名片，到處參加飯局，一個井底之蛙在一夜間搭到了井沿發現外面的世界的精彩紛呈，而忘記了不是靠自己的能力達到現在的境遇的。
一旦讓他失去眼前看到，得到的一切，會不擇手段的背叛，
就會心理失衡，得精神絕症。
葉曉明和劉冰的智商比馮世傑高很多，但在他們三個人當中
最終的贏家卻是馮世傑。
3.抖小聰明
羅胖曾經講過他一個朋友的故事，這個朋友在雜誌社做編輯，而且不管做什麼工作只用一招。
他朋友說：“我編輯任何文章，只用三個組合鍵，就是複製、全選、剪切，多一個我都不用。”
這位朋友甚至還有些得意地說：“給多少錢就幹多少事。老闆給錢太少，所以我就這麼工作。”
最後羅胖問朋友：“這樣編出來的文章好嗎？”
當然不好，而且朋友說自己的水平下降的厲害，但是又沒辦法，因為他覺得公司給他這麼點錢，所以他情願就這麼湊合著，越是湊合老闆就討厭他，終於有一天，老闆忍無可忍，一腳把他踢出了雜誌社。
這世上最大的愚蠢，就是拿多少工資幹多少事情。
不是有了回報才會有付出，而是有了付出才可能有回報。
想起之前上家公司有個小夥子，剛剛到公司入職的時候，表現出來的樣子可以稱得上“全場最佳”，口才一流智商爆表見誰都是一臉笑，PPT方案做的也是盡善盡美，乍一看任誰都挑不出一根刺出來。
但是這小夥子有句口頭禪特別招人反感：“下班之後，誰都別想來煩我。”
後來的後來，他的結局再沒有一個好的後來，因為他在我們公司是最早一個被公司勸退的，他曾經私下裡問我，自己工作又沒犯錯，履歷表也是無懈可擊，為什麼出了事公司卻要他第一個走人？
那個時候的他，大概沒有想到的是，這樣不吃小虧的抖聰明，才是職場中最大的跟頭。
查理芒格說：“要想得到某件東西，最可靠的辦法是先讓自己配得上它。”
當你渴望著拿到月薪20000的時候，就別隻貪圖於月薪3000的安逸。
有些人看似在職場上削尖腦袋鑽進規則的空子，大多數是還沒有吃到現實的苦頭。
有些人看似抖出來的小聰明，只不過是無形中暴露了你致命的缺點而已。
凡有所得，必有所失，這世上從沒有平白無故的加班，也沒有毫無來由的加薪。
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