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公益性岗位是事业编制吗？不是。

公益性岗位是不是就是临时工？不是，严格来说是合同工。

那么事业编和公益性岗位的区别是什么呢？

1、岗位工作不同

事业单位是主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，和行政编的公务员不同，分为参公、一类、二类、三类。

公益性岗位主要是各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位，主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

2、编制待遇不同

就如文章开头所说的，事业编人员当然是有事业编制的，公益性岗位则没有编制，待遇肯定是和编制有关的，所以在薪资待遇福利上还是有一定差距的。

3、招录要求不同

事业编人员都是通过正式招考考试拿到编制进入单位的，通常对学历、专业、服务年限或工作经历等有严格要求，并不是那么容易拿到编制的。公益性岗位主要是安置大龄下岗失业人员或其他就业困难人员的方法，所以要求会相对来说简单些。

如果能有其他就业方法或提升素质能力的方法，也建议公益性岗位人员多多尝试~

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公益岗位并不是事业编制，也不属于临时工。

在我国，公益岗位是为了帮助就业困难人员实现就业的援助岗位，主要是一些非营利性公共管理和公益性服务岗位，和事业编制岗位是不同的：

招聘对象不同

公益性岗位主要是针对一些残疾人员或失业人员进行招聘的，很多招聘都要求要35岁以上年龄。而事业单位人员则是针对年轻的大学生，正常要求35周岁以下人员才可以报考。

工资待遇不同

公益性岗位的工资都是比较低的，一般和当地最低工资水平相当或者更高一些。而事业编制人员的工资都是由财政核定拨款的，一般在各地都处于中等水平，会比公益性岗位高很多。

管理方式不同

公益性岗是签订劳动合同，由用人单位直接管理的，正常情况下连续签订劳动合同期限原则上不超过3年；事业编制人员虽然也是签订合同，但却是有编制的，是一个铁饭碗，在正常情况下是可以一直干到退休的。

公益性岗位和临时工也有所不同，临时工岗位针对的是普通的社会群众，一般会有学历和年龄的限制，虽然工资也不高，但是并没有要求工作3年后强制退出岗位。

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简单说就公益性岗位难以分辨是事业编制还是临时工，现在的事业单位也分公益一类、二类、三类等，也有一些临时岗位被称为公益性岗位。看是事业编制还是临时工，主要根据以下几个方面来区别。

考试

事业单位凡进必考，事业单位招人是必须经过统一的考试的。就福建来说，县级以下（含县级）是没权利自己组织考试，招聘的职位必须经过市级以上组织人社部门审批备案才能发布公告。以前可以自己随意发布招聘考试公告，自己可以组织命题，现在不能自己随意组织考试，也不能自己命题了。一般情况下，由省级考试中心统一命题。

临时工职位是招聘单位自己组织笔试、面试的，不过有些地方规定为减少“三公”经费支出，需要招聘临时聘用人员必须征得县长同意。

工资

事业单位的工资是由单位计算报人社局工资部门统一核算，再报财政部门下拨的。虽然差额拨款、自收自支有一定的特殊性，但也是参照全额拨款事业单位执行的，也不是本单位可以随意发放。

临时人员一般存在两种情况，一是本单位造册发放，一般是本单位的经费里面出，另外一个是劳务派遣，本单位把经费打给劳务派遣公司，劳务派遣公司再发给临时人员。

合同

事业单位也是实现全员聘用的，政府口事业单位人员签订聘用合同后，到人社部门备案，党委口事业单位人员签订聘用合同后，到组织部门备案。

临时人员一般是直接和聘用单位或者派遣公司签订合同的。

招聘公告

在参考考试前要认真看招聘公告，里面肯定可以看出是有编制的还是没有编制的，当然有些专业属于需要在事业单位上过一段时间班的才能看出，这就需要不耻下问了。

有编制总比没有编制好的，工资待遇有差别，绩效奖金有差别，五险一金有差别，退休了有差别，死了连抚恤金都有差别，认真鉴别吧。

濯日漫谈

我曾在某地方人事局工作过，对公益性岗位有一定的了解！

公益性岗位不是临时工，是合同工！

公益性岗位设置的初衷，是为了解决大学生就业难问题！

地方财政拿出一部分钱，以每月最低生活标准为基础工资，签订劳动合同，按月缴纳基本保险，有的是三险，有的是五险，也有交公积金的！

公益性岗位不是具体的岗位，而是将考上公益性岗位的人员分发到各委办局，再由各委办局自行安排人员的具体岗位，有的在办公室机关工作，有的在基层的服务窗口工作！

公益性岗位的合同时间一般为三至七年不等，合同期满双向选择，对于符合标准继续签订合同的，转为政府雇员，对于不符合标准的则直接解聘！

不过绝大多数公益性岗位的工作人员都受不了长期的低工资待遇，干个一两年就辞职去谋更好的发展了！

杂文作者沐泽霖

我们这里的公益性岗位，主要是面向下岗人员和城市零就业家庭设置的，岗位一般是街道或某些事业单位的清洁工，保安等。工资一般都不高，是具有抚贫性质的，合同制，第一次是两年。两年之内劳动部门会为你调换适合的岗位，如果两年之后你不想再干，合同就自行解除。

据说，被划归这一块的，有不少下岗失业的上访户，当地政府也是为了安抚人心，而且只要你选择了接受这种安排后，就会被下岗前的原单位彻底解除合同，原单位负责交纳的一些保险什么的也随机停止。因而，选择须谨慎！

大漠绿海和谐音

公益性岗位没有事业单位的编制，但也不属于临时工，是合同工，具体的业务在当地的就业局办理。

阿康商业汇

不是临时工，但是临时工，说他是事业编制，他也是编参制，他的就好象外国的，小时工资，在干一段时间，明天跑到别久干一段时间:这种职业，不长久:的他待遇，也有事业编制，待遇百分之三，能到百分之三待遇，代表政府，社会，公益事业，监时工，就不一样，今天跑到你的的公司，干段时间，学习本事，增长见识，然后不干了，用到了我公司，干段时间，打好基础有了经验，不干了，又去他的公司，干段时间，去,他的公司就变成了长期临时工，说是事业编制也是，所以这个职业不好说。。。。

用户4154525948625周

首先，公益性岗位是当地为了解决未就业大学生而制定的一个政策，不是事业编制，它的薪资是当地财政拨付的，基本是当地的基本工资水平，一般走的是当地人事代理，给缴纳五险一金，且一般有工作年限（我们这里最多只能干3年，就必须腾出岗位来），中途找到更好工作时，可以随时离开。至于能不能享受到单位福利，就要看单位领导意愿了，不给你也合理，给你是激励！

至于是不是临时工，不知道怎么定义临时工，工作年限内，只要没有大错误，用人单位不会辞退你的。

蓝袍1木鱼

仔细理解一下字面意思就明白了！公益岗位。啥意思？就是有群人找不到工作，政府不能眼睁睁看着他们活不下去呀！看他们可怜特意找出来的当作公益性质给他们安排的工作，就是公益岗位。反正他们没本事，找不到工作，能给安排个活，有个收入就不错了！有本事的人还会去干这些公益岗位吗？早辞职去好单位上班了，留下的都是没本事的。话不好听，事实就是这样。有点本事或者年轻的公益岗位人员早点做好打算吧，千万不要寄希望于公益岗位能给多高的工资，会有什么光明的未来，不要昏昏噩噩地在公益岗位上虚度了人生最好的年华，更不要轻信领导的明天会更好，好好干给你争取加薪之间类的空话，公益岗位实际上这是个名字高大上，实地里却是个连临时工都不如的岗位。

宠虫25

应该是，因为不是国企

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