Magtan
遇到這樣的老闆一定要好好珍惜。
1.老闆能在自己做到的情況下再要求員工做，和老闆自己不讀書要員工讀書是兩碼事情。有個人帶著你們壓著你們去學習去進步，踏出校門那刻開始，有誰能做到?父母都不一定能做到，一定要好好珍惜。
2.不要站在員工的角度去衡量老闆的對錯。他之所以能成為老闆，肯定有他過人之處。他的思考高度和全局觀某種程度上會比一般人高一個層次。老闆把這件事作為硬性要求，自己在踐行，肯定是這件事情是嚐到了甜度，深知這件事情的意義。老闆要求的事情，能理解的，按要求去做。不理解的，做了再去理解。做了還不理解的，那就有必要好好反省自己了，很有可能問題就出在自己身上。
3.讀書學習是終身的事情，是自己的事情，這事情不要說老闆要求，即便不要求自己也要去做。讀書學習這種能力的培養最終獲益的是你自己，老闆哪怕帶有私心，但這種技能內化在你身上，誰也無法拿走，這是不斷增值的技能，是長半衰退期的事情為什麼不做？
4.關於寫讀後感及做思維導圖。信息、知識、輸出這是三個層次。沒有經過這三個層次，你所看的書沒有價值。而寫讀後感和做思維導圖是個很好的把知識內化過程，沒有這個過程很大程度上所謂的看書只不過是個信息而已。這個要讀到一定量才可以理解這件事情的意義。就拿我此刻回答這個問題來說，純粹的看書，和自己寫出來是兩碼事情。認知程度天壤之別，只有在自己輸出的過程中才能進行更深入的思考。
綜上，讀書是不存在質疑的事情，之所以質疑很大程度上是書的不夠，還沒有看到更高的世界。
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