竹子48176794
領導請員工吃飯的目的：
增加團隊溝通交流，培養融洽關係
公司裡，大家都在忙於工作，並沒有多少機會進行工作以外的溝通。而且工作中同事之間難免有矛盾，上級與下級之間也難免有隔閡。這些矛盾隔閡隨著工作的不斷增加只會越來越多。因此，必須要有一個非工作的場合，來緩和這些矛盾，改善關係。
這個時候，領導請客吃飯就是一種很好的方式。在飯局上，大家不聊工作，可以聊生活，這有助於增進對彼此的瞭解。推杯換盞之間，有什麼嫌隙只要不是太過也容易忘記。
所以，一場飯局下來，彼此之間的瞭解就更加深入了一點，對於各自的脾性也有了更多瞭解，往後工作上的合作支持也就能做到更加心裡有數。
所以，一般管理都會組織類似的聚餐活動，就是為了增加自己以及下屬交流的機會。而領導請吃飯，一個員工卻私下把錢還給了領導。那麼有兩種原因。
一、這個員工並不確定是領導請客。
即便是領導叫下屬吃飯，但領導如果沒有明確是自己請客，下屬為了保險起見，還是會把自己的那一份還給領導。這麼一來，就避免了要是領導並沒打算請客，下屬卻不給錢成了蹭吃的尷尬。
二、不願欠別人人情。
俗話說吃人家的嘴軟。這個員工有可能是不願意欠領導人情，所以就把自己的那一份還給領導。
我曾經認識這麼一個朋友，也是從來不願欠人人情，就是別人買瓶兩塊錢的水給他，他也會把錢還回去，儘管別人多次強調不用還。
但是，職場中，領導請客其實是向下屬示好的一種方式。
這種情況下，其實員工不需要較真，認為領導請客付錢領導吃虧了，而堅持AA。因為這種情況下，AA和領導請客是完全不一樣的概念。領導需要給下屬適當的小恩小惠來增進部門凝聚力，而下屬有時候也不需要那麼較真，如果全盤拒絕領導的好意，那麼領導反倒不知道如何開展工作。領導請員工吃飯，員工同樣也可以找機會回請，一來一去，關係就熟了。這也是同事相處的一種方式。重點並不在請客吃飯本身，而在於這個行為能讓彼此增加交流的機會。
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筆記先生
像這種情況下，這種員工早被淘汰了，有一次我們所有領導年前加班不回家的那種，搞了一場年聚會，一桌10人，一人100塊左右，統一一個人代收，一桌菜算下來600元，本想著剩下的錢去個KTV，結賬的那人說的是一桌1000，本想著吃個飯交流一下，日常工作管理，後來大家都不合群，年後的開展工作都是個管個的，還有一次請客吃飯，到場的有6人，還有倆女員工沒來，菜點好了，我出去接人，回來的時候六個人開吃了，菜都下了一半，說我來晚了自罰2杯，沒有好菜了，我加了一大份龍蝦，給後來的人吃，本來預算是500就夠了，後來加個菜總共花了800塊，我一口氣喝了半斤白酒，菜沒吃幾口，不是在乎這幾個錢，而是要看清楚誰是主場，請客人不在，動筷子是不是沒禮貌，看清了一群喂不熟的狼，我再也沒參加過各種聚會活動，這就是人心。作為一個領導，最忌諱的就是身邊有小人，明裡對你好，暗地把你整下臺都有可能的，拍馬屁的人不能留，害人終害已
社會你大哥水淺王八多
其實，這個問題主要看兩個對象：
2.看領導怎麼表現。有的領導看有員工願意發起買單，就隨大家權當不管了。如果領導是這麼想，以後員工聚餐會越來越少的，因為有一次很少就會第二次。如果是領導主動邀請大家的，那要信守諾言，別自己發起又讓員工買單，否則建立威信也會受到一起聚餐有影響。
莊子說職場
昨天晚上，我請7個員工吃飯，結束後，有個新來不久的員工私底下給我發來微信紅包，我覺得很奇怪，就問他：“你這是幹什麼？”
他發來消息說：“領導，這是晚上我的那一份飯錢，請您一定笑納；另外，我也跟其他吃飯的同事說了，讓他們都AA，把錢還給您。”
看到這番話，我一下子驚到了，這可是原來從來沒有過的事，還有這樣的奇葩操作？我有點生氣，立馬回覆了他：“亂彈琴！把我看成什麼了？嘲笑我沒錢？”
看到我的語氣有些生氣，他趕緊解釋：“我原來公司就是這樣乾的，所以都習慣了，以為吃飯都要AA呢。”
看來這又是一個深受老東家文化“毒害”的人，什麼臭規矩！難道是外企？算了，不去想了。我就回他：
“不管你原來是在哪家公司，到我們這來就要按照我們的規矩，領導請員工吃飯天經地義，至於什麼AA制，沒有的事，也不要自作聰明找其他員工出錢，明白了沒？”
經過我的一番耐心細緻的說明，這個新員工終於開始接納我們的團隊文化了。
其實類似這種有點“奇葩”的事情，很多時候往往就在於當事員工想複雜了，處處想討好領導、為領導著想，看上去好像領導挺受用，實際上卻讓領導感到很尷尬，覺得這個人怪怪的，行事不循常理，除了對他格外“關照”外，不會有更多實際好處。
而當事員工讓其他同事出錢AA的做法，往往是畫蛇添足，對同桌吃飯的同事來說，總感覺討好領導太明顯，心裡面別提有多看不起，最後當事人只能弄的裡外不是人，以後還怎麼跟大家相處呢？
領導請吃飯，本來是一個很簡單的事情，也是一個令人愉快的事情，如果搞成了AA制，那還叫“請吃飯”嗎？有些職場人，盲目的學習西方那一套思維模式和生活方式，吃飯搞AA，什麼都AA，搞的不倫不類，怎麼看都覺得彆扭，一點都不自然。
還有些地位高的人也學這種模式，結果請年輕人吃飯，也搞什麼AA，讓人感覺根本就沒有長者之風，把很多東西都學歪了，把老祖宗的精華（人情、氛圍等）都丟掉了，總覺得相處起來特別不舒服。
真要是這樣，應該出國去西方，這樣更合適，留在國內顯得格格不入，讓彼此感到都難受，又何必呢?
關注作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師。有料有趣有態度！喻派職言
我就遇到過類似這種情況，但不是領導請客，而是我有一個老師來到我們的這邊出差，我們城市有很多她的學生，於是大家就商量著一起接待老師。
在吃飯的時候，其中有個男同學一直在說，這頓飯由他來請老師，讓老師和大家都以為是他這次是要主動做東請客。結果老師走了之後，他在群裡說，今天晚上吃了多少錢，大家AA，後面大家都把錢給他了，但是也都不再和他來往，風頭自己出，卻私下找大家AA，這樣的人確實不值得深交。
雖然我舉的這個例子不是領導請客吃飯，但是我覺得題主的這個題目，和我舉的例子有一曲同工之處。
這個問題還有幾個細節的地方值得商榷：首先員工把錢還給了領導，那他是怎麼和領導說的？
他是說大家一起請領導吃飯，就不勞煩領導破費；還是說這頓飯，算我請的，就不用領導的破費了。這兩種說法是有天壤之別的。
如果他說是大家集體出錢請領導吃飯，不花領導的錢，雖然他有自作主張的行為，但是他至少是說明了，這個錢是大家一起出的，那人品還不算壞，還有可能是替大家著想，一起討好領導。
如果他私下和領導說這個錢是他一個人出的，他來請這頓飯，然後轉過身來讓大家來AA，那他的人品就不見得好了，他就算成功拍了領導的馬屁，那最後也會被大家排斥。
另一方面，我覺得這個領導也不怎麼樣。
因為在題目中說了，員工私下把錢給了領導，然後才叫大家AA的，這說明領導也把錢接下了。
明明是領導自己說了要請員工吃飯，轉頭卻又收了員工的錢，我覺得這種出爾反爾、貪小便宜的領導人品也不怎麼樣。
作為一個優秀的、有人格魅力的領導，應該是說一不二的。
他請員工吃飯，自然有自己的目的，既然如此就不應該再收員工的錢。最後居然變成了員工來請他吃飯，那他最初請客的初衷也沒有啦，員工又會怎麼看他呢？
所以我覺得如果真遇到這樣的員工，即可認定他是一個小人，從此遠離。
而這個領導如果真的是收了這個員工的錢，貪員工的這種小便宜，那也不值得我們追隨與擁護。
還有一種更可怕的情況就是，這個員工說他私下給了領導錢，但實際領導並沒有收，然後他轉過頭來找大家AA，這種已經屬於欺詐，人品敗壞，相信這種員工如果被發現，那他在公司也待不下去了。
奈奈姐姐
說一說套路。一個有權人，經常被權下老總請吃。一天，他打電話給幾個老總，說為了答謝老總們的盛情，決定私人腰包回請。宴罷，老總們爭相買單，都被決絕地拒絕了。宴席花了一萬多。隔天，A老總一大早叫開買單人門，遞過一信封，昨晚謝謝宴請，我們是老總，怎麼能讓領死工資的出錢，說完掉頭就走。依次，乃至老總C老總幾個被請吃的老總，重複了A老總的舉動。於是，面子有，名聲有了，人民幣也有了。說說而已，勿對號入座。
老李60189880
我之前手底下有這樣一位朋友，有一次我請手底下的人吃飯之時，他也有參與。在這之前，我已經提前安排了了買單的事宜，因為我知道有人會跟我爭著搶著買單，事實果然如此，用餐結束之後，這位朋友邊去前臺買單。
聽前服務員說單已經買了，這位朋友連忙問是誰買的，服務員示意了一下我。朋友瞬間明白，便立即說道“怎麼能讓你買單呢，領導，你不能這樣做！這些事情我們都已經安排好了，我們全都AA制！”
我知道朋友的用心，但這是不可能的事情，既然是喲請他們吃飯，怎麼可能讓下屬買單。
這件事暫且不追究誰提出的AA制，但作為領導的我看來，我的這些下屬還算是挺懂事，挺為人著想。
那麼接下來，我們再來探討以下這個問題:領導請7員工吃飯，結束後，一個員工私下把錢還給領導，並要求其他人AA制，這種做法合不合理？
當然不合理！但員工也並沒有錯，只不過做法不對。
員工如此做，不在乎以下兩個原因:
一、可以討好領導
員工以為，這樣做可以討好領導，讓領導在不吃虧，領導一定會心存感激。
二、員工覺得領導掙錢也不容易，不能讓領導請
這個出發點是好的，至少還能替別人著想。
即便如此，這類員工也要加強教育，因為他做的是已經超出了他的界限範圍，屬於不懂規矩。領導的私事，他不該干預，也不能干預，這樣做只會讓領導在員工面前失去信譽，對於領導的形象也會有所下降。
肖軍說職場
二十年前，由於我在一家臺企工作，上海是分公司，有一年過年前，總公司老闆來開團拜會，表彰工作優秀工人，我的銷售業績總公司第一，老闆邀一起共進午餐，當年還沒流行AA制，但是午餐結束後，我們倆各自付了餐費，記得當時這個午餐費好貴好像要十天的工資，有點心痛，也有點不理解！當天下班前，老闆叫住我，給了我紅包等於近三個月的工資，他說作為老闆，我們共進午餐各自買單是為了尊重我，把你當朋友才各付各，給你紅包是表彰你工作成績的優秀！
感恩的心
我還真遇到過這種陰險狡詐會拍馬屁的人渣。
N年前領導請吃飯。卡拉OK。第2天有個同事。說領導壓力大。賭博輸了很多錢 把喝酒吃飯的錢還給領導。我當時也沒說什麼，就給了。過了一段時間。領導被開除了。原因是車間改裝設備，拿了30萬元的回扣。也就是領導請我們吃飯的那個時候拿的回扣。這種拍馬屁的小人最可恨。
村c野h愚e夫n
一件真事，某大學，因為早晨三點要出發，為馬拉松比賽當志願者，因此大二四名學生會幹部和大一8名學生會成員決定在校外通宵，他們先去吃飯，吃到晚上十點多，然後去了一電子遊戲廳，玩到三點。最後是大二的學生會幹部出的錢，回來後，一大一學生把錢轉給大二學生幹部了，並且讓大一學生AA，平均每個人近100元。大一學生意見很大，甚至和他鬧翻了，最後不情願的給他錢了。後果是，好幾個大一學生退出學生會，弄得學生會主席很鬱悶，為什麼這麼多人退群啊？至於學生會有無活動經費，這個不知道。
