996工作制炒得沸沸扬扬,有些工地打工者每天工作超过11小时且没有节假日星期天,你如何看?

四季cun


关于996我已经写过两篇文章了,不过多讨论,一是违法,二是国情决定现实难以改变。

再说说工地打工者超过11个小时,这方面我还是有一点发言权的,虽然我不是工地工人,但我是农村出来的,我的老父亲和很多亲戚都在工地上干活。相信很多农村出来的家里不富裕的,情况应该和我差不多,家里的人大多在外面打工。

我把干工地之类的活的打工者大致分为三类:

一是干散活或者叫临时活的

这类人不少,他们也比较自由,但是一天没活他们就没收入,这些人一般一大早就聚集在当地某个人尽皆知的集散地,暂且称这个地为”劳动市场“吧,他们在劳动市场”趴活“,一旦有雇主(非工地雇主)来找人干活,一群人就围上去了,说我多便宜多能干啥的,他们议价权比较低,一般会和雇主商量好期限,一般情况下不会超过每天9小时,比如商量的是一天干完活200块钱,实际上也就半天干完了,这样他们可以接其他活去。

二是跟着包工头干活的

我表哥就是一个比较大的包工头,在全国各地接工程,我的老父亲就是跟着他在干,像这类的工地,拿现在这个时间来说,他们一般也就8个小时,到5点多就下班了,我的老父亲经常下班还出去逛一逛,跟工友们玩一会。有时候工程时间紧会加班,但没你说的超过11个小时的,如果超过11时的,也只会是偶尔赶进度,不会成为长期的制度,这是与996不同的。还有的就是活没干好的,需要返工的,抱歉,你干多久也没人同情你,不过,我表哥工地的工人都是一个市的,很多人都很熟,会帮忙。还有就是夏天的时候,白天长了,下班会晚一些,因为中午会休息很长时间,但是最晚到8点也都下班了。


如果是跟着陌生的包工头干活,一般也很少出现超过11个小时的,我父亲去年就是在承德跟着陌生人干的,但是年尾的时候,工钱结不了,他们还是去劳动局维权要的钱(比以前聪明了),所以你看国家政策都是针对过年要把农民工工资结清这一块的,没听过有管农民工干活时长的。

三是建设集团的(称为正规军吧)

我看提问题的这位兄弟就是某个建设集团的,应该比我了解情况,这类集团的工人一般都是合同工,像我老父亲他们都是没合同的。他们挣的比较多,我一个朋友也是在某个建设集团,以前是挂名的,不去工地,每周开会的那天去一趟公司,一个月4000左右。如果入驻工地,一个月轻轻松松一万以上,也没啥重活,很多时候是承包给第三方的,也就是包工头。我没见过他干过11个小时。我相信就算有,也是临时赶进度,不可能像996一样成为制度。如果提问者您这边有这种情况的话,欢迎补充。

工地的劳动强度是很高的,但是劳动时长一般不会太不合情理!

很多时候我都觉得国人的认知有偏差,都想着快这个字,我曾经看过一篇报道,说的好像是法国,记得不是很清楚,一个工程是不允许提前竣工的,因为工程的时间都是计算好的,如果你提前竣工就会被监管部门认为你要么剥削了工人,要么质量有问题,是要受罚的!但是我们常常以提前竣工为荣耀,就存在了赶工程进度这一说法!难免让工人加班!


事事说理


我给大家说下煤矿的上班情况。在此只说我个人的亲身经历。之前技校毕业被分配到煤矿,采取三班倒的制度,每个月可以休息6天。白班感觉一切正常也没啥,6点多起床7点多一点到煤矿,然后换衣服开班前会,8点之前下井。下午3点多升井,洗澡下班。时间很正常。中班一般一点半从家里出发,到单位换装开会,然后两点半左右下井,半夜有时候12点洗完澡,有时候12点半,算下来时间不短。夜班9.30出发,到单位换装开会,10.30下井,一般第二天早上一般洗完澡都9点以后。我还是个煤矿井下辅助工,如果是一线工人时间会更久,我感觉比966更可怕。


一个地下工作者


很讨厌非农民工不懂装懂的一些回答,看似同情可怜农民工,实就上就是曾996的热点,我一直都在工地打工,说一下自己的农民工的无奈,首先工地上与工厂里上班不是同等的概念,你在工厂上班只要好好干,五险一金这个是有的,你的下半生是有保障的,在工地上谁管你呀?你干到不能干时就是废人一个,儿女过得好能管你吃,到那时我们也只能等着儿女给的一口馍饭,根本也不要想着山南海北五湖四海的游山玩水了,好在现在国家有社保,但也要自己交钱啊,就算零存再零取吧,在工地上没有工人嫌自己干的时间长干的多,都是怕没活干,我们可以长年四季的干,不论酷暑严寒,我们都不愿歇上一天,因为我们要趁现在年轻身体力行时多自己的儿女打拼,多为自己的后半生攒点口粮,在工地上你说996、885会给你骂死的,你想歇着随时都可以呀!你就是想歇三月除了老婆骂你,看看有谁能想起你在歇着!你们与农民说996,是想羞辱农民工无奈之举吗?


我爱我女儿94909891


996工作制,即早9点到晚9点,一周工作6天的工作制度。在说996真相之前先说一下,马云因说了句996是员工的福气,其实已经暴露了其资本家的嘴脸。

996是资本家的套路,也是一群自作聪明的人被资本家所套路的一种自我剥削现象。

经济学里有一个效应,叫踮脚效应,大意如下:

一群人坐着观看表演,如果前面的人为了视角好一点点就站起来,那么后面的人视角就会受影响,那么后面的人也就跟着站起来,后面的后面也得跟着站起来,最后所有人都站起来了,然后他们发现站着跟坐着看的视觉效果没什么两样,而且站着比坐着看还累一些,但没有一个愿意先坐下,因为你坐下就看不到了。 如果大家都规规矩矩坐着看,和站起来看的利益是一样的,1:1=2:2,即整体的利益影响着个人的利益,也会因个人利益牵动整体利益,如果强制都坐着看,也就没什么事了。也就是说,人人955跟人人996工作制其利益也是一样的,怕的就是一群自作聪明的一些人先打破规则。

这种效应的产生都是资本家利用一些自作聪明的人掉入自我剥削的陷阱,资本家最擅长的就是给员工下各种套,不要不服,有些人被卖了还感激涕零。

典型的套路:底薪很低,加班费很高,你加还是不加?只要有人加了就不怕没人加,后面的还不得乖乖的去加班啊,明知是坑也得跳,因为你发现,即使跳槽了,老板们都用这种类似套路模式了,不管加不加,都是从这个坑跳入另一个坑而已。

所以,怕的就是马云刘强东这样的,披上企业家的外衣说着冠冕堂皇的话,却干着资本家的事。真正的企业家是有家国情怀和社会责任感的。那么,在最基础的就业方面,这些企业就应该站出来回馈社会,做一下贡献,即提供更多的工作岗位,让本不该加班的员工把活让出来给他们做,无非就是老板们少赚一点而已。

可以说,这些套路的鼻祖应该是台企和港企,最后大陆企业纷纷效仿。好在争取的8小时表面还在,总比没有要好。千万别被马云、刘强东等资本家的几句洗脑式的所谓奋斗精神的言论假象所迷惑。只要8小时表面还在,那么其它时间算加班,如同看表演时用的凳子,累了可以放弃观看坐一坐,但是一旦被出名的公司开了先河撕开口子,偷偷把你的凳子拿掉,到时候连坐的机会都没有,于是996就成了常态化,慢慢地属于正常班,连加班都不算,这才是损害大家的利益。

不得不提一下,电商也是类似套路损害实体利益的,10万个实体店在街道或商场,拥有各自地方的平均流量,此流量不可人为控制。而在网上,流量变得可控,间接的流量就被洗劫了,成了他一个人的流量,然后商家给钱后才分发流量。原来10万个体户平均每人年入5万,网购一上来,大家转战到网上,但大卖家有实力,拥有更多的流量,盈利的是电商和大卖家,其余的小卖家都死了。全国实体店产生的就业岗位远远大于电商产生的就业岗位。

马云总喜欢拿红旗法案来说事,马车到汽车那是技术革命,效率不一样,产生的就业岗位远远大于马车,而且生产总值是猛烈增加的。而实体店跟电商则不是技术革命,而是购物方式场景不同,并没有提高效率,因为实体店马上就能试穿提货,电商要等,前期因为法律漏洞没有税收才觉得便宜,现在看看,便宜吗?同样是晨光或得力的文具,买个百把块钱的东西,发现实体店还要便宜几块钱,类似的情况好多好多,不信可以对比一下。

所以啊,资本家就是资本家,说万恶一点儿也没错,人都是自私的,别指望他们发善心,还得靠政府和工会强有力的执行才能都让大家坐下。不过目前的形式,不太可能,因为咱们还是发展中国家,工作时间短了,创造的价值就少了,就很难赶超他国,但是不赶超又不行,因为落后就要挨打,历史上有着血淋淋的教训。只有等国家一切好起来了,权利部门才会慢慢地发挥作用一点一点减少加班,直到走上正规,不过好像80后90后们指定赶不上好时代了,注定是最悲催的一代,不过换个角度看,也算是为国家做了巨大贡献的一代,文艺一点的话,称为尴尬的一代。邀!


点动传媒


再说那些个人财富经常在福布斯排行榜上榜的人对公司员工提倡的996,这种让你花尽时间去工作,什么也顾不上,顾不上亲子教育、顾不上陪伴父母、顾不上思考生命、顾不上享受惬意生活的996,除了工资高点和你常年外出打工有什么区别?普通员工996上班工资再高能致富、成为3%的富人吗?成为不了富人,你再996,你工资再高能赶上通货膨涨吗?当996普遍实行,公司员工和外出的打工夫妻还有本质区别吗?996导致顾不上亲人陪伴、顾不上子女教育恐造成的社会普遍问题难道不会重蹈覆辙吗?有人说工地打工者不也常年没白天没黑夜、没冬天没夏天的干活吗,何止996,你们这些上班的怎么这么矫情,可是正是因为打工者没有劳动时间的保障,没有平衡打工与家庭生活的时间,到致问题儿童和空巢老人社会问题发生,影响的何止个体家庭,影响的是中国的长远发展。有人说马云等人当年创业多么辛苦,何止996,简直是连轴转在工作上,正因为这种热爱、这种吃苦的精神才造就了成功,你们这些上班的怎么这么矫情,就每周多工作一天,晚下班一会就反应这么大,可是人家是资本家,当年吃的苦都是给自己吃,吃苦赚到的财富都是给自己在积累,积累到笑傲大多数人的时候,人家有钱有闲,励志的时候在公众视野里996甚至007一下给你看,更多时候在阳光沙滩私人会所享受生活。你呢,你在别人公司上班996、不管不顾家庭、子女、老人的996,赚到的财富给谁了,你又能拿到多少?是等价交换吗?不要996,正常885,平衡好工作和生活,更多的时间留给自己,留给爱的人,难道不比留给老板好吗?


国际化小城市


996连有知识懂劳动法法律的大学生搞不赢,反抗不了,指望普通工地上的工人们反抗吗?他们更没这个能力反抗了。

其实996甚至比996更狠的工作制,早就实际用了多年了,扒皮们以前都是只干不说,潜规则。今天有个牛扒皮,不满足于偷偷摸,以为时机已经成熟,想明朗化,公开制度化,没想到遭到早就忍声吞气多年的劳动者们强烈反抗,这是牛扒皮所没料到的。

估计这次也会不了了之。大媒不都说了吗:不能强迫966,要快乐工作。996是否已经违法只字不提,处罚更是不提,就是有公司强迫了996又怎样? 也同样不提。哦,不能强迫996啊,好吧,那么如果员工自愿996,违背劳动法吗?该处罚雇主吗?没看到明确的定论,隐约中感觉似乎不违法,可以这么干。如果员工自愿996,不违法,弱势的劳动者们以后肯定是个个自愿996了,自愿强迫哪能区分的清楚?每天给你996的工作量,8小时完不成,考核你工作效率太低,不合格解雇,你只好996,请问是员工自愿的还是被迫的?

如此一往,自愿原则就不违法,同理,自愿007也不违法了,是否童工自愿也可以合法雇用了呢?性工作者也可合法上岗了?

哎,一步一步慢慢来吧。

这不,员工跳槽快要进入个人征信系统了,跳槽=不诚信,神奇不? 加一起就是老老实实快快乐乐996吧,你要得到大福报了。



老红缨枪


不要和笨蛋去争论,马云现在完全感觉到这句话简直就是天地大道。

马云只是表达了对热爱自己工作的人的尊重。他说996的人是有福报的,是值得尊敬的。后来他又做了补充说明,这些人是指自愿996的人。因为被迫996的人跟热爱自己工作没什么关系。

难道热爱自己工作的人不值得我们去尊敬吗?周总理每天的工作何止996,按每天8个小时计算,他为我们国家工作了200年。难道你们这些喷子要诋毁我们的周爷爷没遵守劳动法吗?

热爱工作的人,工作是一种享受,不受时间的限制。讨厌工作的人,认为工作是一种煎熬,而且他们认为所有的人都认为工作是种煎熬。

你们愿意自己过那种生活,但请不要认为所有人都一样,即便热爱自己工作的人是极少数。正因为如此,他们更值得尊敬,你们没有资格去诋毁他们。





白耀亮


对于996讨论,我感觉不知情的人比较多啊?当今工地工厂997多的是,就是因为劳动法拿他也没办法!也有人说过,有几个民工能告赢资本家啊?这是千真万确的!然后,再说资本家对于996或997的意思是说把它法律法定化!法定化与自由化是不同的概念!上面说了,很多人不知情!如果法定化!恐怕百分百人是痛苦不堪的!再成功的人去试一下!?法定里996或997的人,寿命一定减半!连老婆跟谁跑了都无力追赶!大家说对吧?别说跳楼了!如今,资本家都是以各种理由来剥削民工的!要么把你辞退了、要么不发工资!在资本家眼里,民工就是民工!告不倒资本家的!而且等你一旦老了,一脚把你踢开!你还想着资本家给你发退休金?可能吗?所以法定与自由是不一样的!法定请个假扣工资的!自由不扣工资的!资本家的算盘挂在脖子上的!知道了吧?大家知情点吧?!


知天下之正义


从个人而言,我们希望工作时间越短越好,对整个民族我们希望大家都积极向上,一万年太久只争朝夕,但是现在的社会已经把建国后的所有有效资源消磨殆尽,阶层分化其实很明显,我们普通工人农民阶层努力工作其剩余价值不过是最后进了大资产阶级的腰包,在片面性强调个人利益至上和唯gdp是论的不注重民族创造的经济为发展第一要务的前提下,大肆宣扬以个人利益为最终目的的个人的996努力体系言论不过是资产阶级蒙蔽普通大众进而毁灭整个民族认识觉醒的极卑劣手段。996工作制通过诡辩和避开集体谈个人,披着教化大众实现阶层迈进的外衣,实则为了最大限度剥削工人剩余价值的目的,其心可诛。其实我们90后一代开始成为主要具有活力的社会群体,我们中大多数熟悉毛泽东思想,基本熟悉七十年建国史,越来越认识到社会主义的优越性,集体主义的实用性。现在的社会现实,工人农民阶层靠一辈子勤勤苦苦依然老无所养,病无所依,儿不敢要,再谈007又能如何?所以脱离民族脱离集体的996我们不会赞成!但是依靠集体依靠民族的996我们支持!原因请参考毛泽东思想。


引泉


中国上下五千年,其实对待底层劳动者一直采用的是精神上的束缚,如王权天授,命中注定等方法,肉体上的严刑酷法。当然随着科技的发展,生产力的提高,一个人所创造的剩余价值越来越多,再加上生育率的下降,人是越来越稀缺,所以就讲人道,许多国家废除了死刑。古代有刑不上大夫之说,还有民不能告官。扯的有点远,但和我说的也有关联。现在,作为一个底层劳动者,什么996,甚至997也有许多人做过,我就做过。还美其名曰,不加班的厂,不是好工厂,君不见富士康十几连跳,那时估计也没现在闹得慌,为什么呢?个人认为,那时针对的是底层劳动者,没有话语权。最重要一点嘴皮子笨,又没时间和精力撼卫自己应得权利。现在,针对的是许多坐办公室的人员,要想用法律,法规的形势来束缚他们,作为精英阶层,也可算作中产阶级吧,你把他们上升渠道基本封了,因为好多好岗位要关系,还要用996来榨干榨尽他们,他们可不是底层劳动者,老百姓受不了,就只有去死了,你看许多工厂都是站着做事,上个厕所还要离岗证,还有次数限制,有些厂还军事化管理,就是死了还不吭声,有的甚至还留下一封遗书,说是自己原因,与他人无关,悲哀啊。但是也没见有这多说的,甚至还有人说是他们脆弱了,为工厂开脱。覆巢之下,焉有完卵。不过是先后问题。虽然我已经是996了,甚至有时997,一个月也只4000多,但我也坚决反对996,以合法的形势出现。那是不是要全民996,那我想问,人生的意义在于什么?


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