近年来，吴堡县公安局强化“三三四”举措，全面推进辅警管理工作，有效延伸了警务工作触角，夯实了社会治安防控基础，有力地维护了全县社会和谐稳定。
高位统筹，“三个强化”高效推进。一是强化党政推动。县局党委高度重视，积极争取辅警管理的政策和资金支持，2008年，吴堡县人力资源和社会保障局为公安机关招考了70辅警人员，并与县公安局联合印发了《吴堡县公安局辅警管理办法》等规范性文件，初步形成了党委政府组织、公安机关主导、人事财政有关单位共同参与的良好局面。二是强化组织部署。在招聘辅警人员时，县公安局联合人事局等部门，在吴堡中学统一进行了笔试和面试，并对考试合格的人员进行了政审，确保辅警人人合格。三是强化宣传招录。通过召开会议、电视台宣传等多种方式，广泛宣传招聘辅警工作重要意义以及招募选拔条件和程序，扩大群众知晓面，对报名大学生进行了严格把关审核，经过组织报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录取、培训、签订合同等程序，确定正式录用人员。
精细管理，“三项机制”规范运行。一是建立全方位的保障机制。目前，吴堡县公安局共有辅警68人，为了做好辅警队伍生活保障，县局专门出台文件，明确规定辅警人员补贴、服装、装备、训练等所需经费，加快辅警管理建设步伐，为辅警管理提供办公场所。二是建立常态化的培训机制。采取日学习、周总结、月考核、年总评的方式，对警辅人员进行常态化的教育培训。上岗前，由县公安局统一组织到市人民警察培训学校开展为期15天的岗前集中培训，重点进行业务技能培训，考试合格后上岗。上岗后，严格跟随民警参与日常警务活动，进一步熟悉工作流程，提升政治素质和业务水平。三是建立激励式的考核机制。与县委政府协调，完善辅警考核办法，考核累计获得三次优秀的辅警，工资待遇按照事业单位同类人员对待，未达到优秀标准的，工资待遇按事业单位待遇的60%对待；全面激发了辅警队伍的活力、向心力和凝聚力。
效能优先，“四大提升”彰显成效。一是工作效能明显提升。辅警人员在民警的带领下，充分整合资源，协助公安民警执法执勤，进一步织密了治安防控网络，使“两抢一盗”等可防性案件高发势头得到有效遏制。二是维护稳定能力明显提升。“本土化”的辅警人员时刻守护在群众身边，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，在第一线、第一时间掌握社情民意，开展信息搜集、矛盾化解工作，成为维护稳定的信息员、矛盾纠纷的调解员，有力促进了社会和谐稳定。三是打击违法犯罪。明确辅警的职责范围，全面服务公安实战。同时，协助民警做好高危人群、重点人员、监管对象的日常监督管理和帮教工作，落实监控措施，有效避免了漏管失控、滋事肇事。四是为民服务水平明显提升。辅警人员在最基层，广大辅警面向群众，广泛开展窗口业务办理咨询、便民利民措施宣传以及治安防范知识宣传、法律法规知识普及等工作，让群众足不出户就能享受到方便快捷的警务服务，真正把治安稳定和便民服务送到了群众家门口，进一步密切了警民关系。（李云隆）
上一篇: 没有了...
閱讀更多 西部法制報 的文章
