1964年4月20日，《人民日報》刊髮長篇通訊《大慶精神 大慶人》，在全國引起強烈反響。
“歲月不居，時節如流。”半個多世紀以來，大慶精神薪火相傳。
大慶油田即將走過一個甲子，“4·20”前，記者再次走到大慶人中間，看看歲月在他們心中積澱了什麼？感受時光在他們的靈魂裡刻下了什麼？新時代大慶人，激情和鬥志不減，振興發展意氣風發。
黨和國家的需要，就是大慶油田的航向
當今世界面臨百年未有的大變局，全球油氣市場格局深度調整，我國油氣對外依存度快速增長，國家能源安全面臨著嚴峻挑戰。
2014年6月份，習近平總書記對保障國家能源安全作出重要批示，指示油氣行業要大力提升勘探開發力度。
“我為祖國獻石油”，是石油企業在國家戰略中義不容辭的責任和使命，是政治，是大局。
大慶油田，在接近一個甲子的時間裡，累計生產原油23.7億噸，上繳稅費及各種資金2.9萬億元，創造了舉世矚目的輝煌成就，為黨和國家做出了不可替代的突出貢獻。
即便在產量調整後，大慶油田也仍然保持著油氣當量4000萬噸以上的世界級水平，在國家能源戰略安全中發揮著“壓艙石”的重要作用，是集團公司當仁不讓的中堅骨幹。
國家能源戰略安全需要大慶油田，集團公司建設世界一流綜合性國際能源公司需要大慶油田，在這樣一個新的時代，大慶油田在以怎樣的作為交上合格的答卷？大慶人又以怎樣的姿態展現在世人面前？大慶精神又如何鼓舞和激勵著大慶人乃至整個工業戰線上的廣大幹部群眾奮發有為？
黨和國家的需要，就是大慶油田的航向。
“大慶就是全國的標杆和旗幟。”習近平總書記在2016年全國“兩會”期間，對大慶油田給予了高度評價，並提出了殷切期望，隨後集團公司黨組經過專題研討出臺了《集團公司黨組關於大慶油田當好標杆旗幟建設百年油田的意見》。
“當好標杆旗幟，建設百年油田。”大慶油田再次挺身而出，方向明確，目標堅定。
2017年，大慶油田編制實施《大慶油田振興發展綱要》，“振興發展”成為新時代大慶精神大慶人的落腳點與集體意志。
堅持黨的全面領導，牢牢把握振興發展的正確方向，既是大慶油田的政治責任，也是大慶油田的政治優勢。
2018年10月26日，按照集團公司黨組決定，大慶油田領導班子進行調整，實行黨委書記、執行董事由一人擔任，執行董事和總經理分設，強化了黨的組織在同級組織中的領導地位，推進了黨的領導與公司治理的有機統一。
2018年6月份，鐵人學院被中組部確定為17家全國黨員教育培訓示範基地之一，成為國企培訓機構中的唯一一家；2018年11月20日，中油電能供電公司變電運行部星火一次變電所被國務院國資委黨委命名為“中央企業基層示範黨支部”，成為集團公司唯一獲此殊榮的黨支部。
始終聽黨話、堅定跟黨走，不斷加強黨的建設，大慶油田從上到下一以貫之，從未改變。
石油大會戰時期，大慶人圍著篝火學“兩論”；如今，大慶人處處以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央和集團公司的戰略部署，堅持推動高質量發展，企業面貌生機勃勃。
產量是硬任務，效益是硬指標，安全環保是紅線，哪一個都不放鬆
振興發展，穩油增氣是根本。
去年10月底，大慶油田受塔木察格兩次規模限運、雨季持續時間長強度大以及緻密油建產難度大等因素影響，原油產量形勢異常緊張。
油田公司對部分採油廠的產量任務做出了調整，油田上下掀起了一場與時間賽跑、與任務角力的搶產奪油大會戰，廣大幹部員工不分晝夜，加班加點，克服種種困難，斤兩必爭，最終全年產量任務圓滿完成。
2019年開年，產量壓力依然巨大，油田幾個百萬噸大礦，勇於擔當，用實力演繹“大礦擔大責”；外圍採油廠，產量沒有老區多，搶產熱情卻毫不遜色，連續第12年上產的採油八廠，一季度實現“一升兩降”業績飄紅；有些採油小礦，地處偏遠，油藏品質極低，產量少的只有幾噸，但他們的幹部員工仍恪盡職守、為油拼搏，傾情演繹“小礦大情懷”。
一季度，長垣老區採油一廠、採油二廠、採油三廠等單位，外圍油田採油八廠、採油九廠等單位均實現超產，全油田共生產原油778.55萬噸、天然氣12.75億立方米，油氣產量當量超千萬噸，實現首季“開門紅”，使全年油氣生產有了充足的“底氣”。
產量是硬任務，效益是硬指標，安全環保是紅線，哪一個都不放鬆。
鑽探工程公司鑽井二公司1205鑽井隊，這支走出了王進喜、李新民兩代“鐵人”的老標杆，新時代為大慶油田做出新的貢獻。
1953年建隊至今，1205鑽井隊已獲得300多項榮譽，連續28年實現每年人均為國家貢獻一口井，井深質量和固井質量合格率均達100%。2017年和2018年，他們連續實現鑽井進尺上10萬米，被油田公司授予“新時期新鋼鐵”稱號，還榮獲了2018年油田公司功勳集體。
被喻為“火山口”上創效益的化工有限公司輕烴分餾分公司輕烴分餾車間，全年產值近億元，是該公司的主要支柱單位，也是安全管理和安全文化的示範基地，在這裡，“安全就是最大的效益。”
在年初的一次設備操作中，崗位人員誤操作導致了運行隱患，巡檢人員及時發現處理沒有造成事故。但是，車間領導班子沒有輕易放過，召開現場會逐一查擺各層面問題，敲響了所有人的安全警鐘。
正是憑藉輕烴人這種嚴實作風和“精細”管理的思想，該車間已實現安全生產9500余天，鑄就了“火山口”上的安全家園。
裝備製造集團容器分公司去年打了一個漂亮的翻身仗，全年實現市場簽約額3.1億多元，產值同比增長148.73%，利潤2317萬元，3年目標一年完成，一舉改寫了企業連年虧損的被動局面。今年一開局又形勢大好，與美國GE公司洽談聯合開發的壓縮機撬裝設備生產合同，預計產值將達到1億元人民幣；與浙江油田就產值達3000萬的容器類產品已達成合作意向。
深化改革是大慶油田振興發展的必由之路，這條路充滿艱辛和挑戰，無數闖將秉承“功成不必在我”的胸懷投身其中。
油田公司機關機構改革穩步推進；先期擴大經營自主權試點單位實現企業增效員工增收，其中文化集團報捷公司入選2019年全國工人先鋒號公示名單；“三供一業”全部簽訂正式分離移交協議，分離移交工作正在穩妥實施中；電力業務改革取得重大進展，今年中油電能深化改革升級發展進入關鍵之年，一季度市場開發項目合同額8300餘萬元，成果喜人；測井業務整體劃轉、崑崙集團與發展集團整合工作均已完成，創業集團部分成員企業完成合並重組，物探業務重組也在穩步推進中。
科技創新闖難關，“走出去”拓展空間，為基業長青而戰
在大慶油田振興發展中，如何繼續書寫壯美篇章，大慶人用行動作答。
在科技工作者為了趕製調整方案而徹夜不熄的燈光裡，在晃動著橘紅色身影的茫茫雪原裡，在施工現場工作人員日夜駐守的簡陋板房裡，在浸泡了搶修人員大半個身體的泥水裡，在四周掛滿白霜花幾乎看不見臉的棉帽子裡……忠誠與責任，就是如此生動與感人。
在慶祝改革開放40週年大會上，王啟民被黨中央、國務院授予“改革先鋒”稱號，作為全國石油系統和黑龍江省唯一獲此殊榮的人，他當之無愧。
50多年來，他先後主持了油田8項重大開發試驗任務，參加了40項科研攻關課題和油田“七五”“八五”“九五”開發規劃編制研究等工作，為大慶油田創造了巨大的經濟效益，僅“表外儲層”開發研究成果一項，就相當於為大慶油田增加了一個地質儲量7.4億噸的大油田。
在大慶油田的科研系統，還有許許多多的科技工作者，像王啟民一樣將畢生心血和智慧都奉獻於油田的科研事業，他們以“超越權威、超越前人、超越自我”的精神，為大慶油田創造了一個又一個奇蹟。
採油二廠第六作業區採油工劉麗，多年來致力於群眾性創新創效成果的研製和創新人才的培養工作，以她的名字命名的劉麗工作室，2017年被中華全國總工會命名為“全國示範性勞模和工匠人才創新工作室”，近3年來，共製造各類革新產品2800餘件，研發技術革新成果930餘項，獲國家專利38項。
劉麗的徒弟之一、採油48隊採油工趙海濤，五一國際勞動節前夕入選2019年全國“五一”勞動獎章公示名單，大慶人的工匠精神就這樣一代代傳承。
“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”面向外部世界的新大慶人正以開闊的思維和全球的視野想發展、謀振興，推動大慶油田向著國際化資源型企業大步邁進。
去年，大慶人對話華為簽署戰略合作協議，還與廣東石化簽署戰略合作框架協議，與中原油田簽訂設備管理提升合作伙伴協議，“油田製造”在哈洽會上籤約額突破2.6億元。
55歲的全國“五一”勞動獎章獲得者、大慶石油管理局新時期“五大標兵”、油田公司功勳員工——鑽探工程公司副總工程師、川渝項目部總指揮張書瑞，2018年4月份，帶領川渝項目部全體將士遠赴大西南，踏上長寧會戰的艱苦征程。
當時，8家鑽探企業150多部鑽機已部署在川渝，如何在激烈的競爭中啃下這塊骨頭，張書瑞充滿信心。
“把大慶紅旗插到川渝，把大慶精神帶到長寧。”張書瑞帶領川渝項目部，一舉創出當地區塊速度與質量的高指標，達到了2018年長寧頁岩氣開發會戰的先進水平。
佈局高端市場、新興市場、成熟市場，不斷拓展增值業務；做大中東、深耕非洲、發展中亞、拓展亞太、介入美洲、鞏固國內，大慶人願景宏闊。
科技創新闖難關，“走出去”拓展空間，為基業長青而戰。
無論在哪裡，新時代的大慶人，都在用大慶精神詮釋著光榮與夢想、信仰與責任，用不懈地奮鬥創造著大慶油田振興發展的未來和幸福的生活。
精神不老，未來可期。大慶油田的未來，必將精彩紛呈。
製圖/張莉
來源/大慶油田報
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