在职场上，很多员工都觉得自己的能力非常强，而且希望通过用自己的工作表现来获得领导的关照，可是有些员工他们在公司里工作很长时间，努力把自己的事情和分类工作做得更好，但是公司老板却并没有给他们更多的机会，往往是一些能力不济的同事，反而尽快升职加薪让他们感到很气馁，那么这到底是为什么呢？领导最喜欢给什么样的员工升职加薪呢？如果你经常和老板说，以下这三句话，或许能够得到领导的器重。
第一、我一定会尽快完成任务
在公司里有些员工他们的效率非常低下，因为在公司他们的执行力和行动力真的是领导所汗颜领导对他们的工作表现已经一清二楚，可是他们就一直拖延工作，不愿意去执行需要完成的工作任务，而对于这些执行力强的员工他们反而是能够获得领导的认可，因为他们的行动力非常强，通过他们的表现，领导才会给他们晋升的机会。
第二、这个任务包在我身上，您放心
在职场上如果你能够主动去揽下公司员工不敢去接受的任务，那么还是很容易得到领导器重的，如果你跟领导说出类似的话，作出类似的承诺，那么领导自然会仍然会觉得你的工作能力和勇气能够被他所信赖。在职场当中有些员工他们不愿意去突破去挑战自己，所以自然就很难升职加薪了
第三、领导您说的太对了
很多职场朋友在公司里工作时间长了以后都会发现，其实如果能够在适当的场所和时机夸赞领导，还是很容易得到领导欢心的，如果能进一步成为领导的心腹，那么你的办事效率也会被领导所发现，在和领导汇报工作的时候，有必要跟领导说一下，赞美领导的话，而在职场中这样的职场员工往往就能够被领导所赏识。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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