现如今相信很多年轻人在刚进入公司工作的时候，都会发现自己无论是怎样表现,怎样工作都无法得到领导的重视，而那些近30岁的老员工，他们在公司也是如此，即便是他们在公司里总是加班，却无法被老板所器重，而往往那些能力不济的新员工却总能被领导升职加薪，这是为什么呢？
有句话叫“江山易改，秉性难移”，其实很多职场人士就是因为没有改变自己的性格，所以导致总是在职场上显得特别冲动，情商很低，久而久之自然得不到领导的赏识，自己的未来也一塌糊涂。
所以说不管你是30岁还是20岁，不懂这三个职场潜规则，未来肯定是没有前途的。
第一、总是与领导争吵
在职场上不少员工他们认为自己的意见和建议很正确，所以他们总是出现和领导争吵的情况。其实在职场上员工和领导相处，如果关系好的话，肯定会被领导所器重，可是一些员工，他们非常倔强，不愿意使用一些奉承之术，无论是在公众场合还是在开会的时候，总是会和领导意见相左，所以，出现任何争吵或者争论的时候都不肯做出退让，完全否定领导，让领导下不来台，对此领导还怎么重视你呢？
第二、抱怨同事能力差
想要让自己更有前途，大家一定要拓展自己的人脉网，让自己更有好的人缘，所以在和同事以及行业里的同行相处的时候，一定要做到和善的和他们相处，做一个八面玲珑的职场精英。可是如果你总是在酒桌上或者是公众场合抱怨同事或者别人能力差，那么当同事看到你出现困难或者危机情况的时候，肯定不会伸出援手来帮助你，因为他们也是会记仇的。
所以说不管是和同事或者说客户相处交流，都应该不要被自己的坏情绪所干扰。让自己在说话或者为人处事的时候显得情商高一些。
第三、总是投机取巧
这个世界上，当你看到很多成功人士，他们通过一条又一条的捷径走向罗马，也许你会非常羡慕，但是对你来说为什么自己没有选择这样的捷径呢？为什么自己找不到捷径呢？因为有些职场朋友他们会喜欢投机取巧，利用自己的小聪明看着一时占到了便宜，殊不知领导已经把你的小聪明看在了眼里，对你产生了不好的印象，最后只能与升职加薪无缘。
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