观察者一
这些砖家就是挨砖的！不可否认现在的退休制度确实有很多问题，但是还有另外两个问题更严重，这直接导致延后退休的执行难度太大。
目前这一批劳动者普遍都是低学历人员，有80%的人员是初中及以下学历，社会在要求他们延迟退休的时候是否得考虑一下这些人的就业问题如何解决？50岁以上就基本上处于失业边沿了。在社保负担不起他们的时候企业也是负担不起，砖家自己不用考虑就业问题肯定不在乎几岁退休。
其次，由于这一批劳动者低学历，他们很多人工作时间非常早，往往14岁左右就开始踏入社会参加工作，到60岁时候就已经工作40几年时间，如果再延后的话他们的工作时间将可能增加到50年，常年的劳作使得他们的生理机能严重劳损，在50多岁时候就已经满身病痛，赚的钱不够付医药费。这岂是一批坐在办公室抽烟泡茶的砖家们可以比的？
就目前的养老态势来看，我认为应该通过两个方式来实施退养策略，一个是降低退休人员的养老金数额。大国现在的养老金之所以出现亏空很大问题就是退休的人领太多了，以欧美为例，美国的社会在职平均工资是3600美元左右，而美国人的平均退休金是1000~1200美元，退休金占比是社会在职平均的1/3；而我们现在的退休金领取额经16连涨后已经超过社会在职平均工资，退休金额度等比超过美国3倍。
其次，通过杜绝医疗浪费降低医疗费用！虽然国家有医保，但是医院的收费太暴利（很多不必要花销），即便是扣除一定的报销比例后这医疗费依然数额巨大的，此外报销部分最终仍然要由国家买单，这同样增加了国家负担。
优己
专家基本上都是赞同延迟退休的，而且越晚越好，因为他她们不会下岗，也不会被九九，六。对他她来说延迟退休是福报，到六十了在奋斗几年至十年都没问题。
他们只是占在自私的个利上考虑几亿人的问题，有多少人在进入五十岁左右就基本失业了，整个社会除了保安，清洁等低收入的工作以外，对这部分人基本关门了。这部分人上有老，下有小，正是需要有稳定收入支撑家里生活的时侯，什么也没有了，而且每月要为社保，医保的交费而发愁，灵活就业低工资只能在没病的情况下，家庭无难的情况，维持个人的生活，一但没活干，就要靠家里的接济才能生存。
专家如果真是专家应该考虑的是，怎样能保证进入这个年令段的人不失业，能想出好办法使公司企业不把这部分人当成包衭，能持续的干到现在的六十岁，这个做好了，再谈延迟，那时反对的人就不多了。
马云等所说的九九，六为什么能让绝大多数人反对，其中有一个原因九九，六是年轻人干的活，四十岁以后能否坚持，没精力坚持，是否也被下岗失业，还有现在流行的第三方派遺工，是不是中年以后也要失业，这个群体积累越来越大，问题越来越多，专家们应该多思考，多建议怎样化解这类问题，这才是正道。
现在这部分人每天想的是怎样能提前退休，是否能坚持到退休，怎样去化解心中忧郁，专家的话不合适。
马云的九九，六，只是极少数公司少数的人享有的超高工资，也可能干个十年八年，完成了大部分人一生的积累，也许不会为养老发愁，我说的是也许。但大部企业的九九，六没有高工资，既便是干二十年也不会有积累支撑养老的费用。专家是否考虑过这个问题？
马云的九九，六不是福报，是九九，六的人自己干出来。得到的，是辛苦付出的回报！
专家们能延迟退休，才是福报。而对多数人只能是无奈中的无奈，所以说先把大令失业人口问题解决了，按劳动法严格办事，怎样能让人在一个公司企业不失业的干到退休，才是学者们应该想的事。
雨下的海
退休的人越来越多，特别是哪些个庞大的公务员队伍，事业编制人员他们的退休金是企业人员退休金的几倍，更高于社含在岗人员的平均工资，国家退休金发放将越来越困难恐不可持续，再则公务员法允许三十年工作年龄可提前退休或内退，事业人员肯定也可参照执行，又将有大批人员提前退休，那么退休金又将大幅增加，钱从那来呢？肯定是延迟企业人员迟休年龄，若延迟五年65岁退休，那么就好比5年之内没有增加新的企业退休人员，不仅不增加，这些人反而要自掏腰包多交5年养老，医疗保险，很多人还活不到65岁，退休金又省一块。这省出来的钱肯定很可观，这就使公务，事业高退休金的安全发放达到了可持续性。这些专家祘的真精确。
郑文乡169
关键是提出这个问题的专家，以自身的角度上提出来的，因为你是终身制，你可以干到死，老百姓是合同制，你以为在中国企业里私企里，合资企业里，能干到50岁吗？早就解聘了，提出这个问题之前，你先调查一下，50岁以上，有多少失业的？有多少失业的还得自己要交养老保险金，年轻时，过度的体力透支，或者叫压榨，还有多少企业能养活这些人？专家们，提出某种建议的时候，要下去了解了解情况，了解百姓的苦衷，多提点儿合理话建议，比如机器人，比如，对发明创造的人奖励，都比60岁以上的人，工作效率要高，何况现在企业上50岁以上的工人还有多少？趴在办公桌，谁不愿意啊？
用户9845862553337
专家为什么只盯着延迟退休，怎么不淡谈财政、公务为和企业退休后享受工资待遇的双重标准，自己拿钱交养老金的开的工资少的可怜，一分不拿的退休后享养企业人员工资的二、三倍。专家为什么不去提畅，双轨早曰并轨，为什么不建议所有人退休后养老待遇一视同仁。这里牵着他们的利益，什么专家，一群自私自利的家伙。是人类的寄生虫。真为国家分担解忧吗？。不、他们只顾及自已的利益，连句公道的话都不敢说 ，让他们为国家排忧解难，是不可能的。他们只会顺情说好话。或者说些对自已有利的话，延迟退休方案、其实就是对他们有相当大的好处，不延迟他们退到社会 ，没任何技能，只会说大话，说空话，说鬼话。社会需要这帮平时喝茶看报纸，无所事事的家伙吗。答案是一定的。他们难道看不清在职的同工不同酬的吗？、看不清双轨制造中囯的等级制度和印度有一比吗？看不淸民心所向吗？看不到群众的合理诉求吗？总之一句话。专家们，洗洗吧。脱了睡吧。有谁愿意听你们毫无意义的建议，别找骂了。
从头再来15352
这个就是说话不算数呗
这些专家没有契约精神
说了话等于是放屁
也就是说 你即使想延迟，也得等这一批人按照合同都退休了，你再延迟退休不迟
朝令夕改，是属于无耻之徒
不过，这些专家都习惯了，想改就改。根本就毫无顾忌，根本就不跟你谈要不要脸的事。至于契约，那是一张废纸。民心嘛，那是随意玩弄于股掌之间
也就是说你自己说的话，随时都可以被你自己否定掉自己打自己的脸，签了合同的也当成废纸，那我们这个社会还可以信任谁？信任什么吧？
自己说的话，可以自己说了算?
想改就改吗？就跟新东方的老板俞敏洪一样啊？你校长都可以说话不算数出尔反尔，那你培养出来的孩子会是什么人吧？不负责任，不信守诺言。说话等于放屁一样。根本就不把自己的信誉当一回事【反正你无耻根本就不要脸，没有脊梁挺不起来跪惯了】
难道你专家会不知道老龄化会来了?你们数据在握，几十年前你们就应该知道现在会怎样，对吧？也就是说 ，几十年前就可以实行新入职的人就规定他们就必须得70岁退休。你不能等到现在都什么时候了，还在讨论是否延缓退休的问题。你要实行，也可以，现在的开始入职开始买社保的人，通通实行70岁退休呗，你敢不敢啊？【日本人现在已经严重缺人，90岁的老人都在坚持上班呢!】
关键是你们有没有什么是你们不敢改的?
太素老道
如果要实行延迟退休，那就要改革退休金计算公式，让延迟退休的人能得到更多的退休金，可现在的计算方式却有很大的弊端，比如两个特繁工种，一个在55岁办理了退休，一个虽然够条件提前退休但却没有办理，直到60岁才办理了退休，最后五年的社保是按最低标准缴纳，之前和前者一样标准缴纳的，可养老金后者却比前者少了一两百元，问原因说退休后的人员每年都享受着养老金上调的待遇，一年要涨一百多甚至两百多，前几年更多，然而按最低标准交社保的多缴一年退休金也就多七八十元，这是不是不合理？提倡晚退休，却体现不到养老金缴费年限的优势，从此得出我们的养老金计算方式有很大的不合理性，建议提高养老金缴费年数的计算权重。
十翼之痞
一边是政府事业单位鼓励早退，公务员法九十三条:工龄达到30年，都可以申请早退;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的都可以申请早退，让位给年轻人奋斗。另一边是996，8116+8，777等工作制的劳苦大众，很多人从事的都是体力工作。岁数大了更多是力不从心，但还要兢兢业业的干，怕公司领导，老板以年龄大，身体不行减员增效了(更多的是很多公司对予45岁以上的基本实行一刀切)。都是为国家做贡献，都是国家的公民，职务不分高低贵贱，但其中政策对于同样是退休的两极分化太明显了。专家的提议是司马昭之心路人皆知，因福利好清闲而不想退，不想让位，却要拉劳苦大众一起陪衬。改革开放这么多年，全国各省市毎年财政报表都蒸蒸日上，成绩斐然，GDP居高不下，成绩是共同创造的，老百姓是不是更应享受到其中的宏利。
不老的牛人894
大家看看日本黑社会山口组就会知道，一旦没有新鲜血液加入，再牛逼的组织都避免不了日薄西山，同样的道理，一个国家如果老年人越来越多，年青人越来越少，这个国家是毫无希望的，虽然现在我国的老年人口呈逐年上涨态势，但这并不是最大的威胁，最大的威胁是人们不愿意生育，而且是越来越不愿生育，这个问题很严重，等到90后、00后进入到生育年龄，出生率将出现断崖似下跌，等到若干年后，整个社会都是老人，年青人廖廖无几，你想想看会怎样?因为后继无人全社会进入倒退，面临崩溃，就象现在的山口组一样。事实上人口不怕多，而是怕老，年青才能创造，老的只有消耗。应该从现在起鼓励生育，引导积极的人生观，消除影响人类生育的不利因素，只为了全社会正常的繁衍发展。
空山飞雪46404598
一，人社部表示，将在2020年前，将延长年龄退休的方案推出来，将向社会征求意见。
二，从人口结构以及劳动力供给的大趋势看，延迟退休不可避免；但是，目前没有对下岗工人和买断工龄这批人的政策，提前退休也是照顾井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者。
三，我们的养老金是多缴多得的政策，延迟退休以后，下岗工人本来再就业岗位就少，根本没有闲钱，再去延迟缴纳养老保险，敬请专家们考虑他们的问题。
