“張某未收到來信、舉報，受到黨紀政務處分……”這是永壽縣紀委監委今年發出的部分廉政意見回覆函。今年以來，永壽縣紀委監委認真履行監督職責，嚴把黨風廉政意見回覆關，為幹部廉政情況精準“畫像”，進一步提高幹部選拔任用、評優晉級等工作的制度化和公信度。1—3月，該縣紀委監委共辦理黨風廉政意見回覆196人次，有效防止黨員幹部“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優”等情況的發生。
該縣紀委監委在接到縣委組織部門或其它部門的廉政徵求意見函後，由組宣部會同信訪室、案管室、黨風政風室等相關職能科室，對被徵求意見人在信訪舉報、接受紀律審查、受到黨政紀處分等方面情況進行聯審，各相關室圍繞信訪舉報、誡勉談話、問責、立案、受處分情況等重點內容“把脈”，將帶有“硬傷”的幹部甄別出來。對反映有問題的幹部，該縣紀委監委根據審查情況明確作出結論性意見，向組織提供真實、全面的廉潔自律情況審核意見。今年以來，根據紀律處分等級期限規定，該縣紀委監委將聯審發現的15名曾受黨紀政務處分和仍在處分期內黨員情況提供給組織部及相關部門，為做好乾部人事和評先選優等工作提供了重要依據。此外，該縣紀委監委還嚴格落實任前廉政談話和廉政考試製度，堅持“逢提必談”、“逢提必考”，把對擬提拔對象廉政談話和廉政考試作為領導幹部任前“必修課”，教育引導領導幹部做到廉潔從政，秉公用權。
（永壽縣紀委 來文婷）
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