2019-04-22 12:02 | 舟山日報
全市17名社區村幹部因不稱職或不勝任被調整，其中包括7名書記、4名主任，17個軟弱落後村社黨組織從《舟山市底線管理社區村黨組織問題清單整改表》上“銷號”，全部完成整改。在掃黑除惡專項鬥爭中，舟山市各級組織部門將掃黑除惡工作督查與基層黨建日常督導有機結合，全力剷除黑惡勢力滋生土壤，扛起了“固本強基”的主要職責。
掃黑除惡專項鬥爭工作開展以來，市委組織部強化責任擔當，明確工作目標，細化任務清單，建立村社異常情況月報告和“零報告”制度，完善黨員涉嫌違紀違法信息通報和處理制度，設立黨員投訴舉報專窗和諮詢舉報熱線12380和12371，高頻度調度推進掃黑除惡基層組織建設相關工作，形成了年初部署、半年度督導、專班日常推進的工作格局。
村社黨組織是推進基層建設發展的領導核心，軟弱落後基層黨組織不僅無法帶領群眾發展致富，而且其領導的社區村也容易受黑惡勢力侵蝕。去年，市委組織部制定出臺《關於全面開展社區村黨組織“回頭看”和實行底線管理的通知》和《社區村幹部歇職教育實施辦法》，按照“五查五看”部署要求，對村社換屆以來班子運行、工作推進等情況開展集中“回頭看”，摸排問題短板，加強分析研判。在對全市所有村“兩委”成員任職資格再次“過篩子”中，各級組織部門重點就是否受過刑事處罰、是否涉黑涉惡、是否存在“村霸”和“五不能六不宜”等情況進行滾動排摸，實行“一月一報”，堅決清理不符合要求人員，確保村幹部符合“四過硬”要求。其間，共有17名社區村幹部因不稱職或不勝任被調整，其中包括7名書記、4名主任。
黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大；對黨風廉政建設巡查發現的問題不夠重視，整改不夠到位；班子處於半托管狀態，整體比較渙散；黨支部書記違反組織紀律和群眾紀律，與惡勢力集團接觸……摸排中，17個存在問題的軟弱渙散黨組織上了《舟山市底線管理社區村黨組織問題清單整改表》。“我們對照底線管理‘十二條’情形要求，以‘一村一策’形式對17個村進行了全面幫扶整改、跟蹤指導。”市委組織部相關負責人介紹，目前，17個村社黨組織經過整轉提升，服務群眾和對黑惡勢力的免疫能力得到了明顯增強。
市委組織部相關負責人表示，下一步，舟山市將持續抓好“後進”村黨組織整頓，建立健全涉黑涉惡問題綜合分析研判機制，對於問題矛盾突出的重點難點村，由市委組織部掛牌督辦、縣級組織部門派駐工作組，確保問題整改到位。全面實行村黨組織書記縣級備案管理制度，優化提升漁農村帶頭人隊伍，並通過推行“治村導師”“書記論壇”等傳幫帶機制，為村級組織換屆做好人才儲備。同時，進一步規範村級重大事項決策程序，廣泛動員群眾依法開展自治活動、參與社會治理，暢通群眾表達意願、參與村級事務的渠道，不給黑惡人員插手基層事務以可乘之機。
（原標題《開展掃黑除惡 建設平安舟山丨固本強基，剷除黑惡勢力滋生土壤 17名村社幹部被調整，17個“後進”村完成整改》，原作者方智斌。編輯黃寧璐）
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