昨晚的比賽相信許多曼聯球迷都無法接受，球隊好不容易從一個泥潭中艱難爬出看到了些許曙光，但是現在又掉進了一個新的沼澤，球員在場上的表現非常散漫，完全沒有了精氣神，這與穆里尼奧時代最後那段時光如出一轍，曼聯的問題究竟是什麼？
首先我們來看看索爾斯克亞上任之後的表現，英超賽場上17場比賽一共拿下10場，2場平局，那麼總體來看還算不錯，而且在歐冠當中還有著翻盤大巴黎的最強戲碼，雖然輸給巴薩，但是這也是情理之中的。
而且索爾斯克亞給球隊帶來的變化是非常顯著的，最顯著的一點就是球員跑起來了，充滿了競爭慾望，而昨天對陣埃弗頓的比賽，球員跑動距離比起對手整整少了8公里，這是非常過分的，並不是說跑動一定要比對手多，這根據不同的戰略佈置是完全不同的，但是8公里這個數據則有點差強人意了，在場上不跑動那是球員的態度出現了問題。
這也就是曼聯現在遇到的最大問題，球員心態已經完全失衡，首先是薪資的問題，桑切斯的引援可以算得上是曼聯史上最失敗的一次引援了。桑切斯的水平和職業操守其實是值得肯定的，但是傷病和運氣還有高額的薪水直接使得曼聯球員內部發生了問題，特別是剛拿完世界
杯冠軍的博格巴，這個小夥子起初不被弗格森爵士所看好並不是沒有道理的。
這是球員內部，那麼是什麼導致了球員內部出現了這樣的問題呢？曼聯整個球隊的運作方式出現了一定程度的變質，在弗格森退休之後，曼聯的成績一落千丈，但是曼聯的影響力依舊穩步提升，依舊是全世界最具有影響力最能夠賺錢的球隊，而能夠使得曼聯在沒有成績的情況下依然賺大錢的那個人就是"三德子"伍德沃德，在還沒有成為球隊CEO之前他就已經幫助曼聯成為全世界第一個市值超過10億美元的足球俱樂部，他把曼聯打造成了一個品牌。
再來看看曼聯的收入比例，在10年，商業、轉播和比賽日的佔比分別是27%、36%和37%，但是到了14年這個數據已經變成了44%、31%和25%，也就是說曼聯的商業價值之巨大，其實在伍德沃德和老闆格雷澤家族眼裡比賽的意義顯得有些無足輕重。
而他還有一個綽號——"幽靈"，因為這位CEO極少出現在卡林頓基地，與球員交流，似乎曼聯的價值在他眼裡只是因為有曼聯這兩個字，而不是這些場上的球員。也就是說現在曼聯的球隊之根本已經發生了變化，更不要說球員的心態了，充滿了浮躁。
而索爾斯克亞的思路我們看得很清楚，他希望建立起弗格森時代的治理方式，充滿了血性與精神力，每一個球員都是為了胸前的那個隊徽而戰鬥，是充滿榮譽感的。他對於球隊現在的表現非常不滿意，甚至點名批評一些球員的表現，而現實卻顯得如此蒼白無力。球員根本不擔心所謂的"大清理"他們不愁吃不到飯，甚至許多球員對曼聯沒有感情。
曼聯需要徹底發生改變，足球這項運動是擁有文化底蘊的，是擁有精神力的，而並非僅僅只是上場踹兩腳，然後領工資去理髮這麼簡單的，曼聯需要那些充滿球隊驕傲感的球員，那些真正努力希望踢好足球的人，索爾斯克亞是那個希望把曼聯帶回正軌的人，球隊必須繼續支持他，而對於球隊的引援必須再三思考。
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