近日有疑似华为员工日前在社交网络上爆料称，自己2018年年终奖发了91万（税前），加上股票TUP、工资等年收入轻松突破200万，这引来了不少网友的羡慕。随后，该网友还透露，自己在华为19级，该级别在公司体系处于中等水平。很快这个帖子吸引了另外一些华为员工的跟帖，比如17级员工年收入在100万以上，而15级员工只有17级收入的一半，差不多也是50多万，这些收入都包含了去年的年终奖、股票分红、工资等。
对此有网友表示称，佩服任正非这样的老板智慧、胸怀和情怀，员工持股是最好的兼顾公平与效率的制度，这样员工才更有主人翁精神，工作才更有效率，希望更多的国企混合所有制改革、民企变革向华为成功的经验学习，实现员工持股，真正实现现代企业管理制度，提高企业运营效率和效益，走上共同富裕、民富国强的康庄大道！
另外还有人称，不愧为世界注目的高科技公司，任正非不愧为《时代》周刋的耀眼人物。华为员工收入高不高，高，该不该，该，这只能成为他们为企业、为国家贡献的真实写照，这只能是他们辛勤、努力、进取的真实写照，而不能成为大众妒忌的对象。愿华为技术时时有突破，愿华为精神永远发扬广大，愿华为广大员工财源滚滚。
其实对我来说，华为的员工之所以能够拿到这么多钱，跟人家每天的辛苦肯定成正比。但是还是要说一下不能总盯着别人的收入而无视别人的付出和能力！富人有富人的烦恼，穷人也有穷人的快乐！各自安好！
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