在全省“改革創新、奮發有為”大討論活動深入開展之際，2019年4月16日下午，山西省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長盧建明一行五人蒞臨萬榮縣，先後深入西村鄉人力資源和社會保障事務所、在外務工人員服務中心、電商雙創孵化中心、技師學院，就促進就業創業、開展技能培訓、組織勞動力輸出、社保降費前期準備、人才工作開展以及“鳳還巢”計劃實施等情況進行專題調研。調研組對萬榮縣在就業創業、技能培訓、社保工作和“鳳還巢”計劃開展的創新亮點及紮實工作給予了充分肯定。市人社局黨組書記、局長張建元，縣委書記杜中偉、縣長李永輝等陪同調研。
4月22日，萬榮人社局召開黨組會議就盧建明調研活動講話精神進行傳達學習，一要提高工作標準提升工作能力；二要注重對大數據的理解運用；三要認真制定全民技能提升標準；四要用好用活就業專項資金促進就業政策；五要落實好社保降費工作；六要樹立良好人社形象。
最後，丁文斌就如何貫徹落實好盧建明講話精神，更好地開展下步工作，提出四點要求，一要認真再認真。認真落實好國家、省市人社各項政策，做實做細基礎工作和數據信息；二要紮實再紮實。人社各項工作要穩紮穩打，尤其是全民技能提升、就業創業工作抓出特色、抓出亮點、抓出成效；三要細化再細化。在實際工作中要注重細節，從細處入手，從實處著力，環環相扣，絲絲相連，抓住關鍵，抓好落實；四要嚴謹再嚴謹。堅持用精益求精、追求完美的精神，嚴謹細緻，慎思篤行，高質量、高標準、高要求完成各項任務目標。
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