為貫徹落實全國和省、市教育大會精神，加快推進教師“縣管校聘”機制建立，促進教師資源優化配置，7月23日晚7時，萬榮縣實驗中學在含英樓合班教室召開教師“縣管校聘”管理改革動員大會。會議由副校長孫麗娜主持。
動員會上，黨支部書記陳紅燦傳達了縣委書記杜中偉在全縣教師“縣管校聘”管理動員會上的講話精神；副校長解文波傳達了政府副縣長張小兵在全縣教師“縣管校聘”管理動員會上的講話精神；副校長李衛龍宣讀了《萬榮縣教師“縣管校聘”管理改革試點工作紀律》；副校長孫麗娜宣讀了《萬榮縣教育科技局2019年秋季教師“縣管校聘”管理改革日程安排》。
最後，校長賈鋒總結講話，他指出“縣管校聘”對於每位教師來說意義重大，學校將實行按崗聘用、競爭擇優、強化考核的教師管理機制，會給學校帶來活力，給教師帶來紅利。並結合學校的實際情況，對學校的編制管理、崗位聘用、崗位考評制度和學校推進教師“縣管校聘”工作的安排為教師們做了詳細的介紹。
通過此次會議，全體教師對“縣管校聘”管理改革工作的相關政策有了準確的理解和把握，充分認識到教師“縣管校聘”的重要意義，進一步統一了思想，提高了認識，為順利推進學校“縣管校聘”管理改革工作奠定了良好的基礎。
《政府法制》運城報道
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