鄒海娜，女，80後，南陽新野人，河南申潤製冷設備銷售有限公司執行董事，鄭州新野商會秘書長。
1998年，鄒海娜以優異成績考上大學，接到大學錄取通知書後，對大學生活和今後人生道路滿懷憧憬的她卻被父親兜頭潑了一瓢冷水。父親說：“一個女孩子家上什麼大學，上個高中就行了，還不如早點出去打工掙錢。”說什麼也不讓她上大學。最終父親拗不過個性好強的鄒海娜，同意讓她上大學。這成為鄒海娜人生的一個重要轉折點。
鄒海娜在大學選擇的是製冷專業。大學期間，鄒海娜學習很努力，每學期都拿獎學金，同時作為學生會班幹部，活躍在校園，這成為她鍛鍊管理才能的一個大好機會。四年的大學生活很快過去。2002年大學畢業後從第一份工作開始，便有自己的奮鬥目標，即：我，要的是什麼？身處日新月異的科技時代，不進則退，鄒海娜明白這一點。她要發揮所學，在工作中不斷自我充實，提升自己的知識和技能，努力進取，堅定信心，在製冷行業成就自己！
鄒海娜剛進公司跟著一名設計員學電腦畫圖，憑著聰明的頭腦，紮實的理論知識，她僅用半天時間就掌握了電腦繪圖，第二天便獨立工作了。在這家規模不大的公司裡，她用一個月的時間已經掌握了公司的所有流程。隨後，鄒海娜進入寧波惠康實業發展有限公司駐鄭辦事處工作，這裡，她發展的空間大了許多。僅用一年多的時間便成為部門經理。鄒海娜上任後，把需要改進的地方都進行了改進，更新了管理理念，很快就把所在部門管理得井井有條，業績突出。七八年過去了，不安於現狀的鄒海娜覺得現在的公司對自己來說已經沒有更大的發展空間了。她要尋找一個更廣闊的發展平臺來施展自己的抱負。
2013年，鄒海娜與河南申潤製冷設備銷售有限公司合作，並作為執行董事管理公司。跑項目、公司日常管理、工地管理……那一年是她最累的一年。
鄒海娜在施工現場
鄒海娜說：“我剛去就管工地，以前只去工地看看現場，並沒有做過工地負責人。當時有一個酒店工程，要作一個樣板間，我並沒有這方面的經驗，只能邊幹邊學，那段時間很辛苦，經常駐在現場，每一處都要嚴格把關，半年下來就瘦了六七斤。最後酒店驗收時一次合格，這個單子也拿下來了。這次經歷使我學到了很多東西。做為一家規模中等的公司，和幾個很有實力的公司競爭最終勝出，對我們公司的發展起了重要作用。我當時就有一個信念，一定要把這個工程拿下來，結果真的如願了。”
鄒海娜很要強，她認定的事一定得做成功。在鄒海娜管理的施工現場，對材料的要求很高，尤其是關鍵部位，用的材料都是最好的。過硬的質量贏得業界的讚譽，也為公司的穩定發展奠定了基礎。
鄒海娜面對管理從制度入手，制定完善了各項規章制度，以制度管人，在規定面前人人平等，對於違反規定的不管是老闆還是項目經理，毫不留情面，堅持按章辦事，堵住了管理上的漏洞。公司很快步入正軌，開始穩步發展。鄒海娜還制定了公司文化，公司經營理念，增強了公司的凝聚力。在每週六鄒海娜親自對員工進行培訓、講課，還時常帶員工聚餐、旅遊，為員工營造一個良好的工作環境。鄒海娜為公司制定了一個五年計劃，那就是五年之後要上一定規模，在製冷行業做強，做大，最基本的是要讓公司在製冷行業中得到普遍認知，認可。
鄒海娜說：“沒有沉澱就沒有成長。我開始和同學考慮的就不一樣，當時工作不好找，有些同學就放棄了，去當營業員了，現在還是營業員。我當時就想把學的發揮出來，要做一番事業。現在爸爸對我也很滿意，我也常回家看看，雖然在家裡我最小但家裡的事都是我來管，我來做決定。我哥我姐就什麼事都跟我商量。爸爸常說我是家裡最省心的。”說到這兒，鄒海娜露出甜甜的笑容，事實證明，她——是父親的驕傲。
鄒海娜就象一塊開琢的璞玉，經過時光的細細打磨，越發顯得晶瑩，圓熟，她審時度勢，跟著時代的脈搏亦步亦趨，將生命中一切可圈可點的燦爛，融進生命如歌的旋律中，在人生路上不斷髮揮著自己的聰明才智，實現自我，超越自我。
鄒海娜現任鄭州新野商會秘書長，在名譽會長方長海、黨支部書記馬永全、會長王雲豹等的領導下，全心全意為團結在鄭新野籍商界人士，搭建學習交流合作發展平臺而盡心盡力。鄭州新野商會以獨有的理念和姿態屹立於眾多異地商會之林，其辦會宗旨“凝聚力量的紐帶、相互學習的平臺、增進友誼的橋樑、共謀發展的家園”已成為優秀商會的典範。
（宛君 南陽名人辭典）
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