123简单点
保险行业是代理人制度，我们平时说做保险其实就是做保险代理人，保险代理人的收入主要来自保单成保之后的返佣提成，作为销售岗，收入可以说是没有天花板的。另外保险公司对于自己组建团队的保险代理人，也有很规范的晋级制度和收入分配制度，这就是保险行业常说的基本法。
话说回来，销售岗的收入确实没有天花板，但个人能力是有天花板的啊，你必须不停的出业绩，你的收入才能上去，在业绩方面，保险公司是有严格的考核制度的，如果一个新人加入保险行业，初期收入一般都低，那你就得从最基本的做起：熟悉保险产品、学习相关知识、锻炼话术、电话销售、陌生拜访等等，只有这样你才能慢慢成长为一个合格的保险代理人，这个过程或许很漫长，但确实很锻炼人。
另外，保险销售是一个和人打交道的工作，资深的保险代理人常说的一句话是：做保险需要先学会跟客户交朋友，这话很有道理，目前国内对保险的认知其实还是处于初级阶段，而保险业在发展初期，依靠大量的低素质从业人员的野蛮式推销给大多数国人形成了“保险都是骗人的”这样负面的印象，在这样的背景下，推销保险并不容易，所以一名合格的保险代理，他首先应该是客户利益的维护者，只有这样，你才能真正赢得客户的信任，这种信任一旦形成，它能源源不断的带给你新的渠道和资源。
保险是金融领域的三驾马车，它并非我们想象的就是一份保单那么简单，它涉及到了金融、法律等多方面的领域，因此，优秀的保险代理人必然是这些领域的专家，他能根据客户的情况，给予客户最合理的建议，同时让客户的权益得到合法的保障，为此，保险公司会对保险代理人进行各种不同的培训，这也是为了提高保险从业者的专业素质，我们过去认为谁都能做保险的这种想法已经过时，现在高素质人才已经逐渐成为各大保险公司青睐的对象。
说了这么多，其实我就想表达这样一个看法：保险行业大有可为，也钱途无限，但你需要靠自己的努力，成为一个合格乃至优秀的保险代理人，只有这样，你才能获得足够的回报。
幸福淘保
这个还真的有！我一个朋友18年9月份入职的，第一个月培训，第二个月自己二口子各买一份，叔叔阿姨等也买了，收入提成8000多，第三个月把老表亲戚拉了不少，收入一万三千多，现在己经卖到朋友级的了，应该有二万左右。他们提成是保费金额的30％多，同时进去的几十人也只剩三个人了，但又不停的在招人，他现在己经组了自己的队伍开展业务了，口才好人脉广的可以去做。其实也很辛苦的,每天要等人家下班回家后守着讲解，带团升级后提成少但提量大了，几十万一年在二、三线城市肯定有，我们这十八线市一、二十万的还是有。高官上百万的正常！管理上业绩可以上几百万，现在又开始推贷款了！其实你只要在当地有人脉、朋友多肯吃苦是可以做，如果人生地不熟的话建议别碰。浪费时间。抖音这几天的交6100交10年返5万的充分说明保险利润还是蛮高的哦！因为经常被叫去听讲座，了解一点点，不正确的请大家指正！
清风小胡胡
对于这个问题，我也想说两句，我目前也是个保险代理人，入职时间5个月，目前职级是正式业务员。在做保险代理人以前是做建材销售生意的，对于保险我也是极力排斥，感觉他就是传销，去年因为孩子上学原因就放弃了建材生意，闲暇之间跟着朋友来听了一次保险课，从而对保险有了新的认识，听了几节课以后，让我决定加入中国太平保险。
刚来公司时候每天除了专业的学习就是学习，学习都是免费的，老师也没有让我们到市场上去卖保险，通过每天的学习，让我认识了很多新朋友，大家都很积极向上，身上都是正能量，也正是每天的学习，让我们对保险行业更加有信心了，也对以后的职场生涯有了明确的目标。
我来保险公司第一个月的收入是零，因为没有单子，这个行业，没有业绩就没有收入，第二个月是800多，第三个月是2000多，第四个月是1万三千多，目前是第五个月，估计应该是在七八千，甚至更多点。能拿到目前的业绩，跟我平时的付出是分不开的，除了每天出勤学习，还要不停的拜访，说实话确实很辛苦，但是没感觉有压力，公司也不给你施加压力，因为你想多拿钱，就要给自己施加压力，只有这样你才能不停向前。我的上级也就是主任，工资比我稍高点，但也高不了多少，因为他业绩也不好，但我们经理就高多了，一个月差不多四五万吧，我知道他单子很多，这还是很保守的，有的经理一个月一二十万的也有，还有更多的。
有好多保险代理人干着干着就不干了，是因为这个行业不养闲人，你想来混日子是不行的，连续三个月没有业绩就会被公司清退。经过时间的洗礼，能够留下的都是优秀的保险职业代理人。
正所谓不经历风雨怎能见彩虹，没有人随随便便成功。
洛伊财经
我是平安的业务员，郑州的平安业务员收入多少我不清楚。但是我们这边（广东省三线城市，湛江市）的普通业务员工资并不是很高，平均工资也就3000+到4000左右吧！整个湛江的业务员5000多一点。500多个主管，主管的平均工资在1万多一点，记得好像是1.2万。经理嘛，不多，最低的好像是40万。百万以上的有几个。我们部门经理去年年收入税前是108万，扣税20%。
至于郑州的平安业务员工资嘛，肯定比湛江高，动不动上万估计不太现实，只能说比较多。平均6000应该还是有的。主任和经理的应该没有夸大，挺正常的。
以前看到我们经理年薪百万，觉得好像很高，自从去了广分（广东分公司）开会后才知道，年薪百万的都是些小啰啰。还不够一些所谓的大咖的零头，一两千万的都不少，百万只还不到别人交的税。当然别人年收入有那么多，也是做了十几二十年，团队至少千人。付出的努力也不是一般人能比的，努力和成就是成正比的。
中国平安保险小马
下面一个朋友关于平安的直销模式讲的很清楚了
我就不多说了！
我自己去过平安
当然，也亲身经历了各种培训，和主管、主任、经理的画饼
什么1号计划，一年做主管之类的！
说实话，感觉自己是不是太冷静了，
完全无感！
听他们在哪喷唾沫，吹牛逼，忽悠我
我就在想，这么容易，凭什么轮得到我？
我有什么核心竞争力，这么容易赚得到钱？
想了下，不得不承认自己当时的平庸！
还是不做梦了！
平安每年招多少代理人？几十万？几百万？
流失率是多少？8成？9成？
大数据下来，总有少数人，能够成功，
是真的，按照平安说的那一套，今天下了，成功年收入过百万！
这就和权健的保健品一样！
死人不会说话！
离开的代理人，不会和新的平安代理人，来一个失败分享！
被权健耽误治疗的病人，不会出来喊冤！
只留下了，成功人士，鲜花一路，分享成功！
只留下了，活下来，宣传神药的幸运者！
我自认为，没有那个能力，
也不想去博那个概率！
我还是老老实实的，
先让自己专业起来！
后来就找到明亚，
做了保险经纪人，
前三个月，
基本是闭关不出门，
学习基础的法律知识，
对比市场上的保险产品条款
苦练内功！
三个月之后，
出关
这个时候，
确实，按照我主管的说法，
就保险专业这块，你已经比市场上90%代理人都专业的多！
后来，参加中国保险行业协会（CICE）组织的个人寿险规划师考核！
据说，目前市场上的营销人员，取得这个证书的，只有5%不到！
踏踏实实的做事，比做梦靠谱！
认真服务好客户，比把客户当韭菜割靠谱！
这是我自己的理念！
安心家保
主任两三万，经理百万是真的
大学刚毕业那会去泰康人寿做电销，11年那会我们主任都三四万一个月呢！才26岁，能力超强，工作压力也大都开始谢顶了，做销售全靠提成，卖不出去保险靠底薪两三个月你自己就走了，淘汰率超过9成，200人的分公司销冠月工资都是两三万了。
记得团队里有个女的声音特别像林志玲，业绩不错，月初这女的靠林志玲的声音拿下一个大单，月底了再也没出单，就又给这男客户打电话让加保，男客户说你要是能猜出来我现在在干嘛我就加保，女的说上厕所，男客户说明天直接来送单吧！
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我是平安的一个主管，我来平安三年多，收获了很多，每个人的初心，都不一样！我在这里学习培训很开心学到很多东西，收入吗，也是很可观，2万到3万，4万这个是真实的，经理确实几十万到百万。每个行业都挣钱的也有不挣钱的，会挣钱的在哪里都可以挣钱，也就是金子在哪里都发光。这个行业挣不钱的人，就是不学习，懒惰，什么是都不坚持，没有挣到钱就已经不在这个行业做了，离开了寿险队伍。离开就离开吧，还是嘴巴不好说行业的问题，看不到自己身上的缺点，每天就会消极的负面下说。
海雨哥
这个问题相对而言我比较有发言权，我大学毕业第一份工作就是做保险，不过我在人寿做的保险，朋友，保险这个行业并不是动不动就能上万，而是根据你的努力来实现的。
我离职的原因就是我坚持不了，因为刚进保险公司是没有底薪的，除非你是管理层，虽说保险公司工作比较自由，正是因为自由才让我们这些年轻人无所作为，感觉没有方向，如果想要有业绩你必须每天去拜访客户，然而客户的群体大部分是小孩或者老人
现在的人一听到保险公司的都会摆出厌恶的表情，可能那些人保险意识低，或者觉得保险就是坑，这就导致了好多人入职保险没多久就辞职的原因，所以你们会看到好多保险公司每天都在招人，我离职后我的师父做保险有10年了，他现在月收入1-3万，这也是长期累积客户的原因 
至于您说的月入几万是完全有可能的，首先他们有较强的保险意识，对所有险种都能全面分析，再加上长期宣传，只要接上几个大客户，基本每年都会有稳定收入，有的大客户一年交保费都有上百万，只要有个十个以上的这种大客户那么你收入绝对不低，而且保险返点不低。
朋友当你一进保险公司就有一种被洗脑的感觉，每个礼拜都会有几天晨会，他们热血沸腾，对未来充满希望，而且年龄基本上都是有点年纪的，有些做保险的人家里都有生意，他们就是利用自己的人脉，时间在闲暇之余做保险。 最后我想送朋友一句：不管做什么行业只要你肯努力，肯坚持，肯吃苦都能有好成绩，当然在这里我不太提倡年轻人做保险，因为大部分年轻人对保险行业都会落下阴影。（纯属个人意见）
猫眼看职场
靠谱，非常靠谱，主任就是一个小老板，经理就是一个大一些的老板，总监就是大老板。
第一，主任，小老板，月平均收入1.5万，也就是小企业的营业额1.5万/月，下面几个人要管，要拿钱出来激励，2000左右，每个月要出去开会，或者在当地开会1-2次，吃住免费，你总要和认识的出去一次吃吃玩玩吧，1000元。每个月有业绩压力，人力压力，没有，自己花钱购买，平均到每个月上面1500元，做业务的，总归要请客户吃饭，送客户礼品，而且做了保险几乎都是自己付钱，每个月2000元左右。每两个月有一个活动，来个四五联动，78联动，双十联动，开门红，总归每次主任要花一些钱1000月每月。个人开销3000-5000元，还有税，平安养老金等等1000元扣除。整体上在平安做主任，20%赚一些钱，50%不赚钱，30%亏钱，而且在平安做了主任，信用卡欠款越来越多了，10几万很平常。
第二经理，号称年薪百万，实际到手30万没有，
第三总监，号称100-300万，真正赚钱的就是总监了，但是金字塔尖的毕竟太少了。
最赚钱的就是平安区经理，内勤，每年活动预算，方案预算比较多，曾经做过一次活动，2斤多一箱的葡萄，装在5斤多的箱子里，进货价30元，税扣业务员的，真正成本10-15块钱，另外15-20块都进了区经理和内勤老师手里。一共送出去几千箱。
奉劝想做平安和保险的，和刚做一两年的保险的，抓紧离开这个坑，身在其中不知道危害，离开了才知道有多坑。
达美TONY
我一个亲戚就是在平安做保险的，刚干的时候一文钱也没有，干了四年刚花四十万买了一套房（按揭），但也不错了，所以说干保险还是能挣到钱的，不过这些钱有很大一部分是亲戚朋友给他赞助的，近亲远亲为了亲情或者是拉不开面子都买了保险，第一次交保险他可以拿到保险额的一半提成，以后每年交费时还有提成，这部分不知道提成比例，所以说干保险的首先要自己亲人去买（变相赞助），下边就看忽悠能力了，能忽悠来新保单就能坚持下来，忽悠不来坚持不住那只能带着全家及其亲人买的一堆保险下岗转行了。
