4月9日，松桃自治县委党校会议室座无虚席，高清摄像头连接着村级指挥部远程终端，在数千双眼睛关注下，县脱贫攻坚总指挥部颁出两项特别的“奖”:“流动红旗”与“黄牌警告”。
在前期“大走访、大排查”和房屋大评定阶段，沙坝河乡、寨英镇、大路镇、妙隘乡因成绩优异获得“流动红旗”；成绩倒数一、二、三名的盘信镇、大兴街道、甘龙镇则拿到“黄牌警告”。
今年松桃脱贫摘帽，要全力打好“基础设施建设、易地搬迁扶贫、产业扶贫、教育医疗住房‘三保障’”四场硬仗，全力抓好“精准管理、农村人居环境整治、就业扶贫、思想扶贫、东西部协作扶贫、要素保障、党建扶贫”等九方面重点工作。
为此，该县制定“战略总攻、全面冲锋、堡垒攻克”三大战役，设置“流动红旗”与“黄牌警告”，激励先进，鞭策后进。
该县出台了《松桃苗族自治县脱贫攻坚工作队日常管理办法》，制定“召回管理制度”，对驻村不干事的“庸、懒、散、慢、浮”干部实施召回管理。
今年3月，在市、县督导组全程跟踪督导中发现，该县23名驻村帮扶干部存在履职不力，思想认识不到位等问题，经及时提醒、发出召回预警后，仍然我行我素，县脱贫攻坚总指挥部对23名干部实施召回管理。
3月15日，23名干部在县委党校接受为期5天的集中教育培训，“回炉再造”后再赴脱贫一线，转换了思想，激发了驻村激情。
严管干部，更要厚爱干部。松桃在脱贫攻坚战场配齐干部的同时，还在脱贫一线淬炼干部，出台相关细则，对脱贫攻坚队员的培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升等作了明确规定。
为了让脱贫攻坚队员心无旁骛战贫困，松桃按照每人每天30元的标准落实伙食补助，县级财政
统筹为脱贫攻坚工作队员购买不低于50万元的人身意外伤害保险，每年组织1次健康体检，每月据实报销县级选派脱贫攻坚工作队员2次往返车费……
松桃还加大奖励力度。在国家第三方评估中被抽查到的村(社区)，达到“00098”工作目标，圆满完成整县摘帽后，对被抽查的村(社区)每个村安排50万元的工作经费(其中：40%用于奖励村组干部、驻村工作队员和帮扶干部；60%用于村级发展)。同时，从被抽查的村(社区)脱贫攻坚工作队中提拔或重用至少一名表现优秀的脱贫攻坚工作队员。
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