近年来，松桃自治县落实全面从严治党要求，深入推进强基固本三年攻坚行动，立足主业，抓队伍、扛责任、重服务、促发展、强保障，夯基垒台固根本，着力提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力，促进党的建设和组织工作高质量发展。
凝心聚力强队伍行动
扎实开展党员主题活动。2017年来，全县印发了“党员活动日”实施方案，把每月第一个星期五定为“党员活动日”，采取学习教育、民主议事、党务公开、组织生活、联系服务群众、志愿服务、主题实践及其他活动形成了“7+X”模式，建立长效机制抓常抓长、落细落小。同时，将党员活动日开展情况纳入年度党建工作考核，全县各党支部、广大党员干部通过组织座谈、走访调研、参观访问、社会实践、便民服务等开展形式多样内容丰富的主题活动，增强责任感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和向心力。
深入推进党员质量工程。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，每年拟定发展党员指导性计划，逐级压实责任，加强对工作的具体指导，确保发展党员计划落实到位。建立党支部QQ微信群490多个，在“线上”加大流动党员管理力度，通过微信群组织外出党员学习党的路线、方针、政策，广泛宣传国家惠民利民政策，不定期的向外出党员通报本村发展情况，积极主动组织、宣传、凝聚和服务党员群众。
大力实施素质提升计划。举办全县村党组织书记、村委会主任轮训暨脱贫攻坚工作业务培训班。对各村（社区）党支部书记、主任共计近1000人分六期进行了集中培训，选派23名乡镇党委书记参加全省乡镇党政正职专题培训班的学习；2018年按季度举办4期党员发展对象集中培训，共培训发展对象690多名；以“新时代学习大讲堂”学习平台为抓手，组织各乡镇（街道）、各单位各部门收看“新时代学习大讲堂”时代前沿专题讲座、业务专题讲座，通过远程教育学习，使县乡村干部开拓了视野、增长了见识、提升了能力，为决战脱贫攻坚提供了强大力量。
履职担当强责任行动
压紧基层党建联系责任。落实抓党建促脱贫“下抓两级”，及时调整和充实县级党员领导干部联系帮扶点，明确党员领导干部联系乡镇（街道）、党建示范点、贫困村及贫困户，实现“一切工作向脱贫攻坚一线聚焦”。同时，建立各领域党建联系帮扶制度，向非公有制企业和社会组织选派指导员，加大县属国有企业党建、公立医院党建指导督促力度，做到党的组织和党的工作两个全覆盖。
建立定期会议工作制度。围绕全县党的建设解决基层难点、痛点、弱点问题和基层经验典型选树、培育、推广，定期召开了党的建设研讨会；聚焦党的建设各时段热点、焦点、重点，定期召开党的建设领域改革推进会；紧扣党的建设主题，展示党的建设新成果、新品牌，营造“比学赶超”氛围，定期举办党的建设现场观摩会。2018年，通过探索建立“三会”制度，实现了党的建设工作“干有方向、干有目标、干有所成”。
落实后进组织帮扶措施。立足固本强基，建强基层组织战斗堡垒。对各乡镇（街道）逐村进行分析研判，从识别、研判、评估三个方面推进后进村党组织集中整顿，对精准识别出来的53个后进村党组织，逐一建立“一村一策”整顿台账，明确了31名县级党员领导班子成员联系1-2个后进村党组织，县委组织部领导联系包保后进村，乡镇（街道）领导班子成员包村负责,选派53名驻村第一书记帮扶，切实形成合力推动工作落实。2018年12月底，53个后进村党组织已完成整顿提升。
精细管理强服务行动
创新乡村治理服务体系。深入推进“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革，探索“三治八共”引领乡村振兴，构建自治、法治、德治相融合的乡村治理体系，推动基层治理体系和治理能力现代化，大力推进社区党建示范点创建，重点打造以迓驾镇青山社区、黄板镇瓦厂社区为“一核为主·多元共治”的社区管理模式，坚持党建引领，提升社区综合治理能力。
突出人文关怀服务党员。持续抓好困难党员走访慰问，在“七一”“元旦”“春节”等节日期间划拨专项经费，积极对村两委干部或因公牺牲党员家属和生活困难党员、群众开展走访慰问活动，教育引导他们“牢记嘱托、感恩奋进”，时刻感受党的关怀和温暖，切实增强广大党员的荣誉感和归属感。同时，加强党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，严肃党内生活，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
打造品牌提升服务质量。坚持树立大抓基层鲜明导向，推动各项改革任务落实落地，大力实施“民心党建”工程，村级集体经济发展不断增强，持续推进“片区党总支”基层党建模式取得新突破，建成7个示范点，覆盖27个行政村近4.2万人；“民心党建+河长制”治理模式得到省市领导批示，并在全市组织工作会议上及全市“民心党建+河长制”工作推进会上作交流发言，《“民心党建+河长制”在推进生态文明建设中的作用研究——以松桃苗族自治县为例》课题研究在贵州省党建研究会2018年年会上荣获三等奖。
（转自松桃网）
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