本月早些時候，外媒The Verge 發佈了一項調查，調查富士康宣佈將在威斯康星州開設的眾多“創新中心”。富士康已將這些建築物作為其努力的一部分，承諾在該州成立一個擁有13000名員工的技術中心，其中心是密歇根湖旁的一家LCD工廠。但截至4月初，建築物空無一人。威斯康星州似乎沒有人知道這發生了什麼。
就在The Verge的報告發布兩天後，富士康宣佈其正在購買另一棟建築。富士康美國戰略投資總監）楊兆倫(Alan Yeung)表示，報道包含“很多不準確之處”，並且建築物不是空的，但人們也不應該“爬樹”來檢查，而且公司會發布一份“糾正”聲明。
現在距離宣佈已有兩週，但富士康尚未發佈糾正或解釋楊兆倫所指的不準確之處。
對於威斯康星州的富士康項目來說，這是一個動盪的兩週。首先，威斯康星州州長託尼·埃弗斯表示富士康將履行承諾在該州僱用13,000名員工，並表示應該重新談判該協議的內容。威斯康星州的共和黨人迅速攻擊埃弗斯，議會議長羅賓沃斯稱他天真並指責他為該項目的失敗的根源。楊兆倫在Twitter上發佈了一個神秘的，配有表情符號的反駁：
事實證明，富士康，而不是埃弗斯政府，在上個月的會議上首次提出了修改協議的可能性。“由於最近的媒體報道，我還想澄清三月份會議中對話的各個方面，”埃弗斯在本週公佈的一封信中寫道。“在那次會議上，你表示富士康打算對現有協議進行一些修改，以便更好地使條款與不斷髮展的項目和全球市場保持一致。”
富士康後來重申其對當前合同的承諾，概述了100億美元的投資和僱用多達13,000人，但它表示正在尋求“靈活性”的交易。楊兆倫在週四舉行的一次活動中表示，富士康正在與威斯康星州經濟發展公司“在合同框架內”談判，並補充道，“我認為我們緩解並說稅收抵免很重要，但我們不要僅僅根據稅收抵免做出決定。“他拒絕詳細說明公司正在尋求的變化。
與此同時，埃弗斯表示他沒有聽說富士康將推動哪些變化，但他預計該公司將在未來幾周內提交建議。“我不打算猜測他們的談判策略應該是什麼，或者他們應該要求什麼，” 埃弗斯告訴美聯社。
富士康沒有回答有關它想要改變合同的哪些方面的問題，或者楊兆倫的推文意味著什麼。
談判的一個可能領域是富士康必須滿足的年度招聘基準才能獲得補貼。該公司已經錯過了2018年的招聘配額，截至去年年底僅招聘了178名全職員工。為了獲得今年最大的資本投資和就業稅收抵免，其必須僱用520名工人，這個目標與公司目前的招聘率相差甚遠。與此同時，批評人士表示，補貼水平 - 合同現階段每份工作可能超過40萬美元 - 這可能太高了。
當《密爾沃基商業期刊》詢問談判過程時，埃弗斯稱這些基準“是一個很好的問題”。
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