在4月27日至28日的第七屆貴州人才博覽會上，黔西南州貞豐縣引才收穫不小，達成初步意向的33人中，碩士研究生32人，取得副高級職稱1人。
貞豐縣委常委、縣委組織部部長馬莉率縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局黨組書記、局長陳良紅，以及縣委組織部、縣人力資源社會保障局相關同志參加了此次人才博覽會。
此次人才博覽會，貞豐縣緊緊圍繞“推進人力資源開發，助力貴州脫貧攻堅”這一主題，結合2019年脫貧攻堅工作實際，需引進高層次、急需緊缺人才50名，引進學歷要求為全日制碩士研究生（“985工程”高等院校畢業生可放寬至本科學歷），引進專業要求為水利水電工程、道路橋樑與渡河工程、林學、農學、法學、工程管理、金融學、會計學等適合貞豐經濟發展的相關專業。
一直以來，貞豐縣委、縣政府高度重視人才引進工作，加大了“招才引智”的工作力度，助力貞豐脫貧攻堅。一是加大宣傳引導力度，營造良好氛圍。為切實籌備好參加此次人才博覽會的相關工作，縣人力資源和社會保障局加大人才引進政策宣傳，重點從引進的條件、引進對象、學歷要求、激勵政策等方面進行宣傳，營造良好的“引才”氛圍；二是加大“引才”力度，助力脫貧攻堅。通過提前謀劃，積極開展人才需求調研，結合脫貧攻堅工作實際，選擇適合貞豐發展的人才，助力全縣脫貧攻堅；三是不斷完善引才機制，優化人才發展環境。進一步完善分配、激勵和保障機制，切實關注人才發展，落實好我縣人才引進的有關政策，確保人才“引得進、留得住”。
據統計，此次人才引進，貞豐縣報名登記57人，其中，通過網上報名15人，現場報名42人；達成初步意向33人，其中，碩士研究生32人（取得副高級職稱1人），“985工程”高校本科生1人；現場發放宣傳資料4000餘份，現場諮詢1000餘人次。
據瞭解，此次引進的人才將按照集中引進、按需派遣的方式進行派遣，為貞豐2019年決戰脫貧攻堅、決勝同步小康提供人才保障。（黃萬波 甘慶文 張飛）
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