圆圆妈
肯定能继续交，提两点建议供你参考。
第一，如果属于在岗职工，与用人单位协商继续聘用。
作为在岗职工如果已经年满60岁，按照劳动法的规定，单位可以终止劳动合同，而且不负任何法律责任。在这种情况下，就需要和用人单位进行协商，在社保缴费没有达到15年之前，可继续在单位工作，和其他职工一样继续由单位个人按比例承担养老保险，这是最好的结果。当然这种情况在实际操作中也是允许的，我所在的单位就有很多这种情况的人员，都是采取继续聘用，待社保缴费达到规定的缴费年限再办理退休。
第二，如果用人单位终止劳动合同，个人可继续缴费。
如果用人单位不愿意再继续聘用，但是现在的工作单位在户籍所在地或是同一个社保统筹区范围内的，可以灵活就业人员身份继续缴费，缴满15年后办理退休。如果户籍关系不在单位工作所在地，无法在当地以个人身份参保，只能在老家开设临时账户继续缴纳4年，达到退休条件后，将临时账户关系转入原工作所在地办理退休。
如果是2011年7月1日社保法实施之前参加的养老保险，在延长缴费满5年后仍然不能达到15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，但是根据你的描述，现在缴费11年，从时间上来计算应该属于是2011年7月1月之前参保的，但你只差4年就可以办理退休，这个政策对你没什么用处。
总之，已经年满60岁的在岗职工，由于社保缴费不够15年，按照社保法的规定，是可以继续缴费的，达到15年再办理退休。
帮兄爱唱歌
交了五险一金，60岁时还不到十五年，还能继续交费吗？看这位朋友的描述自己到了60岁，缴纳职工养老保险11年，还没有达到社保部门要求的最低15年，到了60岁你是无法办理退休后，可以继续交费，交够十五年才能办理退休。
像这位朋友缴纳社保到了退休年龄，却没有交够十五年，无法办理退休，有很多这样的情况，都是因为自己办理社保晚导致的，也有很多朋友提这样的问题。
如果你一开始上班就缴纳社保，就不会出现这种情况，也许是你去单位或者公司上班晚，办理职工养老保险晚，才导致这样的情况发生。
大家缴纳社保，必须提前办理，因为社保政策是最低15年交费，交够十五年不到退休年龄，可以继续交费，社保是你交的时间越长，退休后工龄工资就越高，你交费档次越高，退休后的退休工资就越高。
这位朋友可以继续交费，也就是说你只能到64岁退休，希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多有关社保信息，因为本人在基层负责灵活就业养老保险办理，欢迎大家评论留言，我会为大家第一时间为你们解答有关社保政策。
踏雪寻梅jia
不是能不能的问题，必须交的问题。
第一、社保交费首先满足一个条件就是至少交15年，而你不满足。
第二、还要满足交费到退休年龄，这个你满足了，但是你还不能办理养老保险的领取，因为前面还没交满了。
第三、如果你不交了，那对不起，前面交的那些也只能给你算个人账户部分，其他统筹账户的钱就不能自己领取了。
保险老炮
看了回答，没有靠谱的！
是可以的，原来可以一次性补缴，后来不行。
现在到了退休年纪但还没有缴费满15年，是需要继续缴费直至15后满，可以享受社会养老保险补贴。
希望可以帮到题主！
淘保联盟
可以的，交够15年了，你才能领养老金
