來源 | 畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）
畢老師說
在辦公室裡，有些事情可以做，有些事情不可以做。
身在職場中，我們不得不遵守某些規則。
尤其是這幾個辦公室潛規則，大家一定要注意，打死領導都不會告訴你的。
01
辦公室潛規則一：領導安插眼線
在辦公室裡，相信大家有這樣一種感覺，就是無論平時和同事私下說了什麼，不管是好的還是壞的，好像領導總是會有順風耳，總能第一時間知道自己說了什麼。
其實，並不是領導有什麼順風耳，而是你的身邊有領導安插的眼線。
領導他們為了牢牢把控住自己的下屬，什麼招數都會使出來。
有些領導如果想要知道下屬最近的動態，通常會在員工中安插自己的眼線，以此來獲取最新的消息。
這些眼線表面上對人非常好，在公司裡是一個受歡迎的人，同時和你私下的關係也不錯。
因為和你關係還行，所以有什麼話你都會跟他說，包括抱怨公司以及領導的話。
你說出口的話，一轉身他就告訴了領導。
這就是你為什麼這麼努力還得不到晉升的原因，因為你說了領導的壞話，領導不喜歡你，怎麼會重用你。
因此在辦公室裡，做什麼事情都要三思而後行，什麼話該說，什麼話不該說，都要清楚。
02
辦公室潛規則二：沒有絕對公平
很多員工都喜歡說領導偏向誰，不公平什麼的，都想要追求一個絕對公平的制度，但是可能嗎？
由於人與人之間的差異，根本就沒有絕對的公平，只有相對的公平，這是事實。
特別是在職場上，因為每個人付出的不同，如果在付出不對等的情況下，領導平等對待所有人的話就是對付出多的人的不公平對待。
說到這裡，也有些人反駁，那些能力不比自己強，但是薪資比自己高，這是怎麼回事？
這一點確實不公平，但是你要知道領導不是法官，他要做的不是判斷對錯。
可能當時公司需要人不得已出此下策，或者這個人具備的能力是團隊不具備的，領導沒有辦法，只能用高於薪酬體系的條件把人拉進來。
其實，受領導器重、自己人際關係、個人能力等這些因素的影響，都會導致不公平。
所以在辦公室裡，不要追求絕對公平，而是要不斷提高自己的能力，讓自己成長。
這時候你才會發現，公平的天平在向你不斷傾斜，因為你的所有付出都得到了相等的回報。
03
辦公室潛規則三：領導不是朋友
俗話說，在家靠父母，出門靠朋友。
很多人會想，如果和領導成了朋友關係，那麼對自己的職場之路將有很大的幫助。
所以有些人都會抱緊領導的大腿，爭取和領導成為朋友。
在這裡，想要告訴你，在職場上最好是不要和領導成為朋友。
雖說在公司裡，領導和員工應該是相互合作，共同推動公司發展，實現雙贏。
但是，你要知道領導和員工的關係，本質上就是管理與被管理的關係。
很多人都覺得和領導稱兄道弟，無話不說，才能得到領導的信任。
其實不然，有句話叫“在商言商”。
領導處在這個位置上，首先會以工作為重，其次才是生活，朋友關係不適合在職場中生存。
領導就是領導，不會成為職場人的朋友，能力才是我們不變的職場夥伴。
能力是一切的根本，提高能力遠比相互結交有意義的多。
04
辦公室潛規則四：不要越級彙報
越級彙報，一直被公認為不可踩踏的辦公室雷區。
任何公司和組織的報告制度都是逐級的，因為我們每個員工都有直屬上司和頂頭上司。
在工作中，越級彙報意味意味著越過直屬上司，直接與頂頭上司彙報你的看法或者主張。
這是一種危險的行為，會產生許多不良的後果。
高層領導一般都不會允許越級彙報，對於越級彙報一般會“退回原級處理”。
對於高層領導來說，他不可能不考慮中層領導的威信、情緒等因素，不能不維護整個管理階層的和諧局面。
況且，越級彙報明顯是對領導不尊重的表現。
越級彙報不但容易得罪領導，還會給領導的上級留下壞印象，也會降低自己在同事中的印象分。
這時候你的處境就危險了，畢竟你的個人發展與前途還掌握在你的直屬上司手裡。
要知道，如果領導不喜歡你，不重用你，那麼你的職場之路將會走得不是那麼順利。
所以在辦公室裡，千萬不要越級彙報，切記切記。
05
辦公室潛規則五：不跟領導爭執
和領導相處，有一些事情你不能夠太較真。
縱然有很多不合理的成分，但是在你和領導爭執的情況下，會對自己產生較大的影響。
一是爭執的同時會影響其他同事正常辦公，耽誤別人的時間，影響整體工作氛圍。
二是讓領導感覺沒有面子，下不來臺，即使你有理也會變成了沒理。
三是影響你個人在公司的形象和聲譽，領導會覺得你不服從管理，自我情緒控制力差，升職加薪提名的時候可能直接就被踢出局了。
所以永遠不要試圖跟你的領導去爭執一件事情，對你而言，你的工作就是做好自己的本職工作。
當領導有不合理指導時，你可以恰當的表達自己的想法，領導採不採納是他的事情。
我們都清楚，要想在工作中發展得好，肯定需要與自己的領導保持良好的關係。
所以和領導相處，說話做事最好是順著他來，不要讓他失了面子。
在任何工作場合，你可以看到到處都有一些潛規則。
這些潛規則往往是不言而喻的，如果不熟悉的話則會對你的職業發展產生很大的影響。
只有掌握這些不成文的潛規則，你才能更好地融入職場並且得到快速的發展。
版權說明：本文經「畢老師說」（ID: BiLaoShiShuo）授權轉載。這裡是新一代有態度的年輕人聚集地。探討熱點時事、分享實用技能、幫你答疑解惑，助你成長！趁年輕，看更大的世界，做更好的人。
閱讀更多 職Q—智聯職場社區 的文章
