唐风宋韵赏诗词
转眼已经毕业十年了，回首过去，总觉的时间过得飞快。十年时间，本人有五年时间在创业，有五年时间在打工，打工的时间其中有四年在国外，当然创业和打工都是分阶段交叉进行的。至于刚毕业的学生，是选择在大公司或者小公司上班的问题，以我工作以后的经历，来谈谈我个人的一些看法。希望能给你一些思考和启发。
第一步，我们需要明确，对于大多数选择性的问题，需要有一个思考的方法。我个人总结的方法是:确定一个目标(长期的和短期的)，以既定的目标为方向，按“两利相权取其重，两害相权取其轻”标准进行取舍。
第二步，确定我们的目标。对于此问题我们的目标就是职业规划的问题，关于职业的规划，这与价值观有关，不同人会有不同的规划，同一个人在不同的时期也会有不同的规划。对于刚毕业的学生，一般而言很难规划出一个所以然，所以这又是一个问题。当然，我们可以明确，对于大部分人而言，所谓工作的直接目的就只有一个:赚钱。总体规划的目标两个，一个是一辈子打工，在某行业或者某领域持续打工;另一个是创业。至于怎么选择，这要你自己来完成。但是，不论你最终的规划是什么，对于刚毕业的学生，你所需要的都是:成长。说到这里，楼主的问题就可以转化为，选择什么样的公司上班，更有助于我们成长的问题。关于什么有助于我们的成长问题，其实又是一个问题？哈哈，全是问题……在工作中，什么才是有助于我们成长的因素呢？个人认为是跟对人，这个人是你工作的启蒙人，也就是你第一份工作带你的那个人，这个会对你未来职业的产生很大的影响。当然，这个影响有可能是负面的，也有可能是正面的。最后，我们可以得到结论，对于刚毕业的学生，其实我们最需要不是大公司也不是小公司，而是一个可以给我们良好启蒙的人。这样的人，大公司或者小公司都会有，至于你能不能遇到，这需要点运气。当然，也有一些思路可以借鉴，下面我们就以大公司和小公司两个方面来探讨，如何找到有利于我们职业启蒙的人。
第三步，分析利弊。对于大公司而言，牛人相对较多，但是浑水摸鱼的人也多，同时大公司各种培训制度健全，如果选择大公司，加上又遇上合适的启蒙人(直属领导)，这对于你的职业技能提升方面会有更大的帮助。对于小公司而言，牛人存在的绝对数量相对少于大公司，但是你可以有更多的机会接触到老板，老板身上的创业气质可能会更多的影响你，对于职业技能提升可能会相对欠缺些，但对于创业感觉会更浓厚些。以上，都是相对而言，在一些大公司，当然也存在非常强烈的创业气质和氛围。
第四步，取舍。以你的目标为方向，去选择。哈哈，是不是讲到这里还是不知道如何选择？甚至更迷糊了？其实，大小公司都不重要，怎么选择也不重要，遇到那个理想中的带路人，其实运气占很大部分。现实中，当你有了这个目标，在实际的工作中多留心观察与思考，等你各方面思想变得成熟以后，那个人可能会在不经意间出现。
最后，那人可能是一个人，也可能是一本书，一段文字……
