Han-DaiJun
日本企业当然可以开除员工。劳动者在此有下列情形之一的，用人单位可以解除随时解除劳动合同:
第一，在试用期间被证明不符合录用条件的。
第二，严重违反用人单位的规章制度的严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大损失的。
第三，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响或者用人单位提出，拒不改正的。
第四，因为以欺诈胁迫等手段或者乘人之危使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
第五，被依法追究刑事责任的。
为什么日本企业加班比较多， 这和日本企业的文化有关。
我一个朋友在日企干了很多年，有一天我约她吃饭，她说六点才下班儿， 我说难道你们公司不执行劳动法吗？他说不是我们是五点钟下班，但是一般我们都是要把第二天的工作准备好，所以都习惯性加班， 每天下班我们都加班一到两个小时，准备好明天的工作，这也是我们日企的一个文化。 另外，日本企业也比较规范，凡是加班都按劳动法的规定，有相应的加班费。
所以在日企很多员工，都会在下班后有两个小时的加班。
分享到:
