2018年可谓是企业年报所讲量价齐升的一年，销量，营收和利润都创历史新高。
2018年实现扣非净利润2.69亿，但是四季度计入股份支付9698万元，
实际企业经营净利润应该在3.5亿元左右。
而细看股份支付的前因后果，
久立集团为员工持股计划兜底收益，免除债务，差额记入股份支付
以为老板是良心老板，照顾员工利益，为员工兜底，
后来发现也就是不算良心，也不算坏，
这笔员工计划是2015年高价大宗交易买入的，卖出方就是久立集团，周老板估计不好意思高价将股票倒给员工，不能又在工资上剥削，又在资本市场剥削吧，如果这笔交易不兜底，员工相当于白给上市公司打工了，5000万本金拿不回来了。
2015年6月30日公告，成交均价56.43
公司经历转股，这部分成本应该在20元左右，没仔细计算，股价最低破5元，腰斩再腰斩了。
这则故事已经是历史了。
2019年一季度
扣非净利润增长50%，
研发费用同比增加2400万，如果扣除研发费用，扣非净利润是翻倍增长，当然一季度净利润绝对值小，翻倍增长不能线性外推全年。
不过2019年Q1营收是历史单季度营收最高，历年Q1是淡季，而2019年Q1营收创历史单季最佳，公司目前发展势头可见一斑。
负面点：
产能基本是10万吨，短期没有大产能达产，未来营收增长，主要靠提价和生产高端产品
大股东股权质押比例较高，久立集团质押2.7亿股，持股82%均质押，大股东质押套现10几个亿，大股东在上市公司外开发房地产，搞小贷，多元化业务不亦乐乎。人毕竟精力有限，对这种多元化发展的公司，还是心怀警戒一些，尤其是这些特色的中国多元化业务，房地产和小贷都是一个地区有钱老板最爱搞的，搞定当地政府关系，利用社会资源做的事情。
2015年3月开始大股东陆续减持，均减持在股价历史高位，精准减持，说明实控人对于自己企业和自己企业估值认知到位的。
2018年10月31日，公司二期员工持股计划完成，买入1256万股，均价6.09元，花费7649万元
另外大股东，受让一期员工持股计划，和科策3号基金，被动（也许是主动）增持了1450万股左右
至少，这不是个负面信号，大股东又把员工绑进来了，自己也被迫花了大几千万增持。
概念方面：
公司主要受益于油气管道投资，虽然是核电U型管主要供货商，但是核电用管吨量太低，目前尚未查到单价，从名字看也不带核，炒作的时候不知能不能捎带上。（作者：郁金香大公）
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