這段時間，有些消息深深扎痛了很多職場人士的心，是什麼事情呢？
近日，某機構發佈了2019屆全國普通高校畢業生平均期望月薪，其中北京平均期望薪資達到每月12992元；上海平均期望薪資達到每月12070元；南京平均期望薪資達到每月9771元，這三個城市佔據前3名。
很多老職場人士看到後，感慨應屆畢業生的工資期望都這麼高了，再回頭看看自己實際的工資，怎麼能不心痛呢？
而另外一件事，更是奪人眼球。
12月10日，有網友在微上發帖講述了招聘前臺，應聘者要求月薪2萬的事情。據發帖者描述，這是她前兩年在上海遇到的事情，公司招聘前臺，一名自稱是復旦大學畢業長相一般的小姑娘，前來應聘。
HR：“前臺不用負責行政，薪資上可能不會太高。那您的薪資要求是怎樣？”
應聘者：“2萬！”
“2萬？您是認真的嗎？”
應聘者：“是啊，很認真啊，我是名牌大學畢業，我認為2萬並不高。”
HR：“您現在應聘的是前臺……”
應聘者：“前臺怎麼了？前臺就不可以2萬嗎？”
HR說：“這個職位發佈時註明的薪資是3-5K……”
應聘者：“你們發佈的時候不是說有能力的話薪資面議嗎？我當然覺得我有能力。”
最終面試結果可想而知，畢竟前臺就是接待訪客，做些登記工作，接聽下外部電話……
可能很多人看後對這個應聘者冷嘲熱諷，但我們應該更加客觀的看待問題，首先，應聘者是復旦大學畢業，復旦大學高材生期望月薪2萬應該是很正常的事，應聘者當然認為前臺只是她一個跳板，她有能力以後做的更多。
而這位應聘者、以及期望月薪超萬元的應屆畢業生，他們要求“高薪”的底氣是什麼？僅僅是他們的高學歷嗎？要知道，目前每年畢業的大學生有好幾百萬。
其實更加根本的原因，可能是高房價、高房租。
目前上海，平均房價超過5萬元，市區內租一個40平方米的獨立一室戶（有獨立廚房、衛生間、臥室、沒有客廳的老公房），每月約為4000~5000元左右。而2萬的月薪顯然是稅前的，去掉交的社保、個人所得稅後，到手約為1.5萬左右。去掉房租、吃喝，一年能存10萬嗎？那要多少年才能買房？
你可以說，畢業生、前臺應聘者，你們可以先沉澱自己，以後跳槽到高薪崗位，現在要求過高是不是太浮躁了？現在上海平均收入也沒這麼高。
沒錯，很多老職工工資也不高，但我們忽視的一點是，很多老職工早已在多年前低價買房，相對職場新人，他們幾乎沒有生活上的壓力。
也許，讓畢業生、要求2萬月薪的前臺應聘者浮躁的根本原因不是他們自己，而是高房價、高房租帶來的壓力……
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