句集
我做到了！老板主动提出给我涨工资。
老总带着我们老大，约见了客人，两方会面不久后，也把我叫进去一起开会。
我给自己的定位：你们都是老大，我就是个跑腿的，听着就好。于是我默默地听着，时不时做做笔记装装样子，虽然中途也忍不住偷偷打了几个哈欠，但还是学到了一些新句子，比如：只谈白天的事。我当时眼前一亮，好好奇，这是什么意思？我得上网查查。
虽然不是很清楚让我一起开会的目的是什么，但是以老总的格局，此举必有深意，我的境界不高，是想不明白的，那就顺其自然吧。
会议结束，我跟在后面目送客人离开后，正想回去接着搬砖时，老总叫住了我，拉上我们老大又开始一次三人的小型会议。
“二狗啊，你来公司的这段时间大家对你的印象很好啊，无论是你的工作能力，还是工作态度，大家都是有目共睹的，我呢，也想着给你涨工资，你就安心在这做着……”
哎呦～老总，瞧您这话说得，真的是让我心花怒放，头顶放烟花啊，瞌睡虫瞬间被我的灵感电碎了，那火花堪比皮卡丘的十万伏特，照出了我为公司努力奋斗的决心。
为什么老板会主动给我涨工资呢？我粗略总结了几点原因，也不知道对不对。
第一，确实是我的底薪低了。
当初我因为身体原因，扛不住上一份工作的高强度和高压力，为了养身体，我选择从事早九晚五、双休、低压的工作，刚好公司招聘文员，于是我就来了。
上班后，文员的工作做了不到半个月，因为我的不怯场，直接在客户面前作了两分钟的、关于公司资历的介绍，回总部汇报工作后，彻底让老总记住了我：胆子这么大，不到半个月敢干这事，勇气可嘉，脑子动得快。
于是很快的，公司把员工内部培训的工作彻底交给了我，我发现自己就是话唠，这工作让我很有干劲，便乐呵呵地扛着设备仪器到处跑，而工资依旧是文员工资。
第二，稳定军心。
无论是招聘方还是应聘方都知道两个词：金三银四，金九银十。
金三银四，每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，一场接一场的招聘会把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。老板们这时候最要提防的就是有人提离职。上个星期，我们八个玩得比较好的同学就有两个表示已经跟老板提出了辞职，不管怎么挽留，甚至有一个还被承诺，今年的工资一定过万，都坚决不回头。
虽然我不是特别优秀，但是贵在我对待自己喜欢的事物能坚持，执行力较强也很主动，做事负责任，对于加班怨言也不多，能吃苦，这是我们老总评价我的呦，我专捡好的听，然后告诉朋友们。
当然，我做了这么多，也肯定想涨工资的，但是我很清楚，我还要学习，不能止步于现在拥有的能力，那都是以前的积累。要想有更好的前途，现在就不能放过任何学习的机会。
我明白：对于老总这么务实的性格，每个人的努力她都会看在眼里，都会在心里评估着每个人的价值，而有价值的人才有资格跟她谈价格。作为企业的掌舵者，站在商业的角度，这是无可厚非的。她认可的人，她自然要想办法留住，主动提出涨工资，员工在高兴之余还会获得价值认可的自豪感，无论如何，荣誉感倍增：我一定要好好干下去，不让老板失望。
看吧，金三哄住了人，老板至少可以省心半年。
第三，公司确实需要人。
随着公司的不断扩大，需要用人的地方很多，而在招人方面确实很难，招个靠谱的、忠诚度高的员工更是难上加难，这一点我不想多说，主要是怕说错。
方樊文
关于这个问题我说一下我自己的见解
想让上司主动给你加工资无非有这几种情况
第一：你的能力很强
第二：这份工作除了你别人做不了
第三：讨好你的上司
小面我们分别说一下这几种情况：
第一点：如果在公司里面你的能力越来越大，那么上司就回给你加工资。如何让自己的能力不断增加，那么就是要通过自己不断的学习和努力！自己只有不断的提升自我才能在公司更好的展现自我价值！通过自己的能力为公司创造更多的价值和做出更多的贡献，那么领导就会看到你，就会重视你。从而给你升职加工资。如果一个人的能力不行，除了会做自己本职的工作，其他的什么都不会，给公司带来不了额外的利润，那么加薪这件事也变得遥遥无期！
再来说一下第二点：你在公司的这份工作属于技术活。除了你以外别人没法做，也做不了。这种技术你在公司独一无二！这样的话你去和上司申请加薪，他们会考虑考虑。只要不是太离谱，上司一般都会答应。但是也不要得寸进尺，把薪资要的过高，或者隔三差五去要求涨工资。这样的话你就把技术当成了一种对上司的威胁。他会感到不安全，后期有可能会把你换掉！
再说一下第三种：这种就属于会说话，会拍马屁的。一些大公司里面，如果你的嘴皮子功夫可以的话，完全可以凭着一张嘴，把上司拍的飘飘欲仙！他就会给你加薪给你升职！每个公司都不缺少很会拍马屁的人，而且这部分人的收入还都不低！同样拍马屁也需要自己的本职工作过硬，如果没有本事的话，领导安排的工作不会做也不行！
最后给大家一个建议：在公司里面先做好自己本职工作，然后通过不断的学习来提升自己的能力。想领导所想，做领导所做！尽量为公司多做一些贡献。那么自己在公司得发展就会很顺利。升职加薪也会在情理之中！
LF从你的全世界路过
在公司上班，我想每个员工都希望老板跟自己加工资，公司上进的员工有的会靠自己的努力，业绩的提升会爬到主管.经理的位置，这时水涨船高，工资就自然高了，而不进取的可能还会在私底下咬舌根，某某才来几年，他的工资怎么那么高了，职位还爬到我的头上去了，哼，他的事我又不是不会做。可我们在咬舌根的同时反问过自己没有，别人在加班时你在做什么，你在吃饭时，别人可能还在工作，别人—个月的业绩可能要顶你—年的年绩。像这列人即使没爬的经理的位置，老板都会主动跟你涨工资，而另—列想让老板主动跟你涨工资的话那就是我们独有的技术了，因为老板随便招个人不能替代你所做的。到时你在厂做得越久老板就越舍不得你，这列人老板也会主动跟你涨工资，前不久马云老板不是在记者招待会上说，你能为公司创造多大的价值，你的工资就值多高，公司所招的人是来解决公司问题的......所以我们要想得到老板的认可，我们得要有努力，要有潜力，优秀的人太多，我们要不断的完善自己。
呃呃8323
想要老板加工资，还是主动加，这简直就是奇迹，老板恨不得给你发一月工资做两月活，越有钱越抠门，大家应该深有体会！
但是这种情况不是没有，假如你为公司带来巨大利润，带来很多客户，公司少不了你的时候，老板想留住你，就必须用钱吸引住你，毕竟他怕同行把你拉走，而你给他带来的利润，你的工资只算小钱，真要到了这种情况，自己也可以考虑和老板谈工资，而不是他来加，毕竟哪里的不缺人才！
好好做，让老板认可你，什么的有可能
江湖的水很深
做好自己该做的事，努力上进拼搏，让自己在公司起眼，不被别人小看，同时给老板更多的认可你
学生时代小雪
做好自己工作上的事情，做出好成绩，用心真心为公司着想，同时，要让上司看到的成绩，这样下去，不光是给你涨工资的事情了，可能还会升职哈。
心诚事可成
做出卓越的业绩
老三103919371
突出的表现吧
