01
幾年前，表弟開了家小吃店。開業前夕事情多，我過去給他幫幫忙。
那個店選的位置不錯，離一家醫院很近，客流量大，所以雖然租金貴，附近的店卻都做得很紅火。
表弟說兩天後就是適合開張的好日子。我勸他等等，店裡哪哪兒的都沒弄好，才招了兩名店員，連最基本的培訓都還沒做，這要是開業，非亂成一鍋粥不可。
可表弟說沒事，還有兩天呢，教她們該怎麼收錢怎麼上菜就行，又不可能和大酒店一樣正規，這裡的客人大多是流動人口，不用事事追求完美，差不多就行。
過了兩天，表弟的店開業大吉。果然，一開張，來吃飯的人就很多，他和兩個店員手忙腳亂，還是出了很多岔子，不是上錯菜，就是收錯錢，還有一位顧客吃出了一隻蒼蠅，當場和店員發飆，表弟又賠禮道歉又免單，客人才走了。
開業一週後，或許是人們過了新鮮勁，去店裡吃飯的人漸漸少了。我說，趁著人少，這幾天出了不少錯，看看哪裡咱們做得不好，趕緊查缺補漏。朋友們也說，這店地理位置好，好好幹，以後肯定能賺不少錢。
那之後有小半年時間，我沒有和表弟聯繫，大家各自忙碌，也不知道他的店開得怎麼樣。
有一天，我去醫院看望病人，出來時順路到表弟的店看看。店門鎖著，門上貼了張字條：此房轉租，聯繫請打電話138……
我一看這是關門歇業了呀，怎麼這短短几個月就黃了？可是想想也正常。表弟做事太不用心，凡事都差不多就行，飯菜質量差一點，人員服務差一點，環境衛生差一點，這一點那一點，加起來就會差得很多了，關門大吉實屬正常。
其實，不僅僅是做生意如此，做人做事也都一樣。
02
我曾經在一次校園招聘會上，從同一所大學同一個班級招了兩名大學生，小王和小李。他倆是學機械設計的，就一起分到了研發部。
小李有句口頭禪：差不多就行了。剛開始我還沒在意，後來他們領導和我說，這孩子做事不太用心，每次設計的圖紙都很毛糙，各種低級錯誤都有，每次他的東西都要格外用心檢查，不然就會出錯，說過他幾次，下次還是那樣，讓帶他的師傅特別頭疼。
六個月的實習結束，研發部領導給小李的建議是：不適合研發部門，建議去其它部門重新實習。
就這樣，小李轉到了企管部，做KPI考核工作。
這種工作，瑣碎、精細，各項指標稍微有點出入，就會影響最終的結果，就會有失公平。
一次，上半年KPI結果出來後，好幾個部門的人找小李吵架，說數據有問題，後來還是他們部門主管出面重新做考核，才平息了那場紛爭。小李在企管部待了半年，他們主管給的評語很差：上班從不帶腦子，不知他來幹嘛的。
小李只好辭了職，我和他也沒再聯繫，偶爾聽一位同事說起，他這幾年又換了好幾個單位。
可是，和小李一起來公司的小王就完全不一樣了。他一直在研發部，每張圖紙都設計得非常精細，幾乎不需要審核。他說，每次交出去的東西，都是自己的人生答卷，也是自己的名片，一定要認認真真去對待。
小王早就轉正定級了，這幾年幹得風生水起，已經是部門主力，作為公司培養的後備人才，非常受器重，薪水也調了好幾次，比一起來的那批同事都要高。
所以你看，決定一個人優秀與否，並不是突如其來的機會，而是每一分鐘裡你做的每一件微小的事。所有大的差別，都在那一分一秒裡。
每天向前一點點，和事事都差一點點，時間久了，其間的距離就會顯而易見。
我們養成習慣，然後習慣養成我們；我們成就的人和事，最終成就的是我們自己。
03
記得看過一部電影，說有一家茶餐廳，生意非常非常好，客人每天都爆滿，想要用餐必須提前幾天預約，否則根本沒有位子。
那裡的菜，都是老闆娘親自下廚，精心製作而成，所用的食材和配料都是一絲不苟。
老闆娘的話我一直刻在腦子裡：茶餐廳對於我來說就是一張飯票，我要讓自己活下去，讓自己比別人活得好一點，我得把手上這件事做好才行。
真的是這樣。很多時候，把手上的事做好了，好運就悄悄降臨了。
我曾經和一位電子產品製作業的副總聊天。他們公司在國內同行業中，每年的銷量都保持在前三名，我向那位副總討教其中的奧秘。
他說，其實大家制作的產品功能大同小異，無非是細節上的功夫。比如，材質的選擇是否用最好的，設計是否最人性化，製作是否最精細，一點一點加起來，出來的產品就千差萬別了。幹我們這一行，要求的就是一個“精”字，最怕的就是懷有“差不多”的心態。“差不多”的產品，保證滯銷。
04
總有人提出這樣的疑問：為什麼同樣的生意，有人賺錢有人賠呢？身在職場，為什麼大家一同起步，數年後，有人一馬當先，有人卻原地踏步呢？
是的，生活是由每一個真實的當下組成的，來不得半點馬虎。這世上，任何轟轟烈烈的事業，也都是由一個個具體的細節構成。大人物並不是每天干大事，不過是一天天把簡單的事情都做好。
這些小事堆積起來，就是大事業。大事必作於細；擁有匠心，才出巨匠。
有時候，我們和更好的自己之間，只隔著一句話：差不多就行。
你對歲月糊弄應付，最後都是給自己挖坑；你對它辛勤耕耘，它也會還你滿滿一樹風景。
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