家政导师
如果我能年轻十岁，我一定会选择月嫂这工作。做月嫂虽然高薪，但很多人宁愿拿三千月薪也不要上万的月嫂工作，他们认为做月嫂没面子又累。在我看来，做月嫂最重要的首先是喜欢孩子，其次要有足够的爱心耐心细心，这样才能把月嫂工作做好。没有月嫂证的我曾带过三个孩子，都是熟悉的人介绍我做的，有二个是三个月的宝宝，另一个是刚出生几天从医院抱回来就给我带的宝宝。三个月的在护理上就好多了，起码已适应了白天黑夜。特别是那个刚出生的宝宝，脐带都没有掉，在护理上真的特别小心才好。我心里也七上八下的，还好我女儿在月子里脐带掉了后，都是给女儿洗澡和照顾的，算是有点经验，又向家婆取点经，我也就硬着头皮上了。宝宝的一切都是我负责，给宝宝洗澡，护理，喂奶（隔二小时一次），因为我细心耐心照顾，所以在月子里，宝宝长的很好，重了三斤多。主家很满意，宝宝满月前给了我一个大红包（二千多，工资另算）。宝宝的妈妈也把我当家人，家里有啥好吃的都让我吃，看我没拿来吃就老叫我吃，经常买贵又好吃的水果回来，去香港会买些药油什么送给我，还要带我去香港玩玩，我谢过了，没去。星期六日也会带我和孩子去外面食饭逛街，但我不喜欢逛街，而且家里的饭菜很丰盛。给人带孩子前我也有体面的工作，但工资低，但为了兼顾家庭孩子，后来经济上紧张才没办法去给人带宝宝的。如今我又做回体面的工作，三千五，月休八天加节日，上班时间二个半小时。月嫂在今天社会是高尚高薪的工作！
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去年初，家中的二孩降临，当时请了一个月嫂，工资要1.2万元每月，是经熟人介绍的，据了解，如果通过家政公司找月嫂，估计还要高一点呢，为了能把产妇和小孩照顾得更好一点，当时的我咬了咬牙，还是决定硬着头皮上了！
但经过了对她一个月时间的了解，觉得她们工资那么高也是有道理的。我们是在孩子出生的第一天，把月嫂阿姨叫过来帮忙的，因为从生第一胎的时候得出经验，小孩出生后在医院那几天是最忙、最累的，生第一胎的时候，刚刚做爸爸的我，还没来得及让我高兴一两天，就已经被折腾得不成人样，在医院那几天，我平均每天睡眠时间不超三小时，每次连续睡觉时间不超一小时，晚上不是这家的BB哭，就是别家的BB闹，还要喂奶，换止尿裤，照顾产妇，24小时都忙得像个陀螺，困得眼睛都睁不开，只要随便有个地方靠一靠，就能马上打起呼噜来，那半个月时间，我就瘦了好几斤。现在请了月嫂就不同了，相当于把我们生第一个小孩所做的工作全部承包了，她虽然也比较忙，但感觉比我那会轻松多了，而我就更不用说了，在医院里还能刷刷头条，每天写一、两篇文章，跟没请月嫂的差别太大了，可她能已经轻车熟路了，也可能人家的确更会哄BB吧。
出院回家后，月嫂也是全天候照顾BB和产妇的。早上六点就起床给BB妈妈做早餐、给小孩喂奶、换尿不湿、给婴儿洗澡、给产妇清洁伤口、煲中药给产妇洗澡、煲姜醋（不知道是不是每个地方都有这种习惯？），还有就是如洗菜、做菜、洗婴儿洗衣服等等家务事都全包办了，一天24小时，没多少个小时是可以休息的，晚上躺在床上不足一分钟准能入睡，所以说，这么大的工作量，人家拿到这个工资也是应该的。
为什么现在很多女人宁愿坐办公室拿3000的工资而不愿去学月嫂拿上万的工资？
1、办公室工作轻松、稳定。大多办公室工作都是脑力工作为主，工作轻松、办公环境好，关键稳定性也比较高，一般每隔三年续签一次合同，十年签无固定期限合同，所以，职业稳定性方面比较好。而月嫂顾名思议就是按月为单位来请的，而且绝大多数人都是只请一个月，做完这个月又得另找下家了，并且，在这个月内也是极有可能被要求换人的，因为人家给了那么高的薪水，自然对月嫂的要求也非常高，所以，在工作稳定性方面，办公室工作是碾压月嫂工作的。
2、办公室工作自由度高，工作时间短。其一，办公室工作大多都是五天八小时或六天八小时，因为大多数结了婚的女人需要照顾家庭，她们是比较少加班的，而月嫂则24小时处于工作状态，一有情况，就需要马上作出处理。其二，办公室工作，在八小时之内的工作自由度还是比较高的，工作方面的安排可以由自己支配，不像月嫂工作，小孩饿了，就一定要及时喂奶、拉屎了要立即换纸尿裤、哭闹了要立即跑过去又哄又抱，有时连月嫂遇到三急了也得憋半天，即便有机会上厕所也只能草草了事呢，所以说，办公室工作在工作自由度、工作时间这两方面也是碾压月嫂工作的。
3、办公室工作更有尊严、更体面。办公室工作就是白领，办公环境宽敞明亮，衣着光鲜亮丽，也更受同事和领导的尊敬，而月嫂的工作性质就是为产妇、为婴儿服务，她们都是特殊群体，是暂时不能自理的，所以，只能任劳任怨服从产妇和其它人员的呼唤，是比不上办公室工作那么有尊严的。另外，月嫂的工作内容就是照顾产妇、婴儿为主，免不了经常帮人清理伤口、清理婴儿屎尿、手洗衣服等等，相比办公室工作，在工作体面方面，也是完会没办法比的。
以上就是办公室工作与月嫂工作的主要区别所在，而现在人们生活水平提高了，物质对她们来说虽然是必不事少的一部分，但她们对精神层面的东西也是看重的，所以，即便做月嫂能够月入过万，依然无法吸引到月薪只有3000的办公室女白领。
设计制造迷
我请过月嫂，还是托了熟人，送了两条烟，才高价请到了那方圆二十里、业内赫赫有名的金牌月嫂。那位金牌月嫂，有高级育婴师等证书，关键是业务娴熟、技术精湛。虽然价格比我工资高，但人们还是排着队求着找人家，没办法，没有金刚钻别揽瓷器活啊。作为父亲，亲眼所见，月嫂是一门体力+技术都要求很高的职业。这个职业与学历没有关系，要有经验、要能吃亏，要有责任心，还要有充沛的体力，那些坐办公室的白领还真的做不来。
月嫂收入这么高，其实这个职业并没有门槛，只要肯吃苦肯学习，取得相应证书，身体没有毛病，就可以上岗了。坐办公室的女人，大多数都是有学历的，按道理说，有学历有文化，更容易学习总结，更容易成为金牌月嫂，甚至超越没有文化的金牌月嫂。那么，为什么白领宁愿挣3000元工资，也不去做万元月薪的月嫂呢？
第一，主要是吃不了那份苦。女人宁愿拿着3000元坐办公室，干着也并不体面的简单文案行政工作，为什么不放下架子和面子去做月嫂？最根本的原因的是吃不了那份苦。女人是水做的，是柔弱体质，月嫂是体力和精力都要求很强的工种。我发现那个万元月嫂都是铁打的，我都累的睁不开眼，人家还要尽心尽责照顾一大一小。我知道，换作我，不是逼到份上，我也做不了。
第二，感觉不体面。月嫂、保姆、保洁员、小时工，虽然有个“家政服务”的名字，但谁都知道这是伺候别人的活，基本都是没有学历的农村妇女来做。注定这个群体的社会地位不高。这是古今中外根深蒂固的观念，为了防止阅读不适，简单地讲，就是受仆人身份地位的文化影响。
第三，职业不稳定。月嫂是一门重体力、耗精力的工种，也是吃青春饭的。年龄大了，也干不动了，然后可能就转型到家政服务，那种高收入也难以持续。别说城市白领，就是农村小姑娘也不愿意干，都是过渡性职业，小保姆初到城里，先做保姆熟悉情况，等待有机会也会转型，谁愿意把伺候别人当作一辈子的职业？
第四，白领的想法。一是受自古以来的学而优则仕的影响，女孩子大学毕业，都想当劳心者，不想做劳力者，只想做管理者。二是白领工作体面，可以穿制服，打扮美美哒，找对象也有优势，嫁的好也不错啊。白领怎么也要找个白领，做月嫂，就只能找蓝领工人了。三是白领工作虽然也要加班加点，总体上是累心不累人，月嫂是累心也累人。四是白领职业有发展前途，好好干，几年后可能是部门经理，再几年可能是总监，再几年会不会是霸道总裁？做月嫂，做好了，也就是金牌月嫂。
职场火锅
拿我个人周边人的事例来说，我一外甥女大专毕业后，找一办公室文职工作，每月就拿三千多点，每天早八点，晚五点。周六日双休，偶去瑜珈馆做做瑜珈，每天在家敷个面膜，听听音乐，吃饭时老妈把饭菜都做好了直接洗手吃，你们说这样子，她如何受得了月嫂那份苦？？再说她每月工资够她那点日常开销，又不需要养家，所以也不会说一定要赚多钱。所以说，宁愿拿低工资做文员，也不愿拿高工资做月嫂，一方面是吃不了苦，另方面是经济压力还没逼到那份上，再说做文员面子也光鲜点。
宝妈玉姐
月嫂很辛苦的，不要说要照顾婴儿和产妇，就光照顾婴儿就累得够呛的，更何况还得做月子餐，搞卫生，想想都累得慌。像我坐月子的时候，我婆婆就负责给我弄两顿饭，煲点热水，平时睡不着觉的人，在我坐月子的时候，让她喂孩子喝个奶，都打瞌睡，基本上月子里都是我自己带娃，因为我婆婆虽然是四个孙子、孙女的奶奶了，却连纸尿裤都不会换，也不会充奶粉，不要误会，那四个孙子、孙女都是我老公嫂子的孩子，我自己只有能力生一个，说真的，女人产后脾气特别暴躁，像个炮仗一样。一点就着，月子里我婆婆没少受我的气，我自己也常常被她气哭，那时候真的很无助，也很后悔回家坐月子，本以为婆婆可以帮上忙的，谁曾想，她啥都不会
幸运在降临
囧大了，也许我就是所说的宁愿坐办公室拿3000的工资，也不愿去学月嫂拿上万的工资！我懒吗？我倚老卖老，认为自己年龄大了，不愿意再去学新鲜事物了吗？
不，都不是！我只是心系家庭，坐办公室，虽然工资低，但是上下班的时间固定的，并且也不太累。这样，就可以让我留着足够的时间和精力去照顾我的小家庭。
我，80后两宝宝妈。夫妻双职工，完全是自己带孩子。如果我出去学月嫂，拿上万的工资，那我的孩子，我的小家，就完全要被丢弃一边了。这完全是捡了芝麻丢了西瓜。
坐办公室拿3000的工资的女人，大部分都是为了家庭而付出的女人。她们不是不想去拿更高的工资，她们深知工资高了，可以让小家过的更舒适，可以有更多的钱给孩子报兴趣吧，带孩子出去看世界，吃各地的美食了。只是，她们也知道，拿高工资，就得要付出更多。对于她们来说，真正值钱的，是家庭，是她们的孩子。那才是无价之宝。
如果因为钱，而失去了家庭，荒废了孩子，那终有一天，她们会成为了一个除了钱，啥都缺的人，太失败了！
很多时候，我特佩服月嫂，她们有足够的时间去在外面赚钱，她们有自己的生活，过的很精彩，不至于像我这样，每天混日子，虚度光阴。但是，不管再羡慕别人的生活多姿多彩，我却只是羡慕而已，在我心里，留下足够的时间和精力去照顾孩子们，那才是最重要的！
各有各的活法，每个人的生活方式不同，不要过多的去想别人如何如何的，做好自己，做最真实的自己，即可！
我是幸福鱼儿，80后两宝宝妈，情感领域创作者，愿与大家分享和交流婚姻情感故事！欢迎关注我，留言咨询或讨论。幸福鱼儿
我觉得不是社会地位的问题，是月嫂要求太高了，一个月工资一万的必须有月嫂证书，经过专业培训的，很多人想挣这个工资确实是没本事挣啊。然后办公室一个月那么点钱，就是图双休图轻松，也就是个临时工，连个社保都没有，感觉更可怜。我们家邻居一个40岁的大姐，她是一个催奶师，刚生完孩子的女人容易堵奶，疼，或者不下奶，鳖的疼，都需要催奶师来按摩，揉搓。我妹生完孩子堵奶的时候疼的死去活来，我就找的这个邻居帮忙，按摩一次一个小时熟人价400元，一天跑五六家，我妹弄这个按摩已经花了8000多了，一个月时间，很多人羡慕这个大姐的工作，但是没有她这本事，我看人家奥迪开着，房子一套又一套的，儿子上的双语幼儿园，日子过得比谁都好。
下一个天亮-
我是雨后山林静，是一位正面管教讲师，也是一位国家高级育婴师。目前从事着幼教工作，每个月拿着4000多的工资，与月嫂的工资相差十万八千里。我身边有同事开玩笑说，做老师还不如去做月嫂，但说归说，没有谁愿意去从事月嫂的工作。为什么呢？有多方面的原因：
原因一、坐办公室和做月嫂的社会地位不一样。不是歧视月嫂，不用太敏感，而是职业不同，这是整个社会的认识。坐办公室一般是在企、事业单位工作，好歹是一份比较稳定的工作，不会轻易被领导炒掉。做月嫂的话，与办公室的工作还是有差异的。这是一个服务行业，是照顾人的事情。主人让你干什么，你就要干什么。如果主人不满意话，会随时把月嫂换掉。我身边有同事请月嫂照顾孩子，对月嫂不满意，说有钱不怕请不到人做。一个人在办公室呆久了的话，有谁喜欢去照顾别人呢？
原因二、工作性质和内容有很大的区别。在办公室工作，从事的是脑力活动。而做月嫂却需要非常好的体力，因为要熬夜照顾宝宝和产妇。在工作内容上也有非常大的差别。在办公室，大多数从事的是行政工作，很多事情在电脑上就可以完成，工作比较简单，一天工作有结束的时候。如果是老师的话，一般上完课就可以在办公室里备课或休息，有寒暑假。放假了可以照顾自己的孩子。公务员朝九晚五有固定的上下班的时间。而做月嫂却是一整天都要照顾宝宝和产妇的。有事随叫随做，没有下班的时候，晚上也很难睡个好觉。这活真不是一般人能做好的。
原因三、月嫂要承担更大的风险。虽然每份工作都有它不容易做的地方。但月嫂既要照顾好一位刚生下来的宝宝，又要把产妇照顾好着实不容易。她们需要有专业知识，还要有高度的责任感、耐心和爱心。有的宝宝很爱哭，如果月嫂没有经验的话，他们不知道宝宝为什么哭？只是会抱起来哄哄孩子，给宝宝喂奶。而孩子可能是因为腹胀或其它身体疾病导致。若没有及早发现，可能就耽误了孩子的病情。喂养孩子很重要。如果是喂奶粉的话，每次都要对奶瓶进行消毒，要注意卫生。
以前我的孩子刚生下来后，也请过保姆来照顾。但是发生了一件事情，让我现在想起来都感到很害怕。有一次我在睡觉，孩子也睡了。等我醒来后，却发现有一床毯子盖住了孩子的脸。孩子刚生下来不久，她根本不会自己去抓毯子。毯子盖住了宝宝的脸，那是有多么危险？我发现后赶紧把那床毯子拿掉。当时保姆并没有别的事做，就在看电视。我现在想起来都感到请保姆有点恐惧。做月嫂或保姆照顾孩子非常需要有责任感。
做一个月嫂，每个月能拿一万块钱的工资。但是月嫂所付出的劳动也应该与她的工资所匹配。否则别人花这么多钱请月嫂是来干什么的呢？而且照顾产妇的事情也并不好做。一位女性刚生产完，身体上还没有恢复，月嫂的工作还需要清洁产妇的身体，给产妇催乳。要做好一名月嫂也是不容易的。
因此很多女性宁愿坐办公室拿着3000块钱的工资也不愿做月嫂。她们的收入虽然不高，但时间是自由的。他们会有更多的时间去照顾好自己的家庭，陪伴好自己的孩子和家人。责任也没有那么大了。给自己减少一点压力，快乐也就自然多了。如果想给自己增加一些收入的话，还有很多事情可以选择去做。比如：有些宝妈就在微信里卖婴幼儿用品、健康类产品、化妆品做微商等等，或做自媒体。现在的人眼界很开阔，渠道很多，并不局限于做月嫂来赚钱。
我是雨后山林静，一位正面管教讲师和国家高级育婴师。欢迎您关注我，为我点赞，还可以在下方留言。
雨后山林静
因为她们不傻！你真的觉得月嫂的工资过几年还会那么高吗？
我看了一下已有的回答，有的说，白领丢不开面子，有的说，白领吃不了苦，伺候人的活太累。 但，恕我直言，这些都是表面现象。
风险与收益不成正比，这才是主要原因。
当年改革开放，很多体制里面的人，不满于每个月拿几百块的工资，纷纷下海，跑去深圳进货，回来卖，有时候可以月入一两万，那可是九十年代的钱。虽然赚的多，但也辛苦。
但你们要知道，下海经商的人终究是少数，为什么？
风险太大！我们现在看到的宣传都是，某某企业家，当初毅然下海，创造了一个商业帝国。但在这些背后，有很多的失败者，有很多的人到了四五十岁，还在来回倒腾，卖点小东西。
为什么会这样？因为信息不对称所带来的优势很快就会被时间抹平。你可能当初会挣一两笔快钱，但很快你就会发现，货卖不动了，因为别人都知道你在哪进的货，但就是比你卖的更便宜。你要么主动降价，要么换更偏僻的地方卖。
而现在的月嫂市场，之所以价格这么高，很程度上就是因为市场不规范。
提问者看到的是月嫂拿的钱远比部分白领高，但没看到背后的风险。
一旦有资本入场，成立规范的月嫂平台，过一段时间，月嫂的实际收入就会直线下降。
说到这，就解释一下吧。
目前来说，月嫂平台都是小规模，地方性的，顾主想要找一个好的，称职的月嫂，要么经过熟人介绍，知根知底，才会放心的家里交给她。要么仔细甄别家政服务公司，挑一家信得过的。即便是这样，也不能保证有没有意外情况发生。
所以现在的排序是这样。顾主—熟人—月嫂。顾主—小家政公司—月嫂。
而资本涌入之后，会做一个的大平台，有足够的安全保障（每一个月嫂都要经过充分的身份调查），有完善的评价体系，确保月嫂的能力水平能够有足够多的展现（比如，这个月嫂带过多少孩子），她的每个顾主都可以在下面评价。万一出现，偷窃等情况，由平台负责赔偿。
这个时候，顾主如果想找月嫂，首先想到的就是这个平台，而那些月嫂们如果想要在这个平台上生存，就得忍受高额的抽成。如果不在这个平台，很有可能，没人雇你。
这个时候的排序方式变为。顾主—大平台—月嫂。
听起来是不是很熟悉，不就是滴滴吗？滴滴吞并了其他打车软件之后，给滴滴车主的抽成基本都到了25%以上。而据我了解，现在已经有人在做全国性的月嫂平台了。
利用市场不规范赚快钱当然是一种办法，但前提是，你得不断的寻找市场信息的不对称，并且即使抽身。但这远比在白领里面慢慢的熬出头的风险大。
你现在问问当初下海经商失败的那些人，看着现在拿着养老金的当初同事，如果再给一次机会，他还会义无反顾的下海吗？
精益家
虽然月嫂的收入很高，高到可以让很多人羡慕。但是，很显然，愿意从事月嫂这份职业的女性，却十分有限。
首先，在很多女性看来，月嫂再出色，也是伺候人的角色，是人家的奶妈子，说到哪，都有点低人一头的感觉。所以，不想只为了钱，让自己过着“低人一头”的生活。
其二，月嫂是一份要求相当高，很难做得让主家满意的职业。因为，如果没有足够的带好婴儿的能力和水平，要想当好月嫂，是极其难的。搞不好，就会被主家质疑、责怪，甚至辱骂。这对许多女性来说，是承受不了的。
第三，月嫂还是一份具有一定风险的职业。带婴儿，有任何差错，都会引起主家的强烈不满。而且，一个孩子，六个大人，甚至不止六个，都会对月嫂指手画脚，又各种各样的要求，根本无法满足。所以，也就使得月嫂的职业，充满着职业风险和要求风险。
第四，会让自己失去自由。一天24小时，全部要围着孩子转，几乎没有自由，也就别说照顾自己的家庭和孩子了。所以，只能是年龄较大的在从事月嫂职业。即便如此，也会引发家庭矛盾。
可是，恰恰是这份职业，却需求越来越多，也要求越来越高。
