選舉問題塵埃落定之後,接踵而來的就是集團接班人問題。郭臺銘曾表示,被自己罵的越兇,越有可能是接班人。2008年,郭臺銘曾提出接班人三大要求:50歲以下;有能力運營年收入3000億元大公司,每年30%增長率;要有國際運作經驗。
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2019-04-21 00:33:34 零號財經
選舉問題塵埃落定之後,接踵而來的就是集團接班人問題。郭臺銘曾表示,被自己罵的越兇,越有可能是接班人。2008年,郭臺銘曾提出接班人三大要求:50歲以下;有能力運營年收入3000億元大公司,每年30%增長率;要有國際運作經驗。
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