今年1月，黑龙江省高级人民法院党组书记、院长石时态在全省“两会”上做出“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”的庄严承诺。围绕这一目标，佳木斯中院坚持从每个案件做起、从每个诉讼环节做起，全方位改进法院工作，努力“让老百姓打官司不求人”由承诺变为现实。在“五四”青年节到来之际，让我们听听各审判业务部门党支部如何践行“让老百姓打官司不求人”这一重要工作目标。
审判部门篇
刑一庭党支部
“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”这是石时态院长在黑龙江省“两会”做出的庄严承诺，围绕这一承诺，刑事审判一庭积极落实，从实际出发，制定切实可行的措施，让老百姓在刑事审判过程中“打官司不求人”。
一、依法严惩各类刑事犯罪，加大扫黑除恶专项斗争力度，坚持维持群众利益。发放《廉政监督卡》，在向被告人、辩护人送达起诉书副本时，一并送达《廉政监督卡》。主动公示18项监督事项、公布监督意见的反馈方式及举报电话、举报邮箱，促使法官廉洁办案不求人。
二、服务群众，平等保障各方当事人的诉讼权利。刑事审判庭在向被告人送达起诉书时，一次性告知被告人享有的诉讼权利，包括辩护权、非法证据排除申请权、对指控事实及罪名意见、有无立功情节、被害方意见等事项，以保障案件开庭审理前被告人能够充分了解并行使相关权利，维护自身合法权利。
三、全面落实法律援助制度，保障被告人辩护权不求人。对刑事被告人推行律师辩护全覆盖：落实法律援助值班律师制度，确保被告人百分之百获得法律援助、律师辩护。
四、庭审及裁判文书公开，自觉接受社会监督不求人。刑事审判庭所审理的案件，除因涉个人隐私、国家秘密等不宜公开情形外，所有案件的庭审活动全部网上直播，所有案件的裁判文书均在网上公开，刑事审判在阳光下运行，主动接受案件当事人及社会公众的监督。
五、定罪量刑统一尺度，刑期轻重不求人。制定刑事审判工作规范指引，重大疑难案件裁判前进行类案检索，切实解决“同案不同判”、自由裁量空间大可能引发的“求人”问题。
六、全面开展释法解疑工作，解决心中疑惑不求人。刑事审判庭在案件受理后，送达起诉书副本时、开庭审理过程中、调解时、宣判后等诉讼节点，主动了解案件当事人的相关诉求，主动依法解答当事人的疑问，主动答复判决的依据和理由，引导当事人依法主张合理诉求。对困难当事人开展司法救助：综合救助对象生活物资需求，实际状况等因素，及时进行司法救助。
刑二庭、少年庭联合党支部
“打官司不求人”不只是一句简单的口号，需要每一个干警去转变工作作风，用实际行动去践行。韩辉院长指出，“让百姓打官司不求人”，是一项涉及多方面、多因素的系统工程，是认真践行习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”总体工作目标的具体表现，其落脚点在于人民法院工作要获得百姓及社会各界的认可。在现实情况中，我们离这一工作目标还有不小的差距，把这项综合系统工程抓好，将会推动全市法院整体工作层次得到较大的提升。作为人民法官，只有身子正才能办公正案，当事人才能胜败皆服。在日常审判活动中，需要严格约束自己，牢记廉洁办案的执法理念。收到案件后，要积极向当事人送达及告知举证权利，坦诚地向当事人说明提起诉讼后，法官或合议庭要经过开庭审理，根据当事人双方所述的事实及所举证的证据来客观地作出裁决。法官断案不能讲关系、不能靠人情，必须根据事实及证据来裁判，用诚心减少当事人的疑虑，让当事人明白找人拉关系不能解决任何问题，使当事人少走弯路，节约诉讼成本。同时，还要积极加强调解工作，引导当事人客观冷静的依法主张自己的权利，提高调解的成功率，有效化解矛盾纠纷。
民一庭党支部
韩辉院长强调，2019年，全市法院要结合“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，将“努力做到让百姓打官司不求人”作为今后的工作方向和重点任务，在全市法院系统展开调研，教育引导干警强化思想认识，提升服务理念，全面挖掘潜力，促进工作发展。
“让百姓打官司不求人”，应当认真落实省委、市委“深化机关作风整顿优化营商环境”相关会议精神，在持续深入学习上狠下功夫，在强化履职担当上狠下功夫，不断强化干警的政治意识、大局意识、服务保障意识和责任意识，持之以恒地正风肃纪，推进法院司法作风不断好转、司法公信持续提升。应当采取有效措施，确保当事人立案不求人、诉讼不求人、执行不求人。要监督法官公正司法，让老百姓打官司“不用求人”；要说服当事人积极参与诉讼，让老百姓打官司“不去求人”；要引导社会各界信仰法治，让老百姓不相信“求人能打赢官司”，在更高起点上推进司法改革，全面提升案件审判质效。
行政庭党支部
行政庭党支部紧紧围绕“让老百姓打官司不求人”这一承诺，深入调研，广泛研讨，拿出切实可行的“不求人”措施，确保当事人行政诉讼不求人。
一是牢固树立诉权保护意识。依法保护当事人诉权，不虚化、不弱化利害关系人的起诉条件。通过法律援助、司法救助等方式，让确有困难的当事人能够顺利参与诉讼。
二是加强审判信息公开。第一时间向当事人公布办公电话等联系方式，便于当事人和诉讼代理人及时了解案件证据情况、开庭情况及行政机关负责人出庭情况。为异地当事人提供远程证据交换、复印等服务，减少当事人诉讼负累。
三是强化行政调解。及时与行政机关沟通，对行政赔偿、行政补偿及行政机关行使自由裁量权的案件做好庭前调解，争取实质性化解争议，让老百姓满意。
佳木斯中院行政庭将进一步转变思想、改进作风，从自身做起，做加快实现“让老百姓打官司不求人”的推动者。真正做到让老百姓打官司“不用求人”、“不去求人”，让老百姓不相信“求人能打赢官司”，努力践行“让老百姓打官司不求人”的庄严承诺。
审监二庭党支部
省高院石时态院长提出的“让老百姓打官司不求人”这一司法目标实际上是对总书记提出的“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”的细化和深化，是司法服务理念的又一个进步。“法治”从发展以来总是与“人治”相对，提出“让老百姓打官司不求人”的要求，是“法治”向“人治”发出的有力挑战。“让老百姓打官司不求人”实际上是严格依法办案、依法办事，摒除传统的“走后门”“托人情”的恶习，让一切行为和流程有法可依。
让老百姓打官司不求人这一承诺践行以来，这一举措也得到了很多群众的认可和支持。司法的进步就是体现在这日常的点滴，我们每一次提高服务标准、每一次更贴心地为群众服务，我们的体制就更完善健全一些。点滴成海，垒土成山，司法改革需要大刀阔斧大步前行，更需要这样日积月累的改善和积淀。法律不应该高高在上，更应该饱食烟火气息，维护人民利益。
执行局党支部
执行局党支部针对“让老百姓打官司不求人”工作要求，专门召开研讨会，围绕在执行工作中可能出现的让老百姓不理解、不接受等问题进行深入讨论，进一步转变思想，改进作风，明确工作重点，切实将“打官司不求人”落到实处：
一、加强执行信息公开建设。加强执行信息公开平台建设，同步推送网络查控、财产查控、评估拍卖、执行案款到账与发放等重要节点信息，让老百姓时时刻刻了解执行进展情况。
二、加大执行监督力度。大力开展集中培训，提升干警业务素养，坚决杜绝冷、横、硬、冲等不良工作态度；采取专项督查、考核等方式，不断加大执行监督力度；畅通监督渠道，防止老百姓投诉无门的情况发生。
三、加强各部门之间的沟通。强化立、审、执部门之间的衔接，尤其对执行立案、执行保全等工作，简化流程，提高效率，避免因部门之间沟通不畅而影响案件进程。
四、加强执行规范化建设。严格执行省高院“六个一律”工作机制，对符合惩戒条件的被执行人一律采取惩戒措施，并将相关情况及时通知申请人，最大限度的取得老百姓的理解与支持。
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