夢隨心想2
人上一百，形形色色，有的人走到哪裡都是掌聲和鮮花，而有的人走到哪裡都是厭惡和嘲弄，這裡面有環境作風，也有性格為人的原因，但歸根到底，還是因為沒有讀懂職場的規則。
下面我列舉5類最討人嫌的同事類型，希望大家以後能夠多多注意，主動繞開這些雷區，和這些人保持一定的距離，以免影響自己的心情，畢竟走的太近，容易吐出來。
一、亂嚼舌根型
這是職場混子傻子的通病，具體症狀為人前人後，兩面三刀，什麼謠言，爛話惡語都說得出口，沒有素質，沒有教養，亂開黃腔，特別喜歡八卦公司同事，並且添油加醋胡亂妖魔，唯恐天下不亂，稍微有點惹她不適，馬上就是一陣脾氣上頭，反正就是別人都有問題，就他自己沒毛病，對於這種人，字概括，"遠離"。
二、怨天尤人型
這種人職場裡面也不少，說白了就是沒有端正好心態，人生不如意十有八九，沒有誰不會遇到麻煩，只是有的人遇到之後選擇了理智對待，而有的人則是選擇怨天尤人，整天就知道抱怨社會，負能量爆棚，覺得都是社會風氣有問題，都是別人有問題，對任何事都是悲觀厭世，這種人敬而遠之，也不要去想著感化，浪費時間，典型的"社會棄兒"，這類人往往缺乏理智，行為極端，不宜接觸。
三、告密上位型
職場小人慣用伎倆，明面上大家和和氣氣，一但有了利益衝突，馬上就對你一陣調查，把你的前世今生的汙點，收集起來再妖魔化一般，告訴領導，或者你私下有什麼怨氣之類的，也告訴領導，反正就是借你們取得領導信任，對於這種人，要刻意遠離。
四、自以為是型
半灌水響叮噹，有的人仗著自己有幾分本事，對其他人是各種瞧不上，到處指手畫腳，一副指點江山的模樣，搞得別人像離了他活不成一樣，而且往往這類人，也沒什麼實際本事，整天誇誇其談，信口開河，說白了就是譁眾取寵，而這種人在職場裡面，無疑也是最為討嫌的一類人
五、自作聰明型
稍微聰明的人都知道，做人要懂得隱藏鋒芒，而有的人則恰恰相反，他們的作風就是時常賣弄聰明，最喜歡的處事模式就是事後諸葛亮，各種馬後炮打得你神都會不過來，反正就是他什麼都懂，你們都不這麼樣，對於這種人，一笑而過就可以了，在職場裡面，自作聰明的人，才是最傻的一批人。
總結
一方米，百樣人，由於環境，經歷感悟的不用，造就了不同水平的人，遇到這些負能量的人，我們就要懂得迴避自保，不要和這些人過多計較，過多接觸，不然真的容易影響心情。
這次的分享就先到這裡，非常感謝你能夠在百忙之中讀完這篇問答，祝你生活愉快！如果你想了解更多關於職場的心得，套路，乾貨，可以點波關注，我會持續更新，不要錯過精彩哦，你們的支持就是我落筆的巨大動力!
風雨載人間
不招人喜歡的同事有很多種，但要說最不招人喜歡的，只能是專門在背後捅你刀子的那種人！
說一個我自己身上的真事！
在廣州工作的時候，我，我女朋友，我女朋友閨蜜都在一個公司裡，我們三個關係很好，經常一起吃飯聊天。有一次週末上街給女朋友買生煎包做午餐，剛好碰到了一個女下屬也在買，平時跟她挺熟的，因為排隊買生煎包的人比較多，就一起說說笑笑排著隊。
然後回到家不久就發現女朋友不對勁，接下來的2-3天都是一樣的，不怎麼搭理我，說話也都很敷衍，我一直都不知道發生了啥。
直到後來女朋友忍不住了問我是不是跟女下屬在一起了。我當場就懵逼了。她說她的閨蜜跟她說看到了我們一起買生煎包，然後有很多親密舉動，然後因為我跟她在一起所以才被提拔漲工資，反正就是多了很多莫名其妙的劇情，但連我這個當事人都沒聽說過。
後來誤會解除了，我們也和那個所謂的閨蜜斷了聯繫。現在我們結婚了過上了平凡的生活。現在每次想起來，當初背後那一刀真的差點把我們緣分都切斷了！太可怕了！
這種人總是在你面前一個樣，在你背後又是一個樣。有些人表現的跟你很親，天天和你八卦其他人，別被他的表象矇蔽了，因為他在你的背後，很有可能也會跟別人說著你的八卦。
還有當你在部門獲得一些突出成績的時候，他會眼紅，他得不到你這樣的好成績，於是會選擇毀掉你的名聲或者跟領導打你的小報告。他會跟你的同事說你的很多缺點，把它們無窮無盡的放大，甚至說你獲得那些成績是走了後門，靠了關係。然後你突然就發現很多同事對你開始有了很奇怪的眼光。
最恐怖的是，你受了委屈，覺得大家不喜歡你了你找他聊天，他還會裝作好心人一樣安慰你，其實這一切都是他一手造成的。
這種人一旦被人識破，真是會被千夫所指的！所以我認為這種人最討厭！
職場黑馬哥
單位來了個小美女，長的很甜美氣質也很好。剛來的時候大家都很喜歡她，下班了幾個同事一起去逛街，賣水、吃小吃的時候，她就說她沒有零錢，讓我們先付了，回去再給，可從來沒給過。她還特別髒，大小便從來不衝。我們宿舍在四樓，每層樓的兩邊都有衛生間，她呢，說晚上去衛生間害怕，就把小便上在盆裡，也不倒。還特別喜歡給領導打小報告，衣服一天一換也不洗，換了就堆在床尾，堆一大堆了就把衣服襪子內衣都放在公共洗衣機裡，混合洗。別人打飯，都在食堂吃。她端回宿舍，吃了就把碗放下，等吃下頓飯時再洗，她的壞毛病實在太多了，現在大家都討厭她。
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俗話說：一樣米，養百樣人
職場上要“小心應付”某些同事，確實非常的痛苦，但是你不小心應對的話，你就危險了，並不是所有同事都如你想的“好人”。
一般情況下，和同事相處一定要小心這四種人。
01.甜嘴巴
這種同事開口便是大哥大姐，叫得又自然又親熱的，也不管和你認識多久。除此之外，還特別會拍馬屁，把你哄得非常的開心。
並不是說這種同事就是“壞人”，但是這種同事嘴巴伶俐，容易使人心不設防。萬一對你有不良企圖，你不就很容易下套了？也容易讓你陶醉奉承之中，把小人當君子，壞人當好人。
遇到這種同事，要遠距離觀察，保持警惕。甚至當他阿諛奉承時，冷靜不予回應的試探一下。如果對方有不軌之心，自討沒趣自然原形畢露。最後叮嚀一句：古代很多朝代，都是被嘴巴甜的大臣給弄垮的。
02.笑面虎
這種同事好像永遠沒有脾氣。你責怪他、罵他，他永遠笑眯眯。這種同事一般不願意得罪人，但是也讓你看不出是好是壞。
和這種同事相處也非常無奈。如果他有害你之心，你也是無從防備的。不如做點頭之交。他笑眯眯你也笑眯眯，不要過多的談論你的私事，或者表露你內心的秘密。
也要避免得罪他，如果他生氣就算了，他不生氣才可怕呢！
03.藏鏡人
這種同事把自己藏起來，不讓其他同事知道他的過去、現在、未來，也不讓你知道他的想法，一直深不可測。
這種性格的原因可能是原生家庭導致。和這種同事交往還是很恐怖的，必須保持距離。
如果這種同事還拼命打探你的事情，那更要儘早遠離，否則被害了，哭都哭不出來。
04.牆頭草
自古就有“牆頭草，兩邊倒”的說法。見異思遷，見風使舵，說的就是這類人。今天和你好，明天可能就踩你一腳。
和這種人打哈哈就行，不必要有人情上的往來。甚至有時候示弱，讓他覺得你無利可圖，以防被穿小鞋。
這四種類型的同事，小心應付，防範於未然，否則你就危險了。
你身邊有這樣的同事嗎？不妨分享出來一起探討，共同進步！
我是職場達人“萍行職場”，為您職場生活加油助威。
萍行職場
我乾脆對比著講，大家就很清楚了。
是否招人喜歡，在心理學上有個術語，叫做“宜人性”。
它有幾大關鍵要素，分別是：
信任、坦誠、利他、謙遜、隨和
所以我們不難發現：
第一，
對人總是抱著信任、坦誠態度的人，是比較容易結識朋友，也很容易受人歡迎的，我們都希望遇到那種陽光心態、真誠為人的同事；
反之，老師懷疑別人，奸詐算計的人，肯定是沒有人喜歡的。畢竟，工作已經夠煩了，還來各種宮心計或是上演甄嬛傳，真的很讓人頭大。
第二，
能夠互幫互助、互相體諒的同事招人喜歡；反之，老喜歡損人利己，甚至損人還不利己，心理陰暗、變態的肯定是不招人喜歡的。
第三，
待人謙遜、隨和，大方、友善的人招人喜歡；反之，一副自以為是、高高在上，老覺得自己最牛逼，卻喜歡瞧不起人的同事肯定不招人喜歡。
總結一句話：
不懂得照顧別人情緒和利益，不會換位思考，斤斤計較、小肚雞腸、奸詐陰險的人總是不招人喜歡。
不知道大家覺得如何？
馮起升
職場中，總是有那麼一些人不招大家喜歡。如果一個人說你不好，是他的問題，如果大家都不喜歡你，那就是你的問題了。會有哪幾類人不招大家喜歡呢？
一，脾氣大過能力的人。職場是靠能力說話的，不是靠脾氣生存的。有些人幹什麼什麼不行，脾氣卻挺大，動不動就跟同事鬧矛盾，一個不高興就甩臉子、撂挑子。職場同事又不是你的家人，憑什麼遷就你！
二，自作聰明的人。不得不承認，這些人很聰明，但都是一些拿不上臺面的小聰明。比如喜歡乾眼罩活，領導不在的時候懶的抽筋，領導在場的時候拼命表現。或者是偷懶耍滑，出工不出力，把別人當傻子愚弄。其實，誰又比誰傻多少啊。
三，自以為是的人。這種人，沒幾個人能夠喜歡。他們最典型的特徵就是總感覺自己最英明、最正確，別人永遠是錯的，自己永遠是對的。聽不進不同的意見，別人說兩句，就急赤白臉的蹦高。這是情商差，所以人緣必定很差。
四，踩著別人的肩膀往上爬的人。這種人最讓人討厭了。想當官無可厚非，巴結領導也情有可原。但是，如果為了上位，不惜踩著別人的肩膀往上爬，那就是人品問題了。這是典型的小人，人人都會痛恨！
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2.每天掰開了揉碎了給你講講職場和管理那點事，如果感興趣，請閱讀本頭條號相關文章。
管理那點事
有十種同事最不招人喜歡：
1、一開口就是這個不好那個不行的同事；
2、剛做事幾分鐘就開始喊累休息的同事；
3、吹牛逼比誰都厲害做事能力差的同事；
4、總希望被一堆人安慰太玻璃心的同事；
5、時時刻刻抱著個手機不關注人的同事；
6、找人幫忙勤幫別人忙基本沒有的同事；
7、業績沒業績功勞沒功勞還自負的同事；
8、在職場亂搞男女關係不重形象的同事；
9、把老闆當成傻逼樣不懂得感恩的同事；
10、沒有上進心不願意和人去合作的同事。
黃聘先生
最讓人討厭的應該就是我這種吧，只會埋頭做事，不會拍領導馬屁，也不會和同事處私下關係的人，在哪裡都被人討厭。
一個真實經歷，在某地產公司當文案，因為自己沒背景又是新人，所以什麼活兒都敢接，同事跨部門找我幫忙，只要我有空都幫忙，私下找我裝系統弄電腦我也無條件服從。後來基本上我在公司寫稿子做公眾號做海報設計背景牆做方案PPT拍視頻做後期活動執行收款什麼都做，經常週末被叫到辦公室加班，晚上動不動就八九點甚至通宵，春節全公司去開年會看錶演，就我吃了午飯就回辦公室加班，領導遠程指揮直到除夕春晚開始我才走。
在公司和同事領導加微信從不聊工作以外的事情，所以現在也不知道為什麼那麼招恨。離職原因就是那天給公司收款，三十幾個小區我一個人一天內收全，早上七點到公司，一直到下午三點一口飯都沒吃，這時候領導電話來了，說有人舉報我用私人賬戶收公款，違反財務制度。
關於這個事情得解釋下，因為我提前問過公司財務，說要把所有小區的款項分開明細收齊，然後以現金方式交給財務，公司有一個對公賬戶，但不準小區一筆筆往裡面打，那樣財務無法單筆對賬，所以我收齊以後一起交上去，並且把對賬單附上。然後我還特別問過可不可以打給我，然後我取現出來提交，回答是可以，反正最後數額對的上就行。
被舉報後我當然就要解釋了，這時候財務的話不一樣了，說我私人賬戶不可以收公款，雖然不用小區負責人上來交款比較省事，但制度就是制度，不可以違反不啦不啦不啦。
雖然這事情之後也沒啥後果，但我還是離職了，活在未知恐懼中最可怕。有些事發生後才知道自己在職場多招恨，滿辦公室我工資最低事情最多，那些混吃等死磨洋工的老員工每天活得賽過神仙，現在想想真該向他們學習，做一個人見人愛花見花開領導見了合不攏腿的職場小可愛。
鹹魚茶館
職場就像一個小江湖，各色人等都有，有書君認為大部分人都會非常反感跟以下幾種人做同事。
1、愛在上司面前表現，表裡不一
這樣的職場中人特別愛鑽營，把工作重點放在“盯著”領導上，時刻關注領導動向，如果領導在，他便埋頭苦幹，忙進忙出。
有事沒事就往領導辦公室跑，大事小情都向領導彙報，以顯自己工作用心。
領導一旦有事不在，他便立刻變了個人似的，工作慢慢悠悠幹，時不時打著辦事的名義遛號。
這種愛耍小聰明，領導面前積極，領導背後憊懶，偷奸取巧的人，在同事眼中最令人討厭。
2、沒有團隊意識
雖說同事間各自為政，每人都有每人的份內工作，但是在有些時候，如遇大的工作任務。
需要整個部門集體協作，共同完成。
有個別人沒有團隊意識，只把自己份內工作做完，不願增加一點工作量，找各種藉口拒絕加班延點，無形中給其他同事增加了工作量。
在同事需要幫助，想請其他人配合提供數據，或指導工作方法時，有些人對自己的工作諱莫如深，捂的特別嚴實，不願分享自己的工作成果或工作經驗。
在集體中自私自利，不考慮團體協作精神的人，遇到自己需要人幫助時，也同樣會遭到同事冷遇。
3、處處搶功勞，爭利益
職場中最讓人厭煩又不得不面對的是喜歡明爭暗鬥的同事。
這類人很會渲染自己的工作難度，工作一出點成績，便立刻到處宣揚，常發朋友圈或逢人便說工作如何難做，如何累，是克服了怎樣的種種困難才達到的效果。
其實其他同事做的並不比他差，只是因為他一再刻意凸顯自己，所以使默默無聞幹工作的同事無形中被他壓下去一頭。
遇到同事範圍內評先選優或晉升的時機，這類人一定會想盡辦法把利益爭到手裡，如果沒有達到預期目的，他會到處申訴，否定別人成績，肯定自己。
4、沒有包容心，製造不合諧氛圍
同事間在工作中難免會產生一些小的摩擦和糾紛，也許互相包容和解釋一下就化解了，但有個別人會去找領導告狀，將矛盾擴大化。
如果同事工作能力強，表現突出，受到領導讚賞，他不會學習同事好的作法和經驗，反而妒才嫉能。
暗暗聯絡其他同事孤立能力突出者，發動起辦公室“冷戰”，製造不合諧氛圍。
5、喜歡八卦
喜歡八卦的人愛打探別人的隱私，在同事中到處傳播小道消息，把他人的家長理短當做談資。
跟這樣的同事在一起，時刻都要保持警惕，有關個人私事和對同事的評論不敢多說一句，生怕哪句話說不好，會被添油加醋演繹一番。
愛八卦的同事，常會是生成是非的源頭，在他津津樂道別人的私事時，殊不知其他同事已經把他屏蔽在安全交往範圍之外了。
有書君覺得，在職場中，做人做事都要踏踏實實，積極向上。
同事間在一起共事就是種緣分，融洽相處，相互扶攜，共同成長，才是職場中最受大家喜歡的做人準則。
有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
我們都希望得到他人的認可，尤其是在職場中能和同事相處愉快。
什麼樣的同事最不招人喜歡？
一、拖大家後腿的
大家都是來工作的，不是來交朋友的。能交到朋友是幸運，沒交到是正常的。最主要是把手頭上的工作完成好，拿到自己那份薪資。
所以，如果有和他人合作的任務，最好儘自己的責任完成好。如果因為你的能力或者態度差影響了工作的進度，大家是會討厭你的，本來完成自己的基礎工作就夠累了。
二、小人
我們每次說小人的時候都要在前面加上一個“陰險”，可見大家有多討厭這樣的人。小人會在背後說別人的壞話、挑撥離間，會為了利益陷害他人，會在製造流言蜚語打擊他人。我們在職場中生存要保護好自己，但是也不能傷害他人。
三、佔小便宜的
今天讓同事幫你帶個早餐，明天讓同事幫你帶個午餐，後天蹭同事帶的零食。時間長了，同事都會躲著你的。
我以前也遇到過這樣的同事，剛認識的時候對誰都特別熱情，稱兄道弟，也收穫了很多“好評”。但是他經常讓大家幫他帶吃的，說回來給錢，就是沒給。大家帶了水果和零食來吃，沒叫他，他會“不請自來”。
和同事一起吃飯，會說自己沒帶現金，手機也沒電了，讓同事先幫忙付。都是一點有錢，同事也沒問他要，他也沒主動還過。時間長了，大家都識破了他的真面目，就開始對他敬而遠之了。
綜上所述，職場中用一顆真誠待人，不要想著佔別人的小便宜，誰也不傻；不要為了自己利益去傷害別人；最重要的是要提升自己的能力，不要在工作上拖團隊的後腿。
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