苏沛锋
早退休的养老金应该说相对比较低，在同等条件下，后退休的比先退休的养老金相对比较高，这很正常，因为获取养老金的原则是多交多得、长交多得，退休晚比退休早的社保金交费年限长、数额多，当然养老金要高一些。
以我们单位为例，我原来在一家国有煤炭企业工作，因为矿上实行国家规定的关井破产政策，男职工50周岁、女工45周岁即可办理正式退休。我在2006年50岁那年办理了正式退休手续，当时养老金接近1500元。
我们矿的关井破产政策比较特殊，因为我们生产的煤炭其品种是国内稀有资源一一肥煤，虽然资源枯竭但井下还有一些残余储量，为了回收宝贵资源，国家允许矿上关井不闭坑，继续开采剩余资源，一些没达到提前退休年龄的人员继续在矿上工作。
十几年过去了，现在1963年以前出生的男职工已经陆续退休，他们当中有一些原来同我一块工作的同事，由于他们退休晚，交费时间长、数额多，退休后的养老金都比我高，虽然我的养老金也经历了十几年连涨，提高到现在的3500元，但仍然比晚退休的养老金低。我讲的是我的个例，不同企业、不同情况，这个例子不一定适用。
但总起来说，谁交费年限长、交费数额多，领取的养老金就高，这是不争的事实。不过，早退休的退休时虽然养老金低一些，但每年都在调整增长，尽管涨得不多，但能涨就不错，让退休老同志每年有个盼头！
千山车神
越早退休工资越高吗？同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？
很多人总是把养老金说成退休工资，其实这是一个错误的叫法。而养老金，也称退休金、退休费，是我们的一种最主要的养老保险待遇，是用于保障职工退休后的基本生活需要。
这里先把退休工资什么意思的的大概情况说一下。
1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，1997年构建社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度框架。
退休工资的说法，是1993年以前，对职工退休后收入的说法，因为是由企业发放的缘故，所以通常就叫退休工资。此后，在1993年前后，对退休人员分成退休工资和养老金两种形式发放，一直到现在，还有企业的退休职工是在企业里领取退休工资，而不是领取养老金，这也是各种原因造成，也很奇葩。
问题提出的，是两个问题，要解释这两个问题，得明白我们的养老保险制度的基本常识。通俗来说，养老金领取原则是“多缴多得，长缴多得”，养老保险缴费多，退休后领取养老金就多。养老保险缴费年限时间长，退休后也可以领取更多养老金。所以，养老金的多少与缴费年限和缴费基数有关。
问题一：那越早退休，养老金是否就越高呢？
按照养老金领取的多少，与缴费年限和缴费基数的直接关系来分析，越早退休，肯定比晚退休的，领取的养老金要少，毕竟早退休的比晚退休的所缴纳的养老保险年限要少。
那是不是这就是一定、必然和绝对的呢？不然！
大家都知道，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，到今年（2019年）基本养老金已经连续上涨了15年，而且年年上调的比例还不低，这个真的很厉害的。
如果说，现在在职的工资收入与15年前的在职工资收入持平，甚至还低，等等其他因素的影响，那现在退休的所领取的养老金，未必会比15前退休的、现在领取的养老金要多，甚至还要少。举个例子，家里一个老人，退休都N年了，现在每月领取的养老金有两千五百多元。而这老人同一单位的、今年年中才能退休的一般工人，到退休时领取的养老金比这老人的还要少百来元钱，这里有很多原因，不细说。
所以，在绝大多数情况下，越早退休，比晚退休的，领取的养老金要少，但有不一样的个例，必须根据个人情况分别来看。
问题二：同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？
同样，按照国家养老保险制度规定，如果是同等条件下，后退休的比先退休的，所领取的养老金是肯定要高，这个是毫无疑问的。因为这并不考虑其他因素，而仅仅就是比较养老保险缴费的年限，“长缴多得”的原则，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多，这就确定了：后退休比早退休所领取的养老金要高。
莉粒爷
首先纠正一个说法，退休后领的不叫工资，叫养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，一般来说，越早退休，养老金越低，同等条件下，后退休到养老金是比先退休的人要高的。
因为养老金中除了多缴多得、长缴多得的原则外，还有一个原则就是晚退多得。
也就是说，在同等条件下，退休年龄越晚，养老金水平久越高。
这个道理显而易见，退休年龄越晚，一是缴费年限越长，缴费要比早退休多几年，个人账户养老金自然要高一些。
二是晚退休的个人账户养老金计发月数越低。根据目前个人账户养老金计发月数表，50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。
个人账户养老金＝个人账户储蓄额÷计发月数，可见计发月数跟个人账户养老金是反比的，越晚退休，计发月数越少，个人账户养老金越高。
三是晚退休的当地平均工资水平越高。养老金还有一部分是基础养老金，决定基础养老金水平到条件之一就是退休时当地上一年度社会平均工资。
社会平均工资每年都会上调，所以晚退休的话，社会平均工资越高，自然基础养老金久越高。
可见，按照现在的制度设计，在同等条件下，晚退休的养老金基数是更高的。
不过，虽然晚退休的当年养老金基数要高，但早退休的养老金实际水平可能不会比晚退休差太多。
这是因为早退休可以早几年领取养老金，还可以享受几年的养老金上调，如果养老金涨幅够高的话，养老金可能会比晚退休的人还要高。
当然这只是暂时现象，因为晚退休的养老金基数高，以后每年上涨的金额也多，所以还是会跟早退休的人拉开差距的。
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你希望早退还是晚退？
思之想之
养老金的影响因素特别多，不仅跟缴费工资、缴费年限、退休年龄等因素挂钩，同时也与你退休地上年度在岗职工月平均工资有关。任一参数不同，都将影响到养老金的高低。关于“早退休跟晚退休的工资对比”，保叔将从以下两方面来分析。
1、不考虑养老金调整：同等条件下，后退休比先退休核算出来的养老金更高。
2、考虑养老金调整：先退休的，可以早享受养老金调整待遇，调整后的养老金金额要高于后退休的人员。
越早退休工资越高吗？
我们一起先了解下初始养老金的计算公式。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。以福建（除厦门）为例：
假设老王早5年退休，缴费水平比较低，缴费年限也较短，核算出来的初始养老金金额是1000元/月；隔壁老张晚5退休，缴费水平比较高，缴费年限也较长，核算出来的初始养老金金额是6000元/月。
虽说早5年退休的，可以提早5年享受养老金调整，但二者的初始养老金金额差距在5000元，5年的调整水平无论怎样也无法超越这个差距。因此，无法绝对的说越早退休的，养老金就越高。只有在初始养老金金额差距较少的情况下，越早退休的，养老金金额才会越高。
同等条件下，后退休比先退休工资要高吗？
1、如果是以初始养老金对比，同等条件下，后退休的肯定要比先退休的核算出来的初始养老金金额要高。
保叔以福建厦门为例：张阿姨和王阿姨，出生年月相同，同一年开始缴交养老保险，缴费水平都一样，缴满15年时养老保险个人账户存储金额是10万元。假设张阿姨是2013年50周岁时退休，王阿姨是2018年55周岁时退休，本人指数化月平均工资为1，暂不考虑利息问题。
张阿姨的初始养老金=（4655+1）÷2×15年×1％+（10万÷195个月）=862.02元/月
王阿姨的初始养老金=（6288+1）÷2×15年×1％+（10万÷170个月）=1059.91元/月
因此，同等条件下，早退休的，退休时的上年度月平均工资要低于晚退休的，并且个人账户养老金的计发月数也要多，相应计算出来的初始养老金要低于晚退休的人员。
2、如果是考虑到养老金调整方面，早退休的，可以早享受养老金调整待遇，调整后的养老金金额要高于晚退休的人员。
还是以上面的张阿姨和王阿姨为例：按照厦门的养老金调整水平，张阿姨13年退休，14年开始就可以享受养老金调整，到18年时可以领取到的养老金金额是多少呢？
根据表格，张阿姨早退休，到2018年时可以领取到的养老金金额每个月是1875.61元。而王阿姨晚退休，在2018年退休时每个月领取到的养老金金额是1059.91元/月。
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家加社保
同等条件下，不论退休早晚，退休金都应该相同，否则就会造成不公平。
如果是达到法定退休年龄退休的话，同等条件下，越早退休工资肯定不会越高，后退休也不会比先退休工资高。就机关事业单位来说，2014年10月之前执行的退休政策是比较公平的，不论退休早晚，只要是同等条件下达到退休年龄退休的，退休金都完全一样。
比如，相同学历、相同时间参加工作、相同职务的两个人A和B，A出生年月比B早两年，A先退休的两年内，A的退休金肯定不如B这两年内的在职工资高。但是，过两年B也达到了退休年龄，B虽然比A晚退休两年，但是B退休后的退休金和A的是完全一样的。因为两人的基本退休费相同，退休补贴也相同，B比A多的也只是个人账户养老金部分，但最多也超不过十几块钱，并且以后调整退休补贴时，两人的标准也是完全一样的。
2014年10月之后，机关事业单位的退休政策进行了调整，与企业养老保险政策进行了并轨。以后机关事业单位退休人员在计发退休金时，就和在职时的职务职称等没有关系了，只和在职时缴纳的养老保险有关系，这样就很有可能会出现退休越晚工资越高的情况。因为，退休越晚办理退休时上年度的人居可支配收入肯定越高，并且在职时缴纳的养老保险也会越多，虽然退休后每年也会调整退休金标准，但那只是全社会普遍调整，肯定是赶不上在职人员工资调整的，在职工资越高缴纳的养老保险就越多。
总之，同等条件下退休人员，不论退休早晚，退休金应该是一样的。
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中省直遴选
一般给人的感觉是这样，越晚退休养老金越高。但是，感觉往往靠不住，养老金多少背后的影响因素有好几个，并不是简简单单由退休时间早晚一个因素决定。
题目中所说的“同等条件”，在现实和理论上都很难出现。不同的人有不同的投保经历，缴费多少、缴费时间、退休年龄很难完全一致，最终导致养老金也不同，可以说每个人一本账，很难进行精确的横向比较，也很难进行纵向比较。
一个人只有到了办理退休手续时，投保缴费多少、缴费时间、退休年龄以及社平工资等数据才能完全确定下来，养老金的计算才能准确无误。你不能说，假如我要是晚退休，或者说张三退休比我晚，养老金是不是就高一点？这个比较没有意义，因为现在退休和晚退休，各种因素都发生了变化，养老金肯定会变化。
一般的规律是，越晚退休养老金越高，这是由以下几个因素造成的：
一，缴费时间长了。“长缴多得”，每多交一年，提高养老金1%。
二，缴费多了。“多缴多得”，多交一年个人账户金额就多一些，养老金也有相应的提高。
三，社平工资提高。社平工资每年都在提高，养老金的计算跟社平工资挂钩，也会相应比例提高。
四，计发月数降低。缴费年龄越大，计发月数越低。50岁退休计发月数为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。个人账户中的钱，用计发月数去除，越晚退休个人账户养老金越高。
总之，养老金是按照标准公式计算的，各种参数在个人退休时才能完全确定下来，养老金的计算也才是准确无误的。
颜开财道
楼主您好，越早退休工资越高吗？同等条件下后退休比先退休工资要高吗？实际上这个问题如果说你只单单比较退休时的一个工资待遇的话，那么对于累计缴费年限越长的人，他的退休工资会越高，也就是你法定退休年龄越晚的人，退休工资会越高。
但实际上，不是这样比较的，因为这样比较是不科学，也是不严谨的。因为提前退休的人虽然说它初始的这个，退休金待遇可能会比较低。但毕竟它可以提前5年就获得这个养老金的待遇，这是一个方面。另外一个方面，因为他提前5年退休了，所以说他至少可以经历4次养老金的正常增长，所以说5年以后，也可以和正常退休人员获得一个相同的养老金。
所以说一般情况下提前退休的人，往往可以获得更高的养老金，至少拿到手的月养老金并不是很高，但是，自己拿到手总的养老金的一个总额待遇，是比较高的，因为它毕竟可以提前几年拿到养老金的待遇。所以说提前退休是具有一定的优势所在的。
社保小达人
退休早与退休晚，对同一个人而言
，退休晚工资肯高些(工龄长的原因)。凡退休人属同等条件的退休工资应该是同等的不应该有区别。虽然后退休的交了一点养老金，但工资比早退休在职工资高百分之五十，住房公积金要高百分之九十
，交这点养老金是个小数目。迟退休比早退休的在职收入要高百分之一百五十左右这个不追究，但都属退休后的工资，同类(工龄、职务或职称、学历)人工资应该相同
，不能以什么交养老金为借口而高些。因为这个养老金不是以早退人的同等工资中去交的，而是在超早退休人工资的百分之一百五十的基础上去交的，是国家付的。以"工资套改"为界定(2015年10月前或起)退休早的比退休迟的在职工资亏的很大，退休越迟沾光就越大。
5657811128270
有很长一段时期国家给退休人员涨退休金很少，甚至不涨，那么晚退一定比早退好。但最近15年国家连续提高养老金，且比例不小，甚至超过在职人员涨工资的速度，在这种情况下早退休当然好。
蓝色天空284
同等工龄，同工同酬，同交一样保险，越晚退休工资越高。
