管理內參:霸王項羽破釜沉舟

在管理中,做任何事都需要冒險。提出新的問題、新的可能性,或是從新的角度看老問題,都需要冒險。而只有冒險,才能發揮富有創意的想象力。

管理內參:霸王項羽破釜沉舟

秦朝末年,天下紛亂,軍閥為了不同的利益相互混戰,其中,項羽的破釜沉舟鉅鹿大戰至今為人們所樂道。

當時,趙王歇被秦軍圍困在鉅鹿(今河北平鄉西南),請求楚懷王救援。而秦軍強大,幾乎沒人敢前去迎戰。項羽為報秦軍殺父之仇主動請纓,楚懷王封項羽為上將軍。

項羽先派人率領兩萬人做先鋒,渡過灣水,切斷秦軍運糧通道。然後,項羽率領主力渡河。項羽命令將士每人帶三天的乾糧,把軍隊裡做飯的鍋碗全砸了,把渡河的船隻全部鑿沉,連營帳都燒了,並對將士們說:“咱們有進無退,三天之內,一定要把秦兵打退。”

項羽破釜沉舟的決心和勇氣,對將士起了很大的鼓舞作用。楚軍把秦軍的軍隊包圍起來,個個士氣振奮,越打越勇,以一敵十。經過九次激烈戰鬥,活捉了秦軍首領王離,其他的秦軍將士有被殺的,也有逃走的,圍困鉅鹿的秦軍就這樣瓦解了。

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心理學家曾經進行過一次廣泛的調查,他們要求許多人回答題為“你喜歡冒險嗎?”的問卷。問卷分析的結果表明,喜歡冒險的人,往往充滿了自信並注意生活的樂趣,精神煥發,精力旺盛。而那些不喜歡甚至害怕冒險的人,則多表現出對前途的漠然、悲觀、消沉。

調查發現,生活中的成功者無不具有一種冒險精神,像探險家一樣蒐集各種知識與感受,主動承受各種不可預知的遭遇。

在管理中,做任何事都需要冒險,把重要工作委託給助手是在冒險,寫一份建議書給董事會也是冒險,到客戶公司談判也是在冒險。提出新的問題、新的可能性,或是從新的角度看老問題都需要冒險,而只有冒險,才能發揮富有創意的想象力。

如果不願意冒險,工作就不可能展開。如果害怕冒險,試著問自己:冒險後會發生的最糟狀況是什麼?有沒有辦法解決?通常會發現事情沒有你想象的那麼糟。所以一旦有好的想法,在審慎評估過後,就不要裹足不前而使計劃胎死腹中,趕快讓心動變成行動吧!

管理者必須具備這種冒險精神,勇敢地迎接驚濤駭浪,必須不停的以難題挑戰自己,甚至讓自己在幾乎註定失敗的困境中想辦法尋找出路,這樣雖然在短期內會遇到挫折與阻力,但是也會因此取得前所未有的成就,並且將自己提升到前所未有的高度。


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