默默听泉z
大多数情况下，大家都是很欢迎新人的加入的。这样可以体现一个公司的员工氛围，给新同事一个好的印象。不知道你所说的排斥是怎么个体现，是大家不愿意跟你说话还是你的热情不被接受。你先要搞明白，不要太过敏感，因为这得需要一个过程，不是每个人都是自来熟。一般不是特别标新立异的人，或者咋咋呼呼的，1-2天就会很快融入圈子。
去一个新的工作环境，先要学会观察，少说多做，看看周围同事的习性，摆正自己的工作态度，你做的好了，自然跟你搭话的人也就多了。
仙都瑞拉crr
根据我自己的经验，很少有同事对新员工有排斥心理，一般情况下都是很欢迎新员工的到来！
如果自己是新员工，感觉被排斥。可能是环境的变化导致自己产生不适感。我建议先摆低自己的姿态，少说多做，而且与老员工交流要彬彬有礼，笑脸问好，做一个看上去乖巧懂事的新人。其次，将自己注意力集中在工作方面，尽快熟悉环境，熟悉业务，实力也会让人刮目对待。如果真的遇到排挤，那就先忍一段时间，用自己的聪明才智化解！
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职场新人刚进公司收到排斥的现象并不少见，这也是考验职场新人的人际关系处理能力，对于老员工可能是新人的工作能力不足，另一方面，可能就是老员工自信心不足，担心新员工抢了自己的风头，所以才会对新员工排斥。
对于新员工先要调整好自己的心态，做好自己的本职工作。提好自己的工作能力。在工作上多花心思，这样同事就对你另眼相看了就不存在排斥你了。
其次就是多和公司的同事领导多交流沟通，和同事相处的过程中做到适当的谦让，不要因为鸡毛蒜皮的事情就与同事大吵大闹的，同事之间忌讳的事情和语言千万不要去触碰，相处融洽同事对你的好感也是倍增的。对待领导要尊敬，领导安排的工作尽力的去完成，对于同事要保持热情的态度，只要用心，公司的同事自然而然的就从心底慢慢的接受你了。
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1.首先要正确面对被排斥的现象。因为在你来之前，其他人在工作生活中都相处较长时间，在接受新人方面肯定会需要时间。
2.主动融入同事圈子。多注意观察同事聊的话题等，在合适时间发表自己得意见，促进关系。
3.踏实工作，高品质生活。用自己得工作成绩得到别人肯定，在生活中多注意品质，不要太随意。
4.切记插入其他同事之间的闲言碎语，做一个有原则的人。
5.作为新人，也许别人开始会给你布置不属于自己得工作，不要推脱，主动积极高质量的完成。
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放宽心态，心态最重要，有一个良好的心态才能做好工作
