根据多家媒体和各大自媒体及大V报道，有小米之家直营店员工透露，小米之家直营店从今年3月份开始，全面取消了员工卖手机的提成，改为只拿底薪绩效。另外其本应该2月份发放的最后一次提成，小米总部以财务过年没时间统计为由，一直拖欠至今。
截图来自数码博主@测评小铺
根据凤凰网科技报道，与小米之家北京世贸天阶店得到了确认，从今年开始小米之家全面取消了员工提成，改为底薪和绩效。根据员工级别的不同，底薪也不同，底薪是3300元起。据了解，苹果直营店的店员采用的也是底薪+绩效的模式，也无销售提成
。也就是说小米之家的薪酬模式与苹果直营店全面接轨！针对这一事件，小米集团公关部总经理徐洁云回应称“此信息完全失实。从渠道机制到相关薪酬机制等描述全然谬误偏颇。 ”
在2017年9月上海国际商业年会上，雷军曾表示小米之家累计客流达到1570万人次，单店月均为519万元，每平方米的坪效是27万元，目前排在世界第二(仅次于苹果)。他还说：“星期天我都建议我的朋友别去逛小米之家，因为人实在是太多了，周一到周五去可能好点儿。”按照当时雷军的说法，小米要做科技界的无印良品，用互联网的技术和方法论做线下销售。
值得一提是，根据小米官方消息，5月4日，小米在罗马的顶尖商场Porta di Roma开了罗马第一家小米之家。
小米国际参谋长@小米_Alvin 发微博称：“虽然今天天气不佳下着雨，但米粉们非常给力，开幕剪彩实现了超过 300 位米粉一起剪彩的盛况！因为米粉，所以小米！五一假期在罗马度假的朋友们欢迎过来参观。”
根据小米集团公布的2018年第四季度及全年财务报告显示，截至2018年12月31日，小米在中国大陆已有586个小米之家。主要分布于一线、二线和三线城市。
小米之家还有4家旗舰店，分别是深圳小米之家旗舰店、武汉小米之家旗舰店、南京小米之家旗舰店、西安大悦城旗舰店。 雷军2017年曾表示，将会用三年时间在国内开设超过1000家线下门店。
不仅如此，电商一哥京东也采用了类似的方式，网传一张刘强东京东内部邮件截图，内容为致全体配送兄弟们的一封信。信中提到，京东物流2018年全年亏损23亿元，这已经是第12个年头亏损。如果继续亏损下去，京东物流的钱只够亏两年。
曾何几时，马云也点评过京东物流，表示不看好京东自营物流，耗费了太大的人力和物力，这样浪费了巨大的经营成本，京东未来会是悲剧。可能很多人认为马云是在吹牛，讲的话不可信。而就在近日，刘强东取消了快递员基本底薪，京东针对基层快递员将不再拥有底薪，提成绩效成为快递员的全部薪资构成，马云的那句预言果然应验了。如今还是对快递进行改革，对往日的兄弟下手。
在京东宣布消息以后，阿里巴巴旗下菜鸟裹裹却开始扩充快递员队伍，在薪资方面做出调整，也就是说快递员薪资过万将会成为常态。
刘强东表示，公司所做的一切都是让京东物流可以生存下去，让大家的日子过得更好，更加长久。针对近期京东物流关于五险一金和底薪的调整在内外部引起讨论一事，刘强东认为，公司取消底薪不是为了降低大家的工资。
这个选择就要求全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。这就是这次薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成。而提高揽件只能靠配送员，没有别的办法。
具体内容如下图：
根据多家媒体报道，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入，也就是说快递员的收入以后全凭绩效了。有网友爆料，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。
京东物流官微进行相关回应，关于取消旗下快递员的底薪，京东称如今京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。
关于降低快递员的公积金系数传闻，京东在回应中称，今年以来，综合考虑到基层员工实际需求，在广泛征询员工意见后，按照住房公积金缴存政策规定，结合员工诉求和各地实际情况，在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。
另外，京东还称今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会释放出超过10000个岗位给到社会。
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