新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)頒佈後，廣平縣委組織部紮實組織開展學習貫徹，迅速把學深悟透《條例》擺在重要位置，採取四種學習模式，迅速在全縣掀起學習貫徹新《條例》熱潮。
一是線上線下同步學。全縣組工幹部密切關注共產黨員網、黨員教育服務網、中國組織人事報、邯鄲先鋒等網站和公眾號發佈的與新《條例》有關的權威解讀和系列文章，第一時間進行線上學習領會，利用微信群深入開展交流，在思想認識上同中央的步調和要求保持高度一致。特別是廣泛利用學習強國平臺強化學習並進行專題考試，有效提升對新《條例》的認知和見解。同時，結合工作實際，採取印發條例及解讀、研讀相關報紙刊物等方式加強學習、解讀、交流，營造線下學習貫徹新《條例》的濃厚氛圍。
二是新版舊版對照學。新《條例》吸收了最新的實踐成果，同時也回應了一些新情況新問題，對比2014年版《條例》，從原來的11433字，增加到13361字。變化就是風向標，這就要求必須對照舊《條例》學習新《條例》。通過認真對比研讀，梳理歸納出突出政治標準、體現理論創新、科學選人用人、推薦考察程序、激勵擔當作為、增強紀律約束六方面主要變化，在變化中深刻領會選人用人上的新理念、新標準、新導向，作為新時代幹部工作的行動指南，突出政治標準，深化對幹部的日常瞭解，加強綜合分析研判，真正把功夫下在平時，改進方式方法，匡正選人用人風氣，確保新精神新規定新要求落到實處，收到實效。
三是集中分散結合學。縣委把學習貫徹新《條例》作為納入中心組學習內容，專題學習《條例》和上級關於深入學習貫徹《條例》的通知精神，並對全縣學習貫徹條例作了全面部署。各鎮、各單位黨組織全方位、全覆蓋組織黨員幹部抓好學習領會，把學習《條例》作為“三會一課”重要內容，切實做到內化於心、外化於行。截至目前，全縣共組織開展各類集中學習30餘次，參學黨員幹部3000餘人次。在組織抓好集中學習的同時，引導廣大黨員幹部還充分利用業餘時間，通過網絡、報刊、雜誌、微信等平臺進行自學，努力達到領導幹部熟悉《條例》，組織人事幹部精通《條例》，廣大幹部群眾瞭解《條例》的目標要求。
四是理論實踐聯繫學。縣委組織部在把新《條例》納入全縣幹部業務培訓內容的同時，及時與縣委黨校進行協調對接，將新《條例》納入各類主體培訓的培訓內容和黨員幹部的必修課。在此基礎上，突出重點抓好組工幹部的學習培訓。作為《條例》執行部門，縣委組織部專門在部機關黨員大會上進行了專題學習、交流心得體會，要求全體組工幹部把《條例》放在案頭，逐章逐條、逐字逐句認真研讀，既掌握實質性要求，又掌握程序性要求，把各項規定學紮實、搞準確，使每名組工幹部都成為學習貫徹《條例》的行家裡手。同時，結合工作實際開展常態化學習，全面掌握和吃透新《條例》精髓，修訂推薦考察方案，在學中幹、在幹中學，用理論指導實踐，用實踐深化理論，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的強大動力，不斷加強和改進選拔任用工作，不斷提高選人用人質量。
廣平縣委組織部
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