谷城县委巡察机构成立以来，始终牢记习近平总书记“打铁必须自身硬”的嘱托，认真贯彻落实“五个过硬”要求，坚持严格管理和正向激励并重，不断强化巡察队伍建设，把巡察干部锻造成为政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的“尖兵”。
一、坚持政治引领，切实增强巡察干部政治上责任感
1.注重政治学习。县委巡察办把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，践行“两个维护”政治任务，作为巡察机构工作的出发点和落脚点，集中购置《党的十九大报告辅导读本》《中国共产党巡视工作条例》等学习资料150多册，发放到巡察干部手中，每周五下午采取领导带头讲、干部轮流讲等形式开展学习培训，促进巡察干部深增强“四个意识”，深刻领会十九大精神和《巡视工作条例》《市县党委建立巡察制度意见》实质，做到入脑入心、融会贯通。
2.注重组织建设。坚持“党的建设就走在哪里，巡察工作就跟进到哪里”的指导思想，2017年9月成立了“中共谷城县委巡察机构机关支部委员会”，在巡察办和6个巡察组建立了7个党小组。以“两学一做”学习教育常态化制度化为指引，按照“每月一次支部活动，每周一次集中学习例会”的节奏开展学习培训、业务教育工作。截止现在，开展支部主题党日活动18次，组织集中学习56次。
3.注重党性锤炼。一方面要求巡察干部针对学习习总书记系列讲话、“红船精神”和党规党纪情况，撰写心得体会，在集中学习时开展交流，目前已交流学习体会40多篇；另一方面将《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划（2018-2022年）》等巡视巡察工作制度，纳入县委党校培训课程，由巡察办主任、巡察机构党支部书记现场讲授，让党中央巡视巡察新要求融入全县党员干部血脉，为巡察“人才库”建设增添后劲。
县委巡察机构支部“主题党日”活动
二、坚持深挖潜力，切实增强巡察干部能力上获得感
1.抓信息宣传。积极推行全员信息员制度，鼓励巡察干部每月撰写1至2篇学习、工作心得体会以及巡察工作信息，由巡察办审定后向各大报刊、媒体、网站推送。目前国家级、省市媒体刊发谷城巡察工作信息近100篇。
2.抓学用结合。每轮巡察启动前，巡察办领导班子成员、巡察组巡察员带头交流工作经验。针对巡察对象特点，邀请财政、组织等专业部门专家，开展专业知识培训。鼓励巡察干部在巡察中学习、在学习中实践，逐步培养发现问题、分析问题和撰写巡察报告的能力。先后从巡察组提拔1名副组长担任组长，4名巡察干部被提拔为副科级巡察员。
3.抓责任落实。教育巡察干部时刻把“有问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”观念铭记在心上落实在行动上。工作中不充当“老好人”，敢于动真碰硬，以钉钉子精神担当尽责、苦干实干。针对县级巡察“说情风”多、“关系网”密的实际，引导巡察干部主动采取回避等措施，灵活运用各种巡察方法破解干扰等难题，及时发现百姓身边的不作为乱作为等不正之风，切实解决基层群众的切肤之痛。
第六轮巡察业务培训现场
三、坚持严格要求，切实增强巡察干部工作上使命感
1.从严监督，把好纪律关。成立由巡察办副主任为组长的督查指导组，对各巡察组集中住宿办公实行每天签到制，不定期地到各巡察组驻地检查了解组长、副组长履职情况、组内人员分工情况和工作进度情况。对格外关注其他巡察干部负责的工作，频繁串门聊天，与被巡察对象关系过于密切甚至“称兄道弟”的巡察组成员，及时进行提醒，加以管控，做到防微杜渐、治病救人。
2.刀刃向内，把好制度关。建立了《巡察整改交叉检查制度》《巡察机构督导检查制度》《巡察发现问题线索处置管理规定》等20项办公、学习运行机制和24项巡察工作管理制度，把巡察干部的权力关在制度的笼子里，确保权力不受腐蚀。对不适合从事巡察工作的人员，及时予以调整；对跑风漏气、违反政治规矩和工作纪律的，依纪依法严肃追责，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。
3.注重实绩，把好考核关。将抽调巡察干部和专职巡察干部一同看待一起考核，按照定性考核与定量考核相结合、年终考核与日常考核相结合的方法，对巡察干部考勤签到情况、日常工作完成情况、问题发现率、问题线索移交率等情况进行量化打分，作为巡察工作表现的重要依据，提供抽调单位在推荐提拔任用时参考。
督导检查组在巡察组了解工作开展情况
四、坚持正向激励。切实增强巡察干部自身上荣誉感
县委巡察办从营造巡察机构“家”的氛围、“家”的温馨出发，创新激励机制，促进巡察干部自觉增强“能为”本领，激发“想为”动力，提振“敢为”锐气。
1.突出政治激励。每轮的巡察组组长，由县委书记开展任前谈话，巡察组副组长由巡察工作领导小组常务副组长负责谈话。巡察组组长、副组长一经授权上任，可以列席县委县政府重要会议，及时掌握县委县政府新部署新要求。
2.突出奖励关怀。本着在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的原则，每年拿出2万元专门用于巡察干部体检。对工作表现突出的，推荐为年度考核优秀等次，在全县干部提拔任用时优先推荐。两年来，共推荐16名巡察干部为年度考核优秀。
3.突出典型引导。开通了“谷城巡察”微信公众号、把现从事巡察的干部建立“新力量”工作群，将以往参加巡察工作的人员建立“正能量”组群，每周以《巡察组在行动》《巡察干部风采展示系列》《巡察组长谈巡察》等形式，展示巡察工作成绩，宣扬优秀巡察干部典型事迹，提高巡察干部队伍士气。截止现在，共树立、宣传巡察干部典型人物26个。同时，将巡察工作动态，巡察干部典型事迹，巡察干部撰写的工作信息、心得体会等文章，编印成《谷城巡察工作》《巡思践悟》和画册，供县领导参考、各单位部门学习。目前，编印《谷城巡察工作》26期、《巡思践悟》2卷、画册3集，共计发放1500多本（册）。
谷城巡察干部风采录及作品集锦
1. 对标看齐“五个过硬” 锻造新时代巡察“尖兵”（伍义兵）
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3. 2018，谷城巡察牵手你我他
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