用户335789129195
个人觉得应该是传播学和消费心理学结合，我认为运行理论应该是没有的，因为凡是涉及到群体多人的东西，都是概率性，不是确定性；就像经济学，它讲述的永远是一个趋势和某种社会行为的总结，它无法精确到个体。
而社群裂变也类似，也是研究消费者群体的用户画像，再依据心理学判断用户痛点进行营销，这里就涉及到如何传播，这就需要传播学的一些知识，让环节的传播性得到最大的发挥，恰好传播的内容这些回报能让个体去分享去拓展，都是因为对自己有利。所以我认为裂变还是基于传播学和心理学结合的结果。
热点追踪部
社群里面有几个核心的关键点，会影响整个社群的裂变效果。
1.社群的核心价值，首先这个社群的核心价值是一个大众认同的核心价值，抛开所有其他的东西，核心价值才是社群存在的根本，一群围绕着这个核心价值聚合起来的人，才是社群的组织形态。
所以人是社群的基础和核心价值是让这群人凝聚起来，并且吸引更多人进来的关键。
像小米社区的裂变，离不开小米本身的产品价值，如果没有这个产品的价值，社群也不可能存在，也不会产生裂变的驱动力。
2.就是传播这个社群的内容要有粘性，也就是信息具有附着力，在推广这个社群的时候，可能会用到一些海报和文案，这些都属于内容。而这些内容是否具有附着力，是不是一看就深入人心，会影响到这个社群的裂变效果。
现在裂变有很多方法，社群裂变就是用户拉新，通过一些海报，一些促销活动，设计好的路径进行裂变，裂变的第1个环节，有可能就是一个海报，一个文案。一定要让这个文案足够声入人心，能够打动人，同时传播社群的核心价值。才可能进行下一步的传播。
3.在做用户裂变的时候，用户增长有一个增长k值理论。涉及到一个裂变公式，k值越大，裂变的效果越好，我这里就不详细讲了，可以百度一下裂变k值，这就是一个数学模型。
4.在裂变的过程中会有几个关键节点，会直接影响整个社区那边效果。这个关键节点就是社群的kol以及传播的kol。找到一个好的kol，可以以指数级别的声量去放到整个裂变效果。假如你在你的社群可以得到行业里面的大咖，传播效果会极大的提高。只有在用户量级达到一定级别的时候，才有可能持续的裂变下去。因此找到你的社群，kol是一个关键节点。
基本上这4点做到了，那社群裂变其实效果也就出来了。
