整治“四官”问题净化机关政治生态工作已进入问题查纠阶段，根据《玉泉区纪委监委关于开展整治“四官”问题净化机关政治生态的试点实施方案》的进度要求，近日，区纪委督导组对试点单位昭君路街道办事处、区市场监督管理局、区教育局整治“四官”工作进行了督导。
昭君路街道办事处辖区面积大，办事处服务大厅办理业务范围广，区纪委监委重点治理“懒官”问题，强化“马上办”作风。在前期调研的基础上，将昭君路街道办事处办事服务大厅各办事窗口的办理事项内容、主责部门、责任人、办理要件、办结时限、举报电话等统一制作成直观、易懂的“办事流程图”，张贴在各办事窗口并设立“马上办”窗口。督导组查看了办事服务大厅“马上办”窗口的运行情况，了解到设立“马上办”窗口后，办事群众只需对照“办事流程图”一次性准备好相关材料后办理即可，简化了办事流程，提高了办事效率。督导组对下一步工作提出了建议：一是进一步营造“马上办”工作氛围，根据各窗口的职能将办事大厅统一规划并设立监督岗，同时将相关事项张贴上墙，使办事群众一目了然。二是以“高效便民”为宗旨，要求各窗口工作人员改进工作方法，提高办事效率，转变工作作风，以更高的工作热情对待办事群众。
区教育局对各学校领导的选拔任用，强化监督评价机制、强化正面激励负面惩戒措施和强化考核结果运用方面有较大的管理权限，区纪委监委重点治理“乖官”“巧官”问题，树立“重实干导向”。督导组听取了教育局近期的工作进展，并对下一步工作提出了建议：一是要将整治“四官”问题与日常工作相结合，同步推进；二是要梳理出近三年在选人用人方面的做法，对之前的做法进行总结细化，进一步形成可推广、可复制的先进经验。
区市场监督管理局具有行政执法权限、风险发生概率较高，区纪委监委重点治理“庸官”问题，强化风险点排查。区市场监督管理局已完成了各部门自查自纠工作，并就整治“四官”问题开展了谈心谈话活动，排查出了玉泉区市场监督管理局岗位廉政风险点并列出了《玉泉区市场监督管理局“四官”问题整改问题清单》。督导组对下一步工作提出了建议：一是以方便居民为宗旨，将整治“四官”工作与各项工作相结合，共同推进；二是下一步工作重点在出经验、出亮点，多进行学习与研讨，广泛征求群众意见；三是针对风险点制定有效的防控措施，形成长效的机制并长期坚持。
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