衢州土郎中

國家每年給退休人員漲養老金的原因有很多，主要有7個方面。

大家好，我是社保知識分享者思之想之，到2019年養老金已經是連續第15年上漲了，為什麼養老金年年上漲？原因有六大方面

一、養老金上調是法律規定。根據社保法第18條規定，國家要建立養老金正常調整機制，根據職工工資增長和物價增長情況，適時調整養老金。

也就是說，養老金上調不是福利，而是法律賦予給參保人員的權利，是應該享受的待遇。

二、物價上漲要求養老金同步上漲。物價基本上年年上漲，物價上漲會導致購買力下降，影響退休人員的基本生活，因為物價變貴後，一樣的錢比之前買的東西就變少了。

所以，有必要上調養老金來保障退休人員生活水平不下降。

三、職工工資上漲要求養老金同步上漲。職工工資基本每年都會上調，這也是養老金上調的參考因素。

四、養老金上漲彰顯退休人員的貢獻。退休人員在工作的時候做出了很大的貢獻，每年養老金上調的時候都會體現多繳多得，長繳多得的激勵機制，體現那些多繳費長繳費的人貢獻，讓他們多漲養老金，同時激勵更多人願意多繳費長繳費。

五、養老金上漲是縮小待遇差距的需要。每年養老金上漲都會傾斜調整，讓高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員多漲養老金，有利於縮小待遇差距，改善弱勢低收入者的生活水平，實現社會公平。

六、讓退休人員分享經濟社會發展紅利的需要。

發展經濟是為了讓老百姓過上好日子，退休人員是社會到寶貴財富，他們為經濟社會發展做出巨大貢獻，他們有權利有理由去享受經濟社會發展的紅利和成果。

七、這是國家以人為本、惠民生的體現和需要。

目前中國有1.18億退休人員，人數龐大，所以每年養老金上調社會關注度大，這也是政府惠民生的重要內容之一，也會列入多數地方每年辦的民生實事之一，更是一個國家發展程度和綜合國力的體現，有利於提高廣大退休人員的獲得感、幸福感和安全感。

總之，養老金上調利國利民，希望每年一直上漲下去。如果你也希望，請點贊轉發吧。

更多社保問題，關注思之想之

思之想之

國家給退休人員漲工資的制度，實際上是源於《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發2005年38號）。從此，才有了我們退休人員養老金的14年連漲。

文件中規定，根據職工工資和物價變動的情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平。調整幅度為省市自治區直轄市當地在崗職工平均工資年增長率的一定比例，各地根據本地實際情況，提出具體調整方案，報原勞動保障部、財政部審批後實施。

所以，影響退休人員養老金增長的因素主要有工資增長和物價增長兩個因素。

工資增長主要是跟社會平均工資增長相掛鉤。原因是我們的養老金計算公式問題。養老金計算公式主要包含基礎養老金和個人賬戶養老金。

基礎養老金直接跟退休上年度社會平均工資相掛鉤，如果社會平均工資增長，退休待遇也不斷增長。相同條件下，退休的越晚養老金越高。

過去十多年我們平均工資的的增長幅度非常快，我們不能讓已經退休人員的養老金負增長最後根本不夠生活了。比如十多年前30多年工齡的退休的人員養老金只有四五百元，經過這些年的增長已經接近3000元。四五百元和3000元的差距可不是一般的大。

尤其是一些特例情況，不能說是我早一個月（12月）退休就比晚一個月（1月）退休，由於社會平均工資使用的不同，養老金低10%，這是很不公平的事。

第二個因素才是物價增長因素。我們這些年來物價增長速度還是不快的，最近幾年我們的消費者價格指數增長幅度接近2%，2008和2011年略微高一些，超過了5%。

我們養老金增長幅度已經連續11年超過10%，最近三年增長速度有所降低，也維持在6.5%、5.5%和5%的速度，遠遠比CPI增長速度要高許多。

因此，這個速度目前已經基本穩定下來，今年CPI增長速度可能會略高一些，達到2.5%，預計2019年的養老金增長速度有可能在5%到5.5%之間。

暖心人社

一是經濟增長。發展是硬道理。國家發展了才有錢漲工資。否則，沒錢就不好辦。

二是物價上漲。物價的上漲直接影響退休人員的生活，物價上漲過快，退休人員的工資就縮水，不值錢。

三是社會平均工資水平。如退休人員退休工資大大低於社會平均工資水平，說明收入偏低，難以維持正常的生活水平。

四是社保基金的盈餘。從國家來看，整個社保基金是盈餘的，可以維持十幾個月的運行。加上從國有企業實現利潤中劃撥百分之十充實社保基金，從而保證了社保基金的安全。

五是稅收財政收入的超額完成，為每年安排社保支出創造了條件。國家每年將從財政收入中安排上千億資金補貼社保支出，為退休人員的退休工資足額按時發放提供了保證。

株洲龍5052075049444

老王認為國家給退休人員漲工資是為了保證大家退休生活的穩定，老王建議退休人員漲工資逐步形成限高補低的局面，對於科研工作者適當提高一兩個點，對於低收入和貧困地區的退休人員適當補助一兩個點，對於農村地區60歲以上老人多增加一些補助。而對於大幅高於本地收入水平的退休人員，則適當減去1兩個點左右，兼顧社會公平。對於高收入人群減去2個點可以補充低收入人群4個人左右都增長1個點，這樣對於退休人員安度晚年，尤其是低收入退休人員是個極大的鼓舞。

國家給退休人員漲工資首先是因為國家的發展，只有國家有錢了才能逐年上漲工資。老王認為今年我們的經濟看起來不錯，但是以後就不好說了。建議廣大的退休人員行動起來，教育好自己的身邊人，少去給那些小鮮肉，明星大腕們送錢了，他們有錢都國家不是什麼好事，反而一個個裝的跟大人物似的。真要是國家跟外國發生爭端，這些賺了國家大部分財富的人們根本指望不上。要是誰能夠給美國唱一首歌，跳個舞，人家就不制裁你了，才是真正的大明星。真正的要希望國力強盛，大家的退休金不斷上漲必須大力發展科研工作，只有科技上去了，經濟發展才有活力，大家的退休金才會不斷上漲。否則退休金的漲幅只會越來越小，甚至不會上漲。

國家給退休人員漲工資其次是因為物價的上漲，去年能買1個包子的錢，過幾年就只能買半個了。去年出去旅遊1000，今年至少得1200了，物價都在漲，為了保障退休人員的生活不因物價的過快上漲而受到影響，國家才出臺漲退休金的政策。

國家給退休人員漲工資也是為了保證社會的公平，在每年的上漲過程中，以北京市為例，雖然國家有統一的規定，但是在執行的時候還是對歲數比較大的老同志和退休金比較低的人員給予適當的傾斜，以保障他們的晚年生活逐步相好。這是個好現象，也會是以後的主流。

目前國家大力發展人工智能機器人，人工智能安全機器人可以定位孩子的位置和傳輸孩子的實時視頻，保證孩子們的安全，因此大有前景。建議關注我們的最新動態，成為粉絲每週都會有抽獎機會的。

人工智能安全機器人醫

爆文撩

自2005年開始，我們國家年年給退休人員漲工資，到2019年養老金已經15連漲。退休人員養老金的連續上漲，使得一些民企職工的在崗工資反而不及退休養老金多。所以，民企企業的部分40、50人員都急切盼望早日從崗位上退下來，這樣退休收入還可以拿得更高一點，另外還可以到外面再打一份工。

那麼現在問題來了，我們國家為啥要給退休人員年年漲工資呢？第一，退休人員漲工資是法律規定的。國家給退休人員漲工資的制度，實際上是源於《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發2005年38號）。按照“多繳多得，長繳多得”的激勵原則，給退休人員漲工資。

該文件規定，根據職工工資和物價變動的情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平。調整幅度為省市自治區直轄市當地在崗職工平均工資年增長率的一定比例，各地根據本地實際情況，提出具體調整方案，報原勞動保障部、財政部審批後實施。正是有了法律上的規定，才有了我國退休人員工資15連漲。

第二，退休人員在工作時為國家做出了傑出的貢獻，如今退休了，也要讓他們分享到國家經濟增長的碩果，之前我國經濟呈現兩位數的高速增長，退休人員的工資收入也是兩位數增幅。而近年來，由於國家要提高經濟增長的質量，適當的將經濟增長放緩了，未來退休人員漲工資將跟著GDP漲幅上下波動。

第三，我國的物價水平年年都在上漲，給退休人員漲工資，就要確保他們的生活質量不下降，並且還要在原來的基礎上有所提高。今年CPI增速總體會略高一些，可能在2.5%。而相應的2019年的養老金增長速度可能在5%至6%之間。

第四，養老金上漲還是縮小待遇差距的需要。一直以來，機關事業單位人員養老金收入較高，而高齡退休人員和西北部邊遠地區退休人員的收入存在著較大差距，為了縮小這種差距，改善弱勢低收入者的生活水平，實現社會公平。所以，退休人員漲工資也是為了縮小與機關事業`單位人員養老金差距。

第五，社保基金有盈餘。從國家來看，整個社保基金是盈餘的，可以維持十幾個月的運行。加上從國有企業實現利潤中劃撥百分之十充實社保基金，從而保證了社保基金的安全。稅收財政收入的超額完成，為每年安排社保支出創造了條件。另外，國家每年將從財政收入中安排上千億資金補貼社保支出，為退休人員的退休工資足額按時發放提供了保證。

未來，國家每年給退休人漲養老金的同時，可能會從兩個方向調節養老金的分配問題：一方面，養老金的發放向高齡退休人員和邊遠地區養老金基數較低的人群傾斜。這些人群要麼退休得早，收入少，要麼身處邊遠地區，養老金基數本身就小，需要適當關注和傾斜。

另一方面，儘可能的拉近企業單位與機關事業單位退休人員的收入差距。現在企業單位退休人員退休三四千養老金，而機關事業單位養老金可拿六七千元。而且企業單位養老金一漲才二三百元，機會事業單位漲六七百元不稀奇。在這種情況下，要著手進行調節，儘可能的縮小退休人員之間的收入差距。

不執著財經

樓主你好，國家給退休人員漲工資的原因有哪些？這個問題實際上我們都注意到，就是，退休人員的退休金從2005年一直到今年2019年，已經實現了15連漲，也就是說每一年都是在不斷的增長退休人員的一個退休金待遇。

那麼這個退休金待遇的增長也就意味著作為退休人員來說，他的這個退休金是由抵禦通貨膨脹能力的，對於我們，正在參保基本養老保險的，個人來說也是具有積極和促進作用的。而且退休金待遇的增長，主要原因還是根據養老基金的一個收支情況來決定的。因為我們的養老基金目前來講還是收大於支的，所以說它是具備上調的一個因素的。

還有就是每一年實際上，經濟總量不斷的在增長，物價水平不斷的在增長，居民消費指數CPI也是不斷的在增長，所以說這些增長的因素都會促進我們基本養老金的一個增長，所以我覺得養老金的增長是一個正常的表現。

懂社保

國家給退休人員漲工資的原因有哪些？

退休人員大多數都是上有老、下有小，退休金不高開支卻不少。在當下物價指數這麼高的情況下，都指望著國家年年都能給退休人員漲點退休金。然而，我們國家這麼大，要用錢的地方很多，要給退休人員漲退休金可不是一件簡單的事情。

一般來講，每年養老金的上調國家層面要結合宏觀調控的經濟發展和財政增長等情況，地方政策也要結合各自的實際情況再製定地方政策。這其中要綜合考量的因素很多。

一、國家經濟增長幅度向好。只有國家經濟發展持續保持良好的局面，社會財富越來越多，財政實力強盛，才能為養老金上漲奠定堅實的基礎。

二、在職人員的工資增加。只要在職人員工資在增加，為了縮小退休人員與在職人員的收入差距，就必須讓退休人員的養老金維持在一個合理的增長空間。

三、物價指數持續抬升。隨著物價的上漲，退休人員的收入也必須保持增加，如果物價上漲超過了養老金的漲幅，退休人員的生活質量就會下降。

四、社保基金運營良好，養老金基金充盈。如果養老金虧空，支付壓力大，退休人員養老金上漲將是一句空話。

從目前的情況來看，今年前三季度我國國內生產總值(GDP)同比增長6.7%，物價漲幅為2.5%，在職職工工資增長維持在7%左右，養老金入市保持了保植增加。特別是從今年開始建立了養老金的全國調劑和集中支付制度，為退休人員養老金的正常調節打下了堅實的基礎。所以2019年退休人員養老金一定會實現15連漲的。

.

葉公來幫忙

什麼加工資，加的是零錢，認什麼命，關什麼心，就是政策不公平

（阿稱）

對農村中60歲以上老人，適當增加，他們畢鏡5o年代開始交農業稅，他們也是共和國的納稅人。

關鍵字: 職場 退休 原因