衢州土郎中

国家每年给退休人员涨养老金的原因有很多，主要有7个方面。

大家好，我是社保知识分享者思之想之，到2019年养老金已经是连续第15年上涨了，为什么养老金年年上涨？原因有六大方面

一、养老金上调是法律规定。根据社保法第18条规定，国家要建立养老金正常调整机制，根据职工工资增长和物价增长情况，适时调整养老金。

也就是说，养老金上调不是福利，而是法律赋予给参保人员的权利，是应该享受的待遇。

二、物价上涨要求养老金同步上涨。物价基本上年年上涨，物价上涨会导致购买力下降，影响退休人员的基本生活，因为物价变贵后，一样的钱比之前买的东西就变少了。

所以，有必要上调养老金来保障退休人员生活水平不下降。

三、职工工资上涨要求养老金同步上涨。职工工资基本每年都会上调，这也是养老金上调的参考因素。

四、养老金上涨彰显退休人员的贡献。退休人员在工作的时候做出了很大的贡献，每年养老金上调的时候都会体现多缴多得，长缴多得的激励机制，体现那些多缴费长缴费的人贡献，让他们多涨养老金，同时激励更多人愿意多缴费长缴费。

五、养老金上涨是缩小待遇差距的需要。每年养老金上涨都会倾斜调整，让高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员多涨养老金，有利于缩小待遇差距，改善弱势低收入者的生活水平，实现社会公平。

六、让退休人员分享经济社会发展红利的需要。

发展经济是为了让老百姓过上好日子，退休人员是社会到宝贵财富，他们为经济社会发展做出巨大贡献，他们有权利有理由去享受经济社会发展的红利和成果。

七、这是国家以人为本、惠民生的体现和需要。

目前中国有1.18亿退休人员，人数庞大，所以每年养老金上调社会关注度大，这也是政府惠民生的重要内容之一，也会列入多数地方每年办的民生实事之一，更是一个国家发展程度和综合国力的体现，有利于提高广大退休人员的获得感、幸福感和安全感。

总之，养老金上调利国利民，希望每年一直上涨下去。如果你也希望，请点赞转发吧。

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思之想之

国家给退休人员涨工资的制度，实际上是源于《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号）。从此，才有了我们退休人员养老金的14年连涨。

文件中规定，根据职工工资和物价变动的情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。调整幅度为省市自治区直辖市当地在岗职工平均工资年增长率的一定比例，各地根据本地实际情况，提出具体调整方案，报原劳动保障部、财政部审批后实施。

所以，影响退休人员养老金增长的因素主要有工资增长和物价增长两个因素。

工资增长主要是跟社会平均工资增长相挂钩。原因是我们的养老金计算公式问题。养老金计算公式主要包含基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金直接跟退休上年度社会平均工资相挂钩，如果社会平均工资增长，退休待遇也不断增长。相同条件下，退休的越晚养老金越高。

过去十多年我们平均工资的的增长幅度非常快，我们不能让已经退休人员的养老金负增长最后根本不够生活了。比如十多年前30多年工龄的退休的人员养老金只有四五百元，经过这些年的增长已经接近3000元。四五百元和3000元的差距可不是一般的大。

尤其是一些特例情况，不能说是我早一个月（12月）退休就比晚一个月（1月）退休，由于社会平均工资使用的不同，养老金低10%，这是很不公平的事。

第二个因素才是物价增长因素。我们这些年来物价增长速度还是不快的，最近几年我们的消费者价格指数增长幅度接近2%，2008和2011年略微高一些，超过了5%。

我们养老金增长幅度已经连续11年超过10%，最近三年增长速度有所降低，也维持在6.5%、5.5%和5%的速度，远远比CPI增长速度要高许多。

因此，这个速度目前已经基本稳定下来，今年CPI增长速度可能会略高一些，达到2.5%，预计2019年的养老金增长速度有可能在5%到5.5%之间。

暖心人社

一是经济增长。发展是硬道理。国家发展了才有钱涨工资。否则，没钱就不好办。

二是物价上涨。物价的上涨直接影响退休人员的生活，物价上涨过快，退休人员的工资就缩水，不值钱。

三是社会平均工资水平。如退休人员退休工资大大低于社会平均工资水平，说明收入偏低，难以维持正常的生活水平。

四是社保基金的盈余。从国家来看，整个社保基金是盈余的，可以维持十几个月的运行。加上从国有企业实现利润中划拨百分之十充实社保基金，从而保证了社保基金的安全。

五是税收财政收入的超额完成，为每年安排社保支出创造了条件。国家每年将从财政收入中安排上千亿资金补贴社保支出，为退休人员的退休工资足额按时发放提供了保证。

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老王认为国家给退休人员涨工资是为了保证大家退休生活的稳定，老王建议退休人员涨工资逐步形成限高补低的局面，对于科研工作者适当提高一两个点，对于低收入和贫困地区的退休人员适当补助一两个点，对于农村地区60岁以上老人多增加一些补助。而对于大幅高于本地收入水平的退休人员，则适当减去1两个点左右，兼顾社会公平。对于高收入人群减去2个点可以补充低收入人群4个人左右都增长1个点，这样对于退休人员安度晚年，尤其是低收入退休人员是个极大的鼓舞。

国家给退休人员涨工资首先是因为国家的发展，只有国家有钱了才能逐年上涨工资。老王认为今年我们的经济看起来不错，但是以后就不好说了。建议广大的退休人员行动起来，教育好自己的身边人，少去给那些小鲜肉，明星大腕们送钱了，他们有钱都国家不是什么好事，反而一个个装的跟大人物似的。真要是国家跟外国发生争端，这些赚了国家大部分财富的人们根本指望不上。要是谁能够给美国唱一首歌，跳个舞，人家就不制裁你了，才是真正的大明星。真正的要希望国力强盛，大家的退休金不断上涨必须大力发展科研工作，只有科技上去了，经济发展才有活力，大家的退休金才会不断上涨。否则退休金的涨幅只会越来越小，甚至不会上涨。

国家给退休人员涨工资其次是因为物价的上涨，去年能买1个包子的钱，过几年就只能买半个了。去年出去旅游1000，今年至少得1200了，物价都在涨，为了保障退休人员的生活不因物价的过快上涨而受到影响，国家才出台涨退休金的政策。

国家给退休人员涨工资也是为了保证社会的公平，在每年的上涨过程中，以北京市为例，虽然国家有统一的规定，但是在执行的时候还是对岁数比较大的老同志和退休金比较低的人员给予适当的倾斜，以保障他们的晚年生活逐步相好。这是个好现象，也会是以后的主流。

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自2005年开始，我们国家年年给退休人员涨工资，到2019年养老金已经15连涨。退休人员养老金的连续上涨，使得一些民企职工的在岗工资反而不及退休养老金多。所以，民企企业的部分40、50人员都急切盼望早日从岗位上退下来，这样退休收入还可以拿得更高一点，另外还可以到外面再打一份工。

那么现在问题来了，我们国家为啥要给退休人员年年涨工资呢？第一，退休人员涨工资是法律规定的。国家给退休人员涨工资的制度，实际上是源于《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号）。按照“多缴多得，长缴多得”的激励原则，给退休人员涨工资。

该文件规定，根据职工工资和物价变动的情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。调整幅度为省市自治区直辖市当地在岗职工平均工资年增长率的一定比例，各地根据本地实际情况，提出具体调整方案，报原劳动保障部、财政部审批后实施。正是有了法律上的规定，才有了我国退休人员工资15连涨。

第二，退休人员在工作时为国家做出了杰出的贡献，如今退休了，也要让他们分享到国家经济增长的硕果，之前我国经济呈现两位数的高速增长，退休人员的工资收入也是两位数增幅。而近年来，由于国家要提高经济增长的质量，适当的将经济增长放缓了，未来退休人员涨工资将跟着GDP涨幅上下波动。

第三，我国的物价水平年年都在上涨，给退休人员涨工资，就要确保他们的生活质量不下降，并且还要在原来的基础上有所提高。今年CPI增速总体会略高一些，可能在2.5%。而相应的2019年的养老金增长速度可能在5%至6%之间。

第四，养老金上涨还是缩小待遇差距的需要。一直以来，机关事业单位人员养老金收入较高，而高龄退休人员和西北部边远地区退休人员的收入存在着较大差距，为了缩小这种差距，改善弱势低收入者的生活水平，实现社会公平。所以，退休人员涨工资也是为了缩小与机关事业`单位人员养老金差距。

第五，社保基金有盈余。从国家来看，整个社保基金是盈余的，可以维持十几个月的运行。加上从国有企业实现利润中划拨百分之十充实社保基金，从而保证了社保基金的安全。税收财政收入的超额完成，为每年安排社保支出创造了条件。另外，国家每年将从财政收入中安排上千亿资金补贴社保支出，为退休人员的退休工资足额按时发放提供了保证。

未来，国家每年给退休人涨养老金的同时，可能会从两个方向调节养老金的分配问题：一方面，养老金的发放向高龄退休人员和边远地区养老金基数较低的人群倾斜。这些人群要么退休得早，收入少，要么身处边远地区，养老金基数本身就小，需要适当关注和倾斜。

另一方面，尽可能的拉近企业单位与机关事业单位退休人员的收入差距。现在企业单位退休人员退休三四千养老金，而机关事业单位养老金可拿六七千元。而且企业单位养老金一涨才二三百元，机会事业单位涨六七百元不稀奇。在这种情况下，要着手进行调节，尽可能的缩小退休人员之间的收入差距。

不执著财经

楼主你好，国家给退休人员涨工资的原因有哪些？这个问题实际上我们都注意到，就是，退休人员的退休金从2005年一直到今年2019年，已经实现了15连涨，也就是说每一年都是在不断的增长退休人员的一个退休金待遇。

那么这个退休金待遇的增长也就意味着作为退休人员来说，他的这个退休金是由抵御通货膨胀能力的，对于我们，正在参保基本养老保险的，个人来说也是具有积极和促进作用的。而且退休金待遇的增长，主要原因还是根据养老基金的一个收支情况来决定的。因为我们的养老基金目前来讲还是收大于支的，所以说它是具备上调的一个因素的。

还有就是每一年实际上，经济总量不断的在增长，物价水平不断的在增长，居民消费指数CPI也是不断的在增长，所以说这些增长的因素都会促进我们基本养老金的一个增长，所以我觉得养老金的增长是一个正常的表现。

懂社保

国家给退休人员涨工资的原因有哪些？

退休人员大多数都是上有老、下有小，退休金不高开支却不少。在当下物价指数这么高的情况下，都指望着国家年年都能给退休人员涨点退休金。然而，我们国家这么大，要用钱的地方很多，要给退休人员涨退休金可不是一件简单的事情。

一般来讲，每年养老金的上调国家层面要结合宏观调控的经济发展和财政增长等情况，地方政策也要结合各自的实际情况再制定地方政策。这其中要综合考量的因素很多。

一、国家经济增长幅度向好。只有国家经济发展持续保持良好的局面，社会财富越来越多，财政实力强盛，才能为养老金上涨奠定坚实的基础。

二、在职人员的工资增加。只要在职人员工资在增加，为了缩小退休人员与在职人员的收入差距，就必须让退休人员的养老金维持在一个合理的增长空间。

三、物价指数持续抬升。随着物价的上涨，退休人员的收入也必须保持增加，如果物价上涨超过了养老金的涨幅，退休人员的生活质量就会下降。

四、社保基金运营良好，养老金基金充盈。如果养老金亏空，支付压力大，退休人员养老金上涨将是一句空话。

从目前的情况来看，今年前三季度我国国内生产总值(GDP)同比增长6.7%，物价涨幅为2.5%，在职职工工资增长维持在7%左右，养老金入市保持了保植增加。特别是从今年开始建立了养老金的全国调剂和集中支付制度，为退休人员养老金的正常调节打下了坚实的基础。所以2019年退休人员养老金一定会实现15连涨的。

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叶公来帮忙

什么加工资，加的是零钱，认什么命，关什么心，就是政策不公平

（阿称）

对农村中60岁以上老人，适当增加，他们毕镜5o年代开始交农业税，他们也是共和国的纳税人。

關鍵字: 职场 退休 原因