活着就是熬
为什么高级技工比较少，因为耐的住寂寞的人少。
大专毕业实习，专业机电一体化，本来想着学电工，分到了检修班，检修工，管工和铆工的结合体。在一家石化检修企业工作。入职后领导对我们说，大概问了我们什么专业。然后就分了工种，公司业务比较多工种也多。管卯焊起，电气仪表，钳工车工。实习期间还不能考证，考证要从初级开始考，过两三年才能中级，中级又要过几年才能考高级。高级到技师就是一个坎。
高级技工最起码也得是技师，现在有多少会沉下心来花费数十年去打拼。就算愿意去，工资就那么点还不如电子厂，一月三千多，一个男孩子学这个成为技师这条路很漫长的。加上工作的环境和其他因素，像我现在工作的地方几乎看不到女性。
工资低，时间长，成为高级技工成本太大。
没钱老饕
我就是一个从事维修工作多年的技工，谈谈亲身经历吧：大专数控技术毕业，从业十五年，国营企业，技术学习什么的有你，培训也是有你的，就是没有一条提升的路，一路技工走到死，看着一个个新毕业的人提干升职的，但是你做技术工种，是没有机会的，而且钱来说，和现场操作人一样，操作人就是怎么的，只管按按钮那种，都要我们维修人员给他调好了，他就只管按按钮。维修人员在工厂地位比较低，属于二线，但是什么技术设备工作都要你去做，钱来说也很少，一个月拿到手上也就三四千，后悔学了技术类的啊，学个管理什么的估计早就上去了。现在十五年工龄就刚够评一个技师，也就一个月四百块钱津贴。这就是现状
徐子陵57663324
劝告一句不要读技校不要走技术路线，亲身经历来说，百年国企在大多数人看了还算是不错的，今年国家提出国企职工收入市场化，现在改革了工人工龄5年以涨一次100块20满400，以前拿到高级证加100块现在要技师才加，一个人进厂初级工到技师要花费15年时间，这15年下来就涨300块，再说收入以前一个干部是2个工人的收入，现在一个当一个班组的收收入，以前工人还能有口汤喝现在喝西北风，今年盈利拿2个亿分，其中一个亿换成公司股票干部们分了，一个亿现金干部先分，剩下的几千工人分其中还有一半人拿不到，拿到的也不是一次拿而是一年付清，天知道能拿几个月。劝大家别走技术路，干最苦最累的活拿最低的工资，一个政策下来什么都没有。坐标重庆钢铁股份有限公司，第一任厂长张之洞！
hhhhh8341
我是93年技校毕业的，在工厂从事车工工作6年的时间，就彻底的放弃了该门技术。随后，跟随南下大军在一纺织单位做了机械维修工作。一直做到了04年就完全不再与机械岗位打交道。这么多年过去，我也沉思过去的经历，慢慢的就有了许多的想法：为什么，技校生出来的，为什么不能长久的坚持下去，唯一的解释就是：操作技能需要五年以上的实力操作和摸索并再整理。可惜，以前可以在国营企业慢慢练就本领的时代过去了，企业倒了后就必须为了生计而进去私企，没有时间去学习，没有空间去锻炼，一切都必须赶工，时间长了就没有了任何进修的机会。国家一直在培养蓝领阶层，可是，这个门槛实在是太高，一般的技术人员是不可能达到，也没有精力去追求，文化起点低，时间有限，生活压力就在眼前。唉！！！！
外面的外面很无奈
第一:文凭时代的恶果，一张研究生硕士博士什么的学历证明就能把那些高职类的技术流据之门外，文凭决定薪资。以我的经历来说吧，毕业前参加某公司的夏令营活动，参与的都是本科生和专科生，其中一位宣讲导师在讲课时说了这样一句话:“我只是在公司的一位普普通通的外勤员工（说白了就是跑业务的），但面试最低标准是研究生学历，你们在座的没有一个人有能力有资格来到我所在的公司应聘”说完这句话后屋里800多名学生安静了两秒，随后就是一阵轻笑，不知是无知的嘲笑还是无奈的自嘲。
第二:眼高手低，独生子女的娇生惯养加上生活水准的普遍提高，让越来越多的家长和学生养成了眼光高于一切的傲慢思想，凭什么我的孩子就要在工厂里干着辛苦的工作，拿着微薄的工资？凭什么别人家的孩子天天做办公室无所事事领取高额俸禄？凭什么我就不能坐办公室里吹空调？
在校兼职期间帮着老板面试过几个99后，只是来兼职的大学生，并不是应聘长期工作的员工，来了第一件事不是介绍自己，不问需要干什么，什么时间工作，自己能不能干得了，反而开口先反问这样一句话，一个月工资能开几千？当时老板回了这样一句话:你回去问问你父母，两个人辛勤工作一个月加一起能挣多少工资，再来找我兼职。
那是我第一次被震惊到了，记得以前看过的一句话，出处和真伪已无从考证，大意如下（我这辈子最后悔的事就是让这帮人吃的太饱了——袁隆平）。
以上均为个人的真实感受，现在依然因为一张大专毕业证书而不断被人拒之门外不断打工的毕业生。
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天空之殇626
不是大学扩招！是现实社会对技工的不认可！工资低！认为是个人都可以干，不重视。在工厂有很多老师傅十年前8000一个月，十年后还是8000一个月！做技工可以说是没有星期六星期天的！工厂会对干活的人利益最大化！举个例子：比如机械加工这个行业，，稍微效益好点的公司基本是三班倒的(白中夜各8小时)福利到位也算好的！更有甚者加班费都没有！还有上12小时的。技工本身的工作内容危险性还是很高的！工伤比较多，这也是从事者的顾虑……
高精度颜值
整体上是教育层次的问题，技校没有得到应有的重视，技校生后续的发展没有充分的保障，很多技校生从事低薪工作，得不到发展。
根本原因是大家不愿意读技校，技校毕业生自然少了
不愿意读技校的原因是起点低，发展慢。技校有中技和高技，中技就是初中毕业进去的，高技是高中毕业。不管哪种，都是学习不好的学生进入读的。这就导致社会对技校的认知是学习成绩差的人才去读的，而初中升高中，高中生大学才是正常的生学道路。所以，读技校的人数偏少。
国内还是重学历，学历越高越好
中技出来仅相当于中专学历，高技出来相当于大专学历。而且社会对这样的学历认可度很低。
其他途径可以不断提升学历，技校则只能走技术路线。从事蓝领工作，赚着微薄的薪水，哪有更多的人去技校读书。
即使大学不扩招，更多的人是做学徒，不仅不花学费，还可以赚钱，而且实操更多。现在缺的是高精尖的技工，既有理论，技术又好的技工。
大学专业深一度
大学扩招，技校萎靡，不是影响技工的原因，德国的技工学历好多都是大学毕业的啊，关键在于社会机制和制度出了问题。其实大家都知道是什么原因。南方出现用工荒，企业招不到人，难道他们不知道原因，别看他们在电视上说的各种委屈。私底下一帮“企业家”商量着说找一帮专家，搞个本地经济生活论证，多少钱能够生活，咱们稍微长点让他们这帮工人，够吃，有点零花钱就行都别乱涨钱。适当的在不严重违反劳动法的情况下，给点加班，这样就栓住他们，别让他们有空余时间，省的整天瞎乱想，都注意点，选工会主席的时候，选个成熟稳重，办事灵活的。这帮工人忍耐力很强，但千万别让他们吃不上饭，别开除人这样他们再有怨言也不会闹事。劳动法一定要认真学习，尤其是对于企业违反劳动法的处罚规定，要逐字逐句的学习，对于处罚金额不超过1万可以灵活掌握。对于严厉处罚的一定不要触犯，这个红线一定要牢记。
梦开始的地方21521
我是从事职业教育二十多年的老师，我感觉我们国家高级技工缺乏的主要原因不是大学扩招，而是社会对技工的重要性认识不足，技工的收入和社会地位不高，发展前景不好。
一、大学扩招并不影响技校生源。我们知道，现在我国实行九年义务教育，初中毕业只有一半毕业生上普通高中，还有近一半学生可以上职业学校，所以技校是不缺生源的。更何况如果普高学生考不上大学，也可以免试就读高级技工班的。如果分流到职业学校的学生能够认真学习，努力提高操作技能的话，这个群体数量巨大，我们就不会缺乏高级技工的。
良心老师
中国教有己走上岐路，当今教育与社会需求脱结，社会急需人才，教育界拒之门外，社会不需人才，教育界大力培养。我们的经济，政治、思想，文化，科技，国防等各界最缺乏的人才是具有实践经验的指挥者，冲锋者，实干者，具体说来是劳动模范，能工巧匠，而不缺誇誇其谈，纸上谈兵的马匹精。大学扩招，中专，大专改为院校，技工学校仃办，知识青年到城市搞保安，快递，外卖，撒广告，站亍口，毫无一技之长，中年后只能啃老。三本院校毕业生眼高手低，一事无成，失业，待业，最后也是啃老。如此下去，不提高国民素质想要赶超世界先进水平将永远在梦中。
