个人所得税是按八千的工资交的,社保是按青岛最低工资交的,公司是否违反劳动法?

A白马湖


要不然,老板怎么发财吖?个个员工工资好几万,而社保又要按最高标准缴纳的话,老板就要付出更多钱啦。 再说,当初与你们订立用工合同书时,应该是工资待遇1850元/月的吧?如果是在合同书上写的是20000元/月的话,社保就应是按最高标准参保缴费的。 对啦,缴税应与缴社保费同步,不能只缴个税,而勿略社保。如果你们公司的实际操作是按照你说的你可以向相关部门反映一下,比如说当地的劳动监察,不过当前国地税合并了,并将各单位交纳的社保费也归税务局管了,应该说税务系统是按各单位申报的工资来计算社保的。你的目标不会远了。


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你说个税是按8000交,社保是按青岛最低的交,请问你的问题是事实问题还是虚构问题呢?如果是事实那么就违反相关规定了,因为社保是按工资收入的总数的百分比来计算的。也就是说收入越高交的就越高。


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