秀山網訊 今年以來，官莊街道通過多種措施加強基層幹部隊伍建設，取得了良好效果。
一是嚴抓後備幹部選拔。明確了村級後備幹部隊伍建設的目標任務、選拔標準和程序，要求村級後備幹部年齡應在45歲以下，一般應具有高中以上學歷。二是細抓後備幹部培養。整合教學資源，開展後備幹部黨性修養、法律法規和實用致富技能培訓，提高後備幹部能力。三是強化後備幹部考核。對後備幹部實行動態管理，通過日常考核和年終考核相結合，對後備幹部德、能、勤、績、廉等5方面進行考核，對錶現突出的，優先作為各級各類評選表彰的人選，並確定為近期重點培養和使用對象；對不能發揮作用、考核不合格和群眾反映意見大的，取消後備幹部資格。
（通訊員 李婧傑）
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