黄雄伟10

楼主你好，实际上这个所谓的干部身份对于退休本人来说并没有什么好处。一方面这个干部身份不会增加你一分钱的退休金待遇。另一方面作为女性来讲，假设如果真的是属于干部身份的话，那么，在办理退休的时候，还要比这种工人身份的女性可能要晚退休5年。

所以说干部身份的退休，对于自己来讲并没有任何的好处。因为它并不能够增加自己养老金的一个待遇，所以说，能够正常的退休，也就是说能够提前5年退休，对自己来说它是有意义的事情，所以说，对于女性工人来讲，他的这个法定退休年龄50岁就可以办理退休，但是对于女性干部身份来讲，他的法定退休年龄就必须等到55岁才能够办理退休。

当然对于男性来讲，干部身份和工人身份的法定退休年龄，都需要等到60岁以后才能够办理退休，所以说男性的法定退休年龄没有做任何的变化。但是也不会给男性加一定的退休金待遇，所以说这个干部身份是实际上是没有任何意义的。

懂社保

管理岗位城镇职工可以按干部身份退休吗？

国家干部身份已经不存在。

退休待遇，主要是退休养老金，与职工身份无关，决定退休养老金的是本地社平工资、社会养老保险缴费年限、缴费额。

只有企事业单位管理岗位女员工，可以按照女干部退休年龄执行。

一、所谓国家干部身份，就是新中国成立以来，延续几十年的人事劳动管理制度中，党政群团机关、国有企事业单位、集体所有制企事业单位、农村政企合一的人民公社，工作人员按照国家干部、工人身份实行管理；

中国人民解放军中的军官、士兵，相当于干部、工人身份。

二、国家干部身份，早已经成为历史，不复存在！可以这样说吧，过去的国家干部身份，现在演变成：

党政机关，原来国家干部身份，现在称为国家公务员；

国有企事业单位，原来党务、行政管理人员及技术人员为国家干部身份，现在称为管理岗位、专业技术岗位员工。

（一）1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》实施后，国家政府机关工作人员，国家干部身份废除，称为国家公务员；

2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》实施后，中国共产党及民主党派党务机关，行政机关、包括人民代表大会常务委员会机关和政府机关，司法机关、包括法院和检察院机关，群众团体机关工作人员，国家干部身份废止，称为国家公务员。

党政机关、群众团体机关干部身份退出历史舞台。

（二）1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。

2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，国家干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。

同时，企事业单位实行转岗工作制度，工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间，转换岗位工作。

至此，党政机关、民主党派机关、群众团体机关，企事业单位国家干部身份全部成为历史，不复存在！

但是，人们仍习惯称呼党政群团机关国家公务员，国有企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为“干部”，“习惯成自然”而使然。

三、国家关于职工退休年龄规定：

男60岁；

女干部55岁；

女工人50岁；

具有高级专业技术职务女员工、副处级以上女领导人员，延迟至60岁退休，本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女干部退休年龄执行。

z山海

对于事业单位管理岗位的工人来说，确实存在这样的可能性！

目前来说，身份对于职工的影响主要是体现在退休年龄方面。

正常情况下，我国的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。对于女性来说，干部身份和工人身份在退休年龄上有差距，而按照养老金长缴多得的原则，退休后的养老金也是会有差别的。

因此，对于一些经济条件不太好的工人来说，他们也希望自己能够按照干部的时间退休，而这点在事业单位中是有可能的。

在我国的事业单位岗位中，事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗三种岗位，大多数的工人都是聘用在管理岗上，享受的是工勤岗位的待遇。

但是，目前我国规定事业单位三类岗位之间是允许转岗的，也就是工勤岗的人员是可以转岗到管理岗和专技岗的。

虽然岗位转换了，但是身份是没有转换的。不过事业单位是按岗位进行管理的，在哪种岗位就享受哪种岗位的待遇。而且国家规定只要在管理岗位或专业技术岗位上聘用满10年，并且在所聘岗位退休的，可以按所聘岗位国家规定的条件办理退休，并享受相应的退休待遇，也就是可以像干部一样退休。

但是，对于距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员，是不能够再参加转岗竞聘的。同时如果受聘到管理岗或专技岗后被解除了聘用合同，并且已经达到或超过工勤岗位的退休年龄的，在当月就要办理退休手续。

对于工勤岗位的人员来说，如果有机会的话，还是要尽量转到其他两种岗位。不单单是退休时间方面有差别，在晋升空间和收入待遇上，其他两种岗位也是优于工勤岗的。

流雷电

事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种类型，在管理岗位和专业技术岗位上工作的是干部身份，在工勤岗位工作的是工人身份。按照《事业单位人事管理条例》和《机构编制管理条例》的相关规定，工人只能在工勤岗位工作，当然也没有干部到工勤岗位工作的。如果工人在管理岗位或者专业技术岗位工作的，称为混岗混编，是违规行为。

事业单位人事管理制度改革的方向，是实行全员聘用制管理，不分干部工人身份，只要有能力，符合条件，工人也可以参加竞聘，在管理岗位和专业技术岗位工作，享受干部身份待遇。在管理岗位工作的，实行管理职级待遇，在专业技术岗位工作的，实行职称待遇。其身份、职级或者职称晋升、工资福利补贴、退休年龄、退休待遇等，都与同岗位的干部身份人员无疑。女性工人在管理岗位或者专业技术岗位工作的，退休年龄延长至55岁，享受干部身份人员的退休年龄、退休津贴和退休金待遇。

目前，事业单位岗位聘用制管理，在全国各地分片试行，各地进展不一样。中小学教师实行的“县管校聘”，就是极为典型的事业人员全员聘用制管理的一部分。高校和县级以上公立医院取消编制、保留事业单位属性，实行聘用制管理，也是配合事业单位分类改革进行的机制体制改革，也是聘用制管理的典型。随着医疗、教育行业人事聘用制管理的推进，牵涉全国3600万事业人员的聘用制管理改革，也将逐渐全面推开。

真宁腔调

关于参保单位员工岗位性质是“干部“还是“工人”，人社部门并不多做干涉。因为，这涉及企业用工自主权问题。原则上，经营、管理岗位工作的员工，属于“干部”。生产、服务等操作岗位工作的员工，属于“工人”。女性“干部”法定退休年龄55周岁，女性“工人”法定退休年龄50周岁。男性员工法定退休年龄，则都是60周岁。

人社部门确定劳动者岗位性质，一般通过劳动合同、人事档案和社会保险系统录入信息来确定。

黄华社会保险实践者

这是把自已太当回事了吧！怎么那么自作多情？你是吃皇粮的吗？你是干部级别吗？人贵有自知自明，明明靠不上，还想硬住上靠？能靠上吗？谁给你的级别？

竹林里的凤尾鸟

好像县处级以下的都不算啥干部了吧 没啥待遇啊 在台上还有点实权 退休了就普通人啦 城镇管理岗位也没必要转干部吧 没啥待遇还得花不少钱了 事情还多 有时候该说的不能说 窝窝囊囊 还不如干工人痛快了

老夫子398

企业取消干部职工身份限制，没有明确极限，退休金的计算不以干部职工身份为计算标准！

手机用户13540102311

干部在企业，男是五十五，是六十退休？

平安人生132902848

按干部，干部开钱多，比煤矿退休工资高，死了很多拿。

關鍵字: 退休 干部 身份