刘屹珺
感谢楼主提出来这个问题啊。首先这个问题我是这么看的。现在把社会上有一些事业单位和一些比照事业单位。嗯，事业单位我就不用多说了，大家都知道，政府部门啊或者是一些行政部门。这个比照的事业单位呢，就是说像一些民办的大学，还有一些民营医院，类似于这种，打个擦边球。
那这里呢，我就说一下一个比较的这种类似于事业单位的这种单位，因为我本身在这种单位工作。我这里呢是一所民办的大学高校，这个大学呢，前身是一所公办大学的二本，转制过来的一个独立学院。现在在这个全国的民办高校里，排名是在30~50这样吧。虽然说这块儿不是正经的这种公办高校，但是一些运作模式啊，包括这个教学理念和教学观念来说，都是延续以前公办高校的这种体制。嗯，这里面也包括这个人资这一块，这个职位的这种架构啊都是延续。
首先就是职位种类这一块，分三大块，一个是专业技能岗位。第二种就是说我现在在做这个叫管理岗位。第三种在我这块叫工勤岗位。在学校这个专业岗位主要是指教师这一块，他主要是评职称。根据您那个任教的这个年限，以及这个教课的学生满意度，每年都是说有晋级名额。当然这块你需要还有这个硬件的支撑，嗯，包括论文以及这个学术这块儿的一个带头人这块都有加分。具体因为我不是做这块，我只是了解。第2种管理岗这块是比较坑啊，因为本身在做这个吗？就是说，嗯，首先是需要这个论文支撑，在一个就需要这个入校的这种院龄支撑，还有就是说每年的绩效评比。岗位级别这块儿肯定跟那个公办大学这块有一定的差距了，我这块是分到5级岗，如果说想进4级的话就是很难很难了。基本十年没内不太可能了。最后一个就是工勤岗工勤岗这块，主要是做一些这个日常操作，包括这个检修啊，绿化这块，就是做实际工作，就不用多说了，比较辛苦一点，待遇但也比较差。
待遇这块吧，就是说老师这个岗位他是属于专职技术这块一般是在5000~8000左右吧，如果说有职称的话还能更高能过万。管理岗的话，这块应该是每个月正常是2000 3000左右吧，好一点的能到4000左右。工勤岗的话，普遍是在1600~1800之间，好一点能达到2000。
下面就说说一下工作环境和这个工作时间以及这个劳动强度。
首先这个工作环境呢，不用说了，就是说大学校园里这种绿化非常好的，再一个就是说这块卫生都不错。那跟一班那个企业这块比肯定是强很多。再一个就是工作时间这一块，大学这块实行的是早晨8:30，中午11:00，下午1:30，晚上4:30，嗯这么一个工作的时间，还是周末双休，我是遇到节假日都是正常休息，而且每年有大概三个月时间是带薪休假。最后一个就是劳动强度这一块，基本上强度不是特别大啊，主要就是说以管理为主，检查为主，统计上报，基本上就是说对学生的一些管理，对学校能源的一些管理，包括这个每个月的水电能源，还有这个园区绿化，一些实际的操作工作都是由这个工勤人员来做。总体来说工作还是比较轻松的。
最后就是说一下人际关系这一块儿吧，这块儿相对来说还是比较复杂，我来这块儿也是两年多了，这期间也见过，就是通过正常渠道面试过来的，还有一些就是通过一些关系进来的。通过关系进来的吧，基本上是每天没有什么实质性的工作，就是一些每天的报表，检查。通过面试来的，就是比较忙一点，就需要一些现场的实际的工作，有一些判断能力和分析能力，而且汇报的时候要注意，有些该说有些不该说的。但总体来说还是相对轻松一些。
最后就是说想澄清一点，民办高校他根本不是这种事业单位，它就是一种民营企业。但是它就是擦了这个公办高校这种边。所以说，如果楼主是真正的这种事业单位的话，嗯，建议就是说，如果家里条件好的话，可以一直做下去。但是如果现在社会压力大，家庭这块儿条件不允许的话，建议还是找一个能体现自身价值的工作。因为毕竟我们现在不是混日子的一代人。
感谢大家，如果喜欢的话可以点一下关注支持一下。
卑微不悲伤
我的经验是：不提副科与能力无关，与你自己会不会讨好领导或领导是不是生意人有关。
一辈子快下来了，在参公单位，参加工作不久就是办公室主任，后来科研室主任，电教室主任，培训部主任，就是没提副科，从开始年长的同事说：后生可畏，前途无量……领导说好好干给你个后备干部……结果30岁没后备，40岁没后备，30岁时组织部考核让提名两个后备干部，单位只推荐一个，40岁还是推荐一个，在45岁不再是考察对象了，单位才又推荐两个。一直想着当副科，结果过了50还没提副科，记得40岁左右时，友邻单位考察，对方单位的领导特别欣赏我，问我，你怎么不是副科呢？我说我也不知道，连个后备干部也不是。领导说，等待！我说今年40多了，领导说：忍耐！我说45就不考察了。领导说：那就放弃……副科这件事情上真的很纠结，很绝望。可是到五十岁时，实行职级并行，一下成了乡副科19级！有种开云破雾，绝处逢生的感觉！
小单位，大道理：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行行也不行！不服不行！这样的遭遇都是你的领导所赐，关键是因为没笼络住一把手，逢年过节不去探望，平时不围绕左右吹拍，只信通过努力工作得到组织选拔。怕因为走暗道提拔辱没自尊。
后来有过来人提醒说，你过年一定要去领导家探望，并明白地提出：我想上个台阶了！不然人家怎么知道你想进步呢？我说：我鸟他了！不提也不去。
现在是不去也不误享受副科待遇！改革真的会让人变得更加有尊严！
心如止水57743976
一、事业编制转到公务员副科.
我有认识一个人，他基本上是在乡镇事业单位上呆了一辈子，现在已经基本上快到退休年龄了。
据说这个人以前是属于事业编制管理岗的，在乡镇上基本上是做了一辈子。后来是受到一些政策方面的影响，把他的事业编制管理岗的身份转成了公务员身份。再后来好像是公务员身份的人，有一个政策是工作期满多少年以后，他的待遇就转换成了副科级待遇，所以我认识的这个人基本上是在乡镇事业单位混迹一生，但是基本上没有混到什么领导职务，到了最后即将退休的时候拿到了副科级待遇而已。
这个人即将到退休年龄，本来前几年是想申请提前退休的，不过他们单位的领导给他说，如果退休的话工资可能会低很多，所以让他们先在单位呆着，而且他们分配的事情相当的少，基本上这个人在他们单位每天就在那里干坐着不做事情，而且工资水平还是挺不错的。
二、工人身份一辈子.
还有认识另外一个人，这个人的身份比较特殊，他以前是从部队当了十几年兵，转业回来到乡镇政府的事业单位；一般从部队转业回来，没有学历的话都是工人身份。
在乡镇政府事业单位中，如果身份是工人身份的话，顶多只能当一个主任，不能够当领导，所以这个人基本上是在乡镇做了一辈子，但是最终也没能够当领导。
饕餮视听
我是事业单位，今年28岁，工作5年了，我谈一下我的看法。
事业单位像一个围城，里面的人想出去，外面的人想进来，特别是外部环境发生变化，体制内的人有焦虑、有暗喜、也有悲愤。
现在你要是在我们这个年龄段谈起职位竞升，真的反响平平，好像很多人看透了一样，没有大家想的那样，反倒是对离开还是留下比较在意，至于其他的，上班下班，玩游戏，消遣一下，放松一下显得更加重要！这几年，单位总是强调迎检意识，可是碰到我们这个年纪的，你就没办法了，我并不欠你什么，我也不求你什么，你当领导是你的工作，我当职员是我的工作，难搞了！领导好像一下子不是太自然了！以前前呼后拥的感觉，体会不到了！
我自己现在也准备竞选了，但实在话，上不上的去，我不是太在意，不会为了职位去做有损尊严的事，当然礼貌是一个人的基本素质，更加不会为了职位去喝坏自己的身体。三十五岁之前为工作，三十五岁之后为家庭，就是这样子的。人生短短几十年，回首往事，不留遗憾，不亏欠家人，应当是好的结局吧！
十八画生79732672
我们单位是参公单位，行政编制就5个人，其他的都是事业身份。同事A，前几年工作兢兢业业，能力强，对单位各种工作都特别熟悉，辛辛苦苦干了几年，依然还是股长。现在四十出头，奈何身份限制，很难有被提拔的可能，也许是看开了吧，自从我进入这个单位便不再做事情，来了就看看手机，打打瞌睡，下班就走，最近也以生病为由没来上班。
事业编制和行政编制，看似没多大区别，其实想转变身份真的难于登天。我们现在一个小单位办公室主任任职要求都必须是公务员身份，事业编制即使能力强也不能担任行政职务。
同事B，三十出头，自去年就投身脱贫攻坚工作中任第一书记，人老实能干，为人坦诚。前几天组织上来考察，询问了我们所有人的意见，我们都认为他要换单位工作了，没想到最后组织上没弄清楚他的身份，虽然我们单位是参公，但他是事业身份，“美丽的误会”之后，一切又不了了之。
体制内的工作就是如此，如果没有一个强大的背景，混迹一生顶破天也只能弄一个副科级职务，一步登天到达核心，对于普通人来说只能是幻想。所以，一般到了四十岁还没有担任职务，基本上一辈子就定型了，没有前途可言，就只能坐“冷板凳”，还谈什么努力工作？
以上，梅常输。
邮小姐
看了很多朋友都自身经历，其实，芸芸众生，普通人居多。想开了，就那么回事。
我倒很庆幸在九十年代中期大学毕业，在家人和朋友同事的不理解，不支持下，投靠了当时中航工业在惠州的公司，开始了打工生涯。一路走来，辛苦伴随着着掌声，做到了保险公司分公司总经理……现在经常有猎头找我。
我有个师兄，90年南京大学研究生毕业，分配到北京某重要部委的研究中心，他报到第一天，问旁边的人（年纪有点大）来咱单位有发展吗？对方说，像我这样，几十年就退休了……，于是他第二天就和单位领导说放弃工作，自寻出路。那时候有很多外国机构在华想招聘高端人才，非常困难，人才流动几乎没有。后来在英美烟草（555）干到了中方最高职位。
老楚87237663
貌似这样的男人，非常多，一个萝卜一个坑，就那么几个岗位，人人都要去占着，去挣，总有人做牺牲的，你不当普通职员，谁来当？人人都去当领导，谁来当员工科员，谁来干活？总不能一直让年轻人来当吧？
不过，纵观无论是事业单位还是机关行政单位，大多数干到退休时，多少还是有个小小的领导行政职务的，哪怕是照顾本人，也会在退休前，给个正科、副处级待遇，如果一辈子，都是科员，既然没有行政领导职务，也没有一个科处级干部待遇，那么，你这一辈子，真的是在混日子，过的也太差了。
如果一个人在事业单位，一辈子无行政职务的，只有5种可能：
1、能力太弱，就是混日子。纵观身边认识的很多50多岁男人，体制内，干了一辈子，没有任何领导职务，大多数是能力欠缺，混日子类型。我一个亲戚，在县城城建局，就是这样，50多岁了，至今科员，主要还是能力不行，且话大，觉得自己有多牛逼，谁都看不上，还倚老卖老，摆老资历，人际关系比较差。
如果你能力强，即便没有关系，也会提拔起来的，这是迟早的事情，因为，领导也需要能力强，给他干活的干将。
2、没有关系。不得不说，在事业单位，能力和关系都很重要，特别是人际关系，很多到退休的时候，没有任何领导职务，依然是一个科员，只能说，这类人，确实没有任何关系，没有任何背景，只能一辈子当科员的命。
3、自恃清高。很多人，觉得自己有才，清高，谁都看不起，牛哄哄，走路抬头看，这样的人，一般也不会当领导，因为，他当领导了，谁都不服他。
4、管理能力太差。有一些人，业务能力强，但不适合当领导，因为，管理能力太差，做事也不公正，大家不服他，所以，只好一辈子当科员了。
当领导，不就是说能力强就可以的，领导管理，也是一门艺术，涉及到沟通能力、协调能力、上传下达、行行能力，管理好下面人，非常不容易，特别是一大家子人，不好管理。
5、有重大性格缺陷。还有个别人，性格有致命缺陷，如为人苛刻、刻薄，性格孤僻，不与人来往等等，或者做人有重大缺陷，小心眼，人坏等。
那么，一辈子都是科员，退休前，没有任何领导职务，是什么体验？
1、被人看不起。他们往往被人指指点点，被亲人、同学、朋友说，说他没有本事，能力差，混日子。
2、自己很郁闷，甚至得了孤独症。比较郁闷，一辈子都是一个普通老百姓，还被年轻人指挥，内心有抗拒心里，最后被同事隔离。
3、对自己能力的否定。一般来说，回对自我价值和能力否定，觉得自己是不是有问题，
4、自暴自弃，精神沮丧。
5、性格孤僻，不与人来往。
6、被别人否定和被自己否定。大多数回被扣“没本事”帽子，各种被否定，被人看不起，导致对自我评价不客观，对人对事对社会产生消极思想。
乌鲁木齐那些事儿
三个字：混日子
事业单位分管理岗、专技岗、工勤岗。专技岗吃的是职称饭，能干点的，混个中级、副高甚至是正高，拿着相当于科级处级的工资，总体还过得去。管理岗受上升通道的限制，就惨多了，绝大多数人干一辈子冲顶就是8级、9级职员，相当于科员、副科的水平，每月到手也就两三千，在消费高点的地方，养活自己都不够。至于工勤岗，就更不用说了，身份限制在那，想提拔根本不可能，当然，有能力点的可以转聘到管理岗或专技岗，但那是极少数，绝大部分工勤人员只能靠技术职称（初级、中级、高级，技师、高级技师）涨工资，根本看不到什么前途。
以小公所在的西部三线城市为例，绝大多数事业编人员（含管理、专技和工勤人员）每月到手工资不超过3500，很多扣完30%的奖励性绩效，没有到手只有2000多。这样的工资，在小公这里，比普通饭店的服务员都不如（当然他们没有五险一金）。加上现在工作环境又不像以前那样轻松，还有点其他福利，很多人因此工作非常消极，基本上是当一天和尚撞一天钟。特别是那些不起眼的二层机构，很多人就是典型的体制“老油子”，上班来一转，马上就消失干自己的事情去了，要么喝茶，要么钓鱼，要么干副业，常年神龙见首不见尾，保着一份公职缴五险一金，自己再干点其他的赚点外快（家境好的当然可以什么都不干），貌似很多人过得也还比较滋润。
总的来说，在事业单位混日子，如果家境可以，会非常惬意；如果家境一般甚至比较差，需要通过努力改变现状的，就不怎么适合了。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
不仅仅是事业单位，在所有体制内，公务员，参公事业单位，一辈子平平淡淡的人多的是。关于级别问题，要有正确的认识，要结合单位大小，层次高低来区分，到底算不算官，要细分。听我细说：
1.在中央国家机关（如各部委）和省一级机关（省委省政府），处级以下干部严格意义都不是官，也都是兵，每天干活，累的要死要活，没人给你打水扫地擦桌子。因为衙门太大，基本到时间就会给你个相应职位待遇。在市级，厅级机关，科级干部也不是官。道理跟上述相同。只有在县处级以下机关，科级干部是官。必须要有这个认识。
2.关于升官这事，历来不是普通人能做到的。说句大实话，没有人给你说话，没人给你推荐，自己不会“作秀”，几乎不可能进入组织视野。进入组织视野，也得看有没有硬人 厉害人挺你，没有人挺，几乎不可能。所以，在体制内的每个人，自己好好琢磨一下，别老想着做官，还是现实点，做点事情，混个职称保险。
并州蜗牛
领导毕竟少数，多数还是老百姓～就算是当了人前显贵的领导，付出了多少，承担多大的压力，谁又知晓呢～平常心就好，走走职称，被重用了就好好干，别跑偏，不被重用就活好当下，反正都有退休的那一天，举个例子，一个人是正处级退休，退休后一个月7000，另一个是中级职称退休，退休后5000，可是俩人又都能吃多少花多少穿多少呢，都够花？都是老头子了，这个时候就比谁活的长，谁多活10年，谁就赢，多活20年回头看看，更赢，但也孤独。所以调整心态，活出最适合自己的样子才是最好。
