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行政机关退休超过档案年龄的情况在甚层时有发生，造成这种情况不外乎两种原因，一是本人身份证年龄小而档案年龄大；二是本人千方百计拒绝退休。
不过，自2017年以来，凡按上级要求，会面开展了档案核查工作的地方，行政机关超过档案年龄退什的情况已基本杜绝。
因过去的档案在建立、填写、整理、管理等等过程中，操作还不够规范，以致于有部分工作人员档案早期记载的出生年月与身份证记载的出生年月不一致，这就为行政机关人员超过档案年龄退休提供了可能。
我们审批退休是以档案早期记载为准，不以身份证为准。所以发生超过档案年龄退休也是在所难免的。
如果一名工作人员，档案早期记载的出生年月为1957年10月，身份证记载为1959年4月，而单位一直按身份证记载的信息来管理，单位在2019年4月上报该同志退休审批材料时，经组织部门审核，才发现该同志应在2017年10月办理退休，这种情况真的是无法避免。
当然也有个别同志，或许是想多在职一天就能多挣点钱，或许是不舍得在职时的那点隐形收入，千方百计不想退休。到退休了，总是向组织部门提供些不着调的证明材料，一再拖延了审批退休的时间。
对于超过档案年龄办理退休的人员，我们当地一般都是：将退休时间按档案年龄执行，自批准退休的下月起，停发在职工资，开始发放养老金。之前已发的在职工资也不扣，之前未发的养老金也不补。
当然对于恶意拖延退休时间的，多发的在职工资要全部追回，少发的养老金也会全部补齐。
温馨社保
欠债还钱，欠帐还帐天经地义。一拖再拖推托责任还有礼了！
攀登者—
一般地说，参保人员没有按照法定退休年龄及时办理退休，用人单位和职工本人也都及时缴费，且参保单位和职工本人对“延迟”退休，也没有什么争议和意见，社保行政部门应按照实际办理退休时间批准退休、计算养老金待遇。
黄华社会保险实践者
延退！你发财了！多拿钱不好吗？叫你挑担挖沟了吗？不就是喝茶看报纸吗？不时还弄顿免费酒！快活哉！
痴叟汉江
按档案年龄补办退休手续，追回多领的退休金。不论什么原因，什么理由，都要依法依规办理。如果单位或组织不予追回，可以举报！
岁月留痕142685502
不知为什么造成这种情况，但如果是人为因素(故意为之)，我觉得应该让他退回法定退休年龄之后的工龄工资，同时退休后也不能享受这部分工资带来的退休金收入，如果情节恶劣，可以同时给予行政处罚。
长金老者
身份证年龄没到退休年龄吧？
